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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, Lage Büro
Flexibilität / Team / Eigenverantwortliches Arbeiten / fachliches immer abrufbares Know How.
Die Kollegen sind klasse! Home-Office und freie Zeiteinteilung.
Ich bin seit einigen Jahren dabei und bin sehr zufrieden mit der Entwicklung. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt mich.
Flache Hierarchie und eine tolle Chefin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hoher Arbeitsdruck, da zu viele Objekte pro Person betreut werden müssen.
schlecht ist falsch ausgedrückt, aber es könnte mehr Tiefgaragenplätze geben ;)
Schlechte Work Life Balance
Die Entwicklung der letzten Monate ist erschreckend, viele Kollegen haben innerlich gekündigt, wenig Kollegenzusammenhalt spürbar aufgrund der Überlastung jedes einzelnen.
Zu Oberflächig
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, die an der Basis arbeiten. Ganz dringend die Gehälter anpassen. Kollegen, die das Unternehmen verlassen, auch mal nach ihrem befinden fragen, warum sie das tun!
Mülltrennung
mehr direkte Gespräche mit den MA / von GF-Seite ausgehend
Der Stress für die Mitarbeiter muss dringend runtergefahren werden.
Dringender Handlungsbedarf bei der Führung von Mitarbeitern, Kommunikation sollte/muss verbessert (überhaupt statt finden), Feedback sollte regelmäßig durch Führungskräfte erfolgen, mehr Präsenz der Geschäftsführung, offen sein für Verbesserungen und Kritik, Ausrichtung der Unternehmung klar kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von 3PM Services ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Bunde Mischung, alle werden gleich behandelt
Jeder Mitarbeiter wurde gleich behandelt. Ich habe nichts erlebt, dass ich benachteiligt wurde.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3PM Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht möglich durch die zu viele Arbeit.
Zu viel Arbeit und keine Zeit für Weiterbildung
Große Benefits für Mitarbeiter hatte ich nicht mitbekommen. Es ist ein junges Unternehmen und ist noch am wachsen, ich vermute, mit Weiterbildung wird bestimmt noch kommen. Ich hatte Kollegen, die ihr Englisch verbessern wollten, deshalb wurde Sprachkurs angeboten.
Es werden keine Möglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3PM Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet 3PM Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3PM Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3PM Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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