Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei 3pc eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Gleitarbeitszeit. Kollegen.
Geringes Gehalt, teils langweilige Arbeiten, schlechte work-life-balance, Ausbildungsrahmenlehrplan wird laut dem höchsten Vorgesetzten während der Ausbildung nicht berücksichtigt, obwohl es das eigentlich müsste.
Mehr Gehalt. Mehr Projekte für Azubis. Höhere Wertschätzung der Azubis.
Solala, Räumlichkeiten sorgen für eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Laut und schlecht durchlüftet. Zu heiß im Sommer. Oft nicht auszuhalten bei 30° plus !
Empfand das Angebot das mit der Übernahme kam sehr ArbeitnehmerUNfreundlich. Es gab auch quasi keinen Rahmen für Verhandlungen. Ich durfte die Ausbildung nicht verkürzen.
Gleitarbeitszeit fand ich gut. Aber die Öffnungszeiten machten eine Work-life-balance unmöglich.
Eher gering.
Ich hatte leider keinen direkten fachlichen Ausbilder. Meine Kollegen haben mir aber sehr geholfen. Ausbildungsrahmenlehrplan wird nicht berücksichtigt.
Teamevents heitern die Laune auf aber die täglichen Aufgaben machen wenig Spaß.
Man muss sich sehr anstrengen spannende Projekte zu bekommen, die man von Anfang bis Ende begleiten darf. Ansonsten hilft man jeden Tag nur aus mit kleinen Aufträgen.
Ich hatte leider nicht die Möglichkeit verschiedene Gewerbe zu durchlaufen obwohl ich es mehrmals angesprochen habe. Meistens macht man nur die selben Aufgaben.
Überwiegend respektvoller Umgang.
Bitte sorgt dafür, dass eure Ausbilder:innen bei euch bleiben und stellt keine neuen Azubis ein, wenn Ihr wisst, dass Ihr für sie keine Ausbilder:innen haben werdet.
Ich musste nach einem Jahr verhandeln – wegen der Inflation und Co, während der Azubi im Jahr nach mir direkt mit dem geplanten Gehalt meines letzten Lehrjahres einstieg. Lief nicht so prickelnd.
Absichtlich 3 Sterne, da mein Ausbilder kündigte und sich danach nicht um einen neuen gekümmert wurde. Es gab zwar Ansprechpartner, aber es fehlte offiziell nach knapp einem Jahr der Ausbilder, die Firma wusste es, und stellte trotzdem einen neuen Azubi ein. Schade. Die Seniors aus anderen Abteilungen konnten aber aushelfen.