Ihr Unternehmen?

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3PM 
Services 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vertrauen, Kommunikation, Miteinander ... fehlen in Gänze

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 3PM Services GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit mobil zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung der letzten Monate ist erschreckend, viele Kollegen haben innerlich gekündigt, wenig Kollegenzusammenhalt spürbar aufgrund der Überlastung jedes einzelnen.

Verbesserungsvorschläge

Dringender Handlungsbedarf bei der Führung von Mitarbeitern, Kommunikation sollte/muss verbessert (überhaupt statt finden), Feedback sollte regelmäßig durch Führungskräfte erfolgen, mehr Präsenz der Geschäftsführung, offen sein für Verbesserungen und Kritik, Ausrichtung der Unternehmung klar kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Viele wirken überlastet und unzufrieden, dass wirkt sich deutlich negativ aus.

Image

Das Image war vielleicht mal gut, aber mit dem Wachstum ist viel positives auf der Strecke geblieben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht existent, keinerlei Rücksichtnahme, Druck wird durchgereicht

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Möglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, keine Sozialleistungen oder andere Wertschätzungen für Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

erschreckendes Vorgesetzenverhalten, man erlebt als Mitarbeiter keine Führung, keine Motivation, die Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

keinen Freizeitausgleich bei Überstunden unter dem Deckmantel der Vertrauensarbeitszeit

Kommunikation

Kommunikation scheint ein Fremdwort, fehlendes Feedback, keine Motivation, keine Führung

Gleichberechtigung

hier wird mit zweierlei Maß gemessen, was dem einen gestattet ist, darf noch lange nicht der andere


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.