27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind klasse! Home-Office und freie Zeiteinteilung.
Zu hoher Arbeitsdruck, da zu viele Objekte pro Person betreut werden müssen.
Auf die Mitarbeiter eingehen, die an der Basis arbeiten. Ganz dringend die Gehälter anpassen. Kollegen, die das Unternehmen verlassen, auch mal nach ihrem befinden fragen, warum sie das tun!
Überlastete und gestresste Kollegen
Ich denke, in Zukunft wird das Image noch schlechter werden
Zu viel Arbeit auf dem Tisch erschwert die Work Life Balance
Weiterbildungen sind nicht möglich durch die zu viele Arbeit.
Nach über fünf Jahren ohne Gehaltsanpassung wurde die Anfrage zu mehr Gehalt mit einer unfairen und an den Haaren herbei geführten Bewertung zurückgewiesen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist perfekt. Man hilft sich gerne untereinander aus.
Ideen und Vorschläge werden von der Geschäftsleitung nicht geduldet und zurück geschmettert.
Katastrophal statt neues Personal einzustellen, werden die Gebäude einfach auf die verbliebenen Mitarbeiter umgeschichtet.
Das findet statt
Ab dem ersten Tag an, sind alle super freundlich. Immer für einen da bei Fragen. Man fühlt sich wohl und gut angekommen. Die gemeinsame Mittagspause im Büro ist auch sehr nett und so lernt man sich gleich besser kennen und hat ein Dazugehörigkeitsgefühl
Arbeitszeiten sind selbst wählbar solange Termine eingehalten werden. Man entscheidet selbst welche Tage Büro oder HO sind, sehr flexibel dadurch
Es gibt regelmäsige Meetings um aktuelle Themen zu klären, auch per Teams/Mail gut erreichbar. Teamleiter etwas schwieriger aber antworten noch zeitnah
Besonders hervorzuheben, bisher in keinem Unternehmen einen so engen Zusammenschluss erlebt.
Immer einwandfrei!
Work-Life-Balance, Lage Büro
Mülltrennung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Positiv
Mit Homeoffice Möglichkeiten und eine freie Zeiteinteilung sehr positiv
Sehr enge Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen
Es ist eine hohe Wertschätzung vorhanden
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit bei Problemen
Eine Bunde Mischung, alle werden gleich behandelt
Flexibilität / Team / Eigenverantwortliches Arbeiten / fachliches immer abrufbares Know How.
schlecht ist falsch ausgedrückt, aber es könnte mehr Tiefgaragenplätze geben ;)
mehr direkte Gespräche mit den MA / von GF-Seite ausgehend
Fair / unkompliziert und auf Augenhöhe
wer im Tunnelblick verharrt, wird immer Probleme mit der Work-Life-Balance haben - wenn man offen ist - neue Wege beschreiten möchte und über den Tellerrand hinaus schaut - schafft auch ohne Stress die von ihm geforderte Leistung - und das bietet 3PM - die Aufteilung zwischen 80 zu 20 Remote arbeiten können, flexibel über den Tag verteilt, und damit frei in der eigenen Termingestaltung, sämtliche technischen Möglichkeiten sind gegeben - wenn man Probleme hat muss man lediglich miteinander reden und wenn man die Lösung bereits mitbringt, umso besser dann kann schnell agiert werden.
wer will, der kann, und wird unterstützt
könnte immer besser sein, vor allem durch die aktuelle wirtschaftliche Lage, aber nur wenn es dem Unternehmen gut geht - geht es auch den MA gut, oder?
Das Team ist stark und hält zusammen / man kann aufeinander bauen und erhält auch in Abwesenheit jegliche Unterstützung. (auch privat)
da viel passiert, ist es nicht immer einfach direkt mit den GF in Kontakt zu treten, muss man aber auch nicht, denn die einzelnen Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für sämtliche Belange .
Wenn man eine Frage hat, und diese stellt, erhält man immer eine klare Antwort schnell und auf unterschiedlichsten Wegen - wer nicht fragt.... hat selber Schuld
natürlich kann nicht jeden Tag etwas neues aufregendes passieren, aber muss es das denn? Interessant ist das Aufgabenfeld allemal - und wenn man neue Herausforderungen sucht oder für das eigene Wohlbefinden benötigt, findet die Geschäftsführung bei entsprechender Leistung auch diese.
Ich bin seit einigen Jahren dabei und bin sehr zufrieden mit der Entwicklung. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt mich.
Aufgrund der angespannten Lage auf dem Fachkräftemarkt ist es nicht immer möglich, den Personalbedarf zeitnah zu decken. Es gibt Zeiten, in denen mehr zu tun ist, und Zeiten, in denen weniger zu tun ist. Auch die Work-Life-Balance wird gefördert, damit sich die Mitarbeiter sowohl im Beruf als auch im Privatleben wohlfühlen.
Weiterbildung kann gefördert werden. Man muss eher den eigenen Schweinehund überwinden, um in der Freizeit zu lernen.
Zusammenhalt und Teamgeist sind stark ausgeprägt. Das bedeutet, dass sich die Kollegen gegenseitig helfen und Herausforderungen gemeinsam meistern. Neue Kollegen bemühen sich, so viel Wissen wie möglich aufzunehmen. Die "alten Hasen" stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Die Führungskräfte unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Das Büro befindet sich direkt am Potsdamer Platz. Ich mag unsere Räume und die Aussicht. Wir haben ein ausgeklügeltes Tischreservierungssystem. Es gibt auch genügend Home-Office und mehr.
Kommunikation ist klar und transparent, sodass alle Mitarbeiter über wichtige Informationen und Entscheidungen informiert sind.
Es ist eine Immobilienverwaltung und keine Kunsthochschule. Es gibt genug Herausforderungen, bei denen man seine Erfahrung und sein Wissen einbringen kann.
Flache Hierarchie und eine tolle Chefin.
Schlechte Work Life Balance
Der Stress für die Mitarbeiter muss dringend runtergefahren werden.
Teamarbeit funktioniert super
Alle Mitarbeiter sind ziemlich überlastet
Zu viel Arbeit zu wenig Personal
Zu viel Arbeit und keine Zeit für Weiterbildung
Ich bin zufrieden
Die älteren Kollegen sind einfach klasse
Auf Augenhöhe
Ziemlich stressig
Mitarbeiter werden gelobt und geschätzt, wenn sie gute Arbeit geleistet haben.
Die Firma hat einen guten Standort, außerdem die Geschäftsführerinnen machen ihre Arbeit sehr gut und korrekt, behandeln ihre Mitarbeiter gut -Mobbing ist hier ein Fremdwort. Darum ist es für mich ein gutes Unternehmen.
Homeoffice und Präsenztage konnte jeder Mitarbeiter selbst organisieren. Es gab keine Vorgaben, Jeder konnte seine Arbeit und Privatleben so gestalten, wie es passte.
Große Benefits für Mitarbeiter hatte ich nicht mitbekommen. Es ist ein junges Unternehmen und ist noch am wachsen, ich vermute, mit Weiterbildung wird bestimmt noch kommen. Ich hatte Kollegen, die ihr Englisch verbessern wollten, deshalb wurde Sprachkurs angeboten.
Gehalt war in Ordnung und gerecht, es wurde auch pünktlich überwiesen.
Ja selbstverständlich, als Weihnachtsgeschenk hat der Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter einen gepflanzten Baum geschenkt.
Alle waren hilfsbereit und aufgeschlossen.
Es wurde kein Unterschied gemacht, ob jung alt oder Azubi.
Sie hatten immer ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche. Es wurde sofort gehandelt und nach Lösungen gesucht. Außerdem jede Woche war Meeting, somit wurde alles besprochen, wie wichtige Ereignisse, Aufgaben und Neuigkeiten.
Gepflegte Räume und die Arbeitsausstattung war auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation hat immer funktioniert, via Teams und per Mail.
Jeder Mitarbeiter wurde gleich behandelt. Ich habe nichts erlebt, dass ich benachteiligt wurde.
Na ja, es ist eben Finance Bereich die Aufgaben sind immer gleich und manchmal auch eintönig. Es ist nicht zu ändern unbeliebte Aufgaben müssen auch erledigt werden.
Möglichkeit mobil zu arbeiten
Die Entwicklung der letzten Monate ist erschreckend, viele Kollegen haben innerlich gekündigt, wenig Kollegenzusammenhalt spürbar aufgrund der Überlastung jedes einzelnen.
Dringender Handlungsbedarf bei der Führung von Mitarbeitern, Kommunikation sollte/muss verbessert (überhaupt statt finden), Feedback sollte regelmäßig durch Führungskräfte erfolgen, mehr Präsenz der Geschäftsführung, offen sein für Verbesserungen und Kritik, Ausrichtung der Unternehmung klar kommunizieren
Viele wirken überlastet und unzufrieden, dass wirkt sich deutlich negativ aus.
Das Image war vielleicht mal gut, aber mit dem Wachstum ist viel positives auf der Strecke geblieben.
Work-Life-Balance ist nicht existent, keinerlei Rücksichtnahme, Druck wird durchgereicht
Es werden keine Möglichkeiten angeboten.
Gehalt ok, keine Sozialleistungen oder andere Wertschätzungen für Mitarbeiter
erschreckendes Vorgesetzenverhalten, man erlebt als Mitarbeiter keine Führung, keine Motivation, die Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter
keinen Freizeitausgleich bei Überstunden unter dem Deckmantel der Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation scheint ein Fremdwort, fehlendes Feedback, keine Motivation, keine Führung
hier wird mit zweierlei Maß gemessen, was dem einen gestattet ist, darf noch lange nicht der andere
So verdient kununu Geld.