Junges, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt, Flexibilität und echter Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super! Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro. Trotz der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, bin ich oft vor Ort – einfach, weil es so schön ist, Zeit mit dem Team zu verbringen. Ein besonderes Highlight sind unsere Bürohunde, die regelmäßig da sind und mit ihrer guten Laune jedem den Tag versüßen.
Jede*r, der hier arbeitet, ist motiviert und brennt für das Unternehmen und die Dentalindustrie. Wer hier nur „Dienst nach Vorschrift“ machen möchte, ist wahrscheinlich nicht am richtigen Platz – Leidenschaft und Teamgeist stehen bei uns im Mittelpunkt.
In der Vergangenheit gab es ein paar Teammitglieder, die mit ihrer negativen Einstellung die Stimmung etwas getrübt haben. Diese Personen sind mittlerweile nicht mehr im Unternehmen – seitdem ist das Arbeitsklima einfach großartig! Ich vermute übrigens, dass einige der älteren negativen Bewertungen hier von genau diesen ehemaligen Mitarbeitenden stammen. Heute ist das Team komplett anders: motiviert, positiv und mit richtig guter Energie.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist hervorragend. Wenn wir etwas brauchen oder wissen wollen, greifen wir einfach schnell zum Telefon oder sprechen uns direkt im Büro ab – unkompliziert und auf Augenhöhe. Wir leben hier eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz und sprechen Dinge sofort an, sobald sie uns auffallen oder stören. Das sorgt für ein sehr angenehmes und vertrauensvolles Miteinander.
Besonders schätze ich, dass Informationen und Entscheidungen offen geteilt werden und alle im Team auf dem gleichen Stand sind. Ideen, Vorschläge oder auch konstruktive Kritik werden ernst genommen und fließen wirklich in unsere Arbeit ein – das macht die Kommunikation nicht nur effizient, sondern auch respektvoll und motivierend.
Wichtig ist jedoch, dass man auch proaktiv auf das Team zugeht und seine Fragen stellt und Bedenken äußert. Wenn man dies nicht tut, kann man dem Unternehmen und Team nicht vorwerfen, dass etwas zurückgehalten wird.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation mit unserem Headquarter noch weiter zu stärken, damit der Informationsfluss künftig international noch reibungsloser funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem alle im Team so nett, offen und hilfsbereit sind. In der DACH-Organisation sind wir ein junges, motiviertes Team mit ähnlichen Interessen – und das merkt man: Wir haben Spaß an unserer Arbeit, lachen viel und unterstützen uns gegenseitig. Humor spielt bei uns eine große Rolle und trägt stark zum positiven Arbeitsklima bei.
Hier hilft jede*r jedem, und statt Konkurrenzdenken herrscht Vertrauen und gegenseitige Unterstützung. Wir feiern Erfolge gemeinsam und stehen auch in stressigeren Zeiten füreinander ein.
Da wir viel international zusammenarbeiten, z.B. mit unserem HQ in Kopenhagen, möchte ich auch betonen, dass selbst dort alle Kollegen unglaublich freundlich und hilfsbereit sind. Es herrscht eine wirklich tolle, respektvolle Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
Da in manchen anderen Bewertungen Dinge wie „Lästerei“ erwähnt wurden, möchte ich an dieser Stelle betonen, dass ich persönlich so etwas überhaupt nicht wahrnehme. So wie das Team aktuell aufgestellt ist, gibt es da keinerlei Probleme – im Gegenteil: Der Umgang miteinander ist respektvoll, herzlich und ehrlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr ausgewogen. Natürlich gibt es Phasen, die etwas stressiger sind – zum Beispiel rund um größere Projekte oder Messen – und ruhigere Zeiten, etwa im Sommer. Damit kann man aber gut umgehen und planen.
Wir sind ein kleines, motiviertes Team, das gemeinsam anpackt – da kommt es gelegentlich vor, dass man mal etwas länger bleibt. Gleichzeitig haben wir aber eine große Flexibilität in unserer Arbeitszeitgestaltung: Man kann zwischen 7:00 und 10:00 Uhr starten und entsprechend zwischen 15:00 und 19:00 Uhr Feierabend machen, je nachdem, was am besten zum eigenen Rhythmus passt.
Zudem besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Viele nutzen das flexibel – insbesondere bei Kollegen die Kinder haben.
Überstunden werden nicht ausbezahlt, aber man kann sie flexibel abbauen, solange es mit den laufenden Aufgaben abgestimmt ist. Hier herrscht viel Eigenverantwortung: Jeder achtet selbst darauf, seine Arbeitszeit im Blick zu behalten, Pausen zu machen und rechtzeitig abzuschalten. Sollte es einmal zu viel werden, kann man das offen mit der Führung besprechen – da wird immer Verständnis gezeigt und eine Lösung gefunden
Vorgesetztenverhalten
Wir haben seit Kurzem eine neue Geschäftsführung, daher kann ich dazu noch nicht allzu viel sagen. Die bisherige war immer sehr nett, herzlich und offen, und genau so wirkt auch die neue – daher habe ich keinerlei Bedenken.
Generell erlebe ich den Umgang mit Führungskräften als respektvoll, auf Augenhöhe und offen für Feedback. Man kann Themen jederzeit ansprechen, und ich habe das Gefühl, dass auch die neue Leitung sehr an einem guten Miteinander interessiert ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei 3Shape sind unglaublich vielfältig und abwechslungsreich. Man sollte Lust haben, Neues auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und auch flexibel bleiben, wenn sich ein Aufgabenbereich mal verändert. Unsere Industrie ist sehr dynamisch – und genau das macht die Arbeit hier so spannend.
Besonders toll finde ich, dass eigene Ideen wirklich willkommen sind. Wenn man etwas verbessern oder Neues ausprobieren möchte, bekommt man hier die Freiheit und das Vertrauen, es einfach umzusetzen. Proaktivität wird nicht nur geschätzt, sondern aktiv gelebt.
Da wir ein Team sind, das gemeinsam anpackt, unterstützen sich die Bereiche gegenseitig – manchmal hilft jemand aus dem Sales bei einer Marketingveranstaltung, oder das Marketing unterstützt bei einer Kundenaktion. Dadurch lernt man ständig Neues dazu, bekommt Einblicke in viele Themen und es wird wirklich nie langweilig – versprochen!
Ich bin mittlerweile seit über sechs Jahren bei 3Shape dabei und war in dieser Zeit in mehr als vier verschiedenen Rollen tätig. Das zeigt für mich ganz deutlich, dass Weiterentwicklung und Abwechslung hier selbstverständlich sind – und genau das hält die Arbeit spannend. Sonst wäre ich län
Gleichberechtigung
Ich nehme hier keinerlei Nachteile oder Ungleichbehandlung wahr. Wir haben aktuell eine weibliche Geschäftsführung, davor war die Position männlich besetzt – das zeigt schon, dass Geschlecht hier keine Rolle spielt. Auch unterhalb der Geschäftsführung gibt es sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte, und alle werden gleich behandelt und respektiert.
Gleichberechtigung wird bei uns tatsächlich gelebt: Entscheidend ist die Leistung und Motivation, nicht das Geschlecht oder das Alter. Im Team sind alle auf Augenhöhe – jede*r bekommt die gleichen Chancen, Verantwortung zu übernehmen oder sich weiterzuentwickeln.
Besonders schön finde ich, dass auch jüngere Mitarbeitende gefördert werden: Die aktuell jüngste Kollegin im Team ist sogar in einer Führungsrolle – das spricht für Vertrauen, Chancengleichheit und eine moderne Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht allzu viel sagen, da unser Altersdurchschnitt bei Anfang 30 liegt. Bis Ende letzten Jahres hatten wir noch einen Kollegen, der inzwischen in Rente gegangen ist – soweit ich weiß, lief da alles sehr respektvoll und wertschätzend ab. Insgesamt spielt das Alter bei uns keine Rolle: Jede*r wird gleich behandelt, und entscheidend ist, was man leistet und wie man sich ins Team einbringt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich top. Wir haben ein modernes, helles Büro mit viel Tageslicht, höhenverstellbaren Tischen und vielen Pflanzen, was für eine sehr angenehme Atmosphäre sorgt. Das Büro ist zentral gelegen und super mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar – perfekt für alle, die pendeln oder in der Stadt wohnen.
Was ich besonders schön finde: Unser Büro ist kein steriler Neubau, sondern hat echten Charme und Charakter – es fühlt sich einfach gemütlich an. Außerdem haben wir eine kleine Küche, in der wir oft gemeinsam Mittag essen, was den Teamgeist noch mehr stärkt. Im Sommer wird regelmäßig der Grill angeschmissen, und wir machen daraus kleine, spontane Team-Events – das sind immer Highlights der Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im globalen Kontext engagiert sich 3Shape bereits stark für Umwelt- und Sozialthemen. Es gibt viele tolle Initiativen, wie nachhaltigere Produktentwicklung, gemeinsame Aktionen zum Müllsammeln an Stränden oder Baumpflanzaktionen als Teamevents – das finde ich wirklich vorbildlich.
Lokal in der DACH-Organisation könnte man diesem Thema noch etwas mehr Aufmerksamkeit schenken. Erste Schritte sind da, aber es gibt sicherlich noch Potenzial, um auch hier das globale Engagement stärker sichtbar zu machen und lokale Nachhaltigkeitsaktionen auszubauen.
Trotzdem ist das Bewusstsein für Umwelt und Gemeinschaft eindeutig vorhanden – und ich finde es gut, dass das Thema zunehmend mehr in den Fokus rückt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich für ein mittelständisches Unternehmen – man sollte es also nicht mit großen Konzernen vergleichen. Dafür bekommt man aber viel Freiheit, seine Arbeit eigenständig zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.
Ich persönlich sehe keinen Unterschied in den Gehältern zwischen Frauen und Männern – hier zählt Leistung, Engagement und Verantwortung, nicht das Geschlecht. Bei uns haben alle Mitarbeitenden einen variablen Gehaltsanteil zwischen 10–25 %, abhängig von der jeweiligen Rolle. Dieser setzt sich aus Unternehmenszielen und individuellen Zielen zusammen.
Bei den Sozialleistungen gibt es bereits einige sehr gute Angebote, z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche/private Zusatzkrankenversicherung und das Deutschlandticket. Außerdem gibt es im Büro regelmäßig einen Obstkorb sowie kleine Snacks, und hin und wieder organisieren wir ein gemeinsames Mittagessen im Büro.
Das Thema Sozialleistungen wird offen diskutiert und hat eine hohe Priorität – man merkt, dass hier kontinuierlich daran gearbeitet wird, das Angebot weiter auszubauen.
Image
Ich finde, das Image von 3Shape passt absolut zur Realität. Nach außen wird ein modernes, internationales und innovatives Unternehmen gezeigt – und genau so erlebe ich es auch im Alltag. Wir arbeiten mit Leidenschaft an wirklich spannenden Themen, die die Dentalindustrie verändern, und man spürt, dass alle stolz darauf sind, Teil davon zu sein.
Besonders schön finde ich, dass die offene, herzliche Kultur, die man in Präsentationen oder auf Events wahrnimmt, wirklich echt ist. Wir sind ein junges, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt – das ist kein Marketing, sondern gelebter Alltag.
Natürlich entwickelt sich jedes Unternehmen weiter, aber ich habe das Gefühl, dass 3Shape sehr bewusst daran arbeitet, sowohl intern als auch extern ein authentisches und positives Bild zu vermitteln – und das gelingt meiner Meinung nach sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Bei 3Shape gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernimmt und seine Ziele klar kommuniziert, wird hier gehört und unterstützt.
Es gibt interne Trainings und auch internationale Austauschmöglichkeiten, die aktiv gefördert werden. Natürlich sind wir in der DACH-Organisation ein kleineres Team mit begrenzten Hierarchien, aber wer offen für Neues ist, findet viele Chancen – auch global.
Ich bin seit über sechs Jahren dabei, habe bereits vier verschiedene Rollen übernommen und leite heute ein eigenes Team. Wer motiviert ist und sich proaktiv einbringt, kann hier wirklich viel erreichen.