41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von 3st kommunikation GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENinteressante Projekte, man kann viel lernen und sich entwickeln
besser organisieren, sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, wieder (Team-)Meetings machen, Home Office jederzeit ermöglichen, Arbeitsatmosphäre verbessern, mehr Personal einstellen, Vollzeit-Team/Projektleiter einstellen
stressig, Einzelkämpfer
einige Kollegen machen haufenweise Überstunden (dies wird jedoch meist nicht explizit verlangt)
äußerst unprofessionell
sehr schlecht organisiert. In Coronazeiten Home Office nicht für jeden möglich - geht gar nicht!
(als Geschäftsführer enthalte ich mich)
(als Geschäftsführer enthalte ich mich)
(als Geschäftsführer enthalte ich mich)
Das schönste Büro am Rhein, die besten Kolleg*innen und ein faires Miteinander auf Augenhöhe
Hervorragendes Renommee in der Branche und bei Kunden, sehr hoher Kreativitätslevel, was zahlreiche Awards und regelmäßige Top-Platzierungen bei wichtigen Rankings belegen.
Dank flexibler Gleitzeit und vollem Überstundenausgleich
Durch relativ flache Hierarchien sind keine regelmäßigen / vorgegebenen Karriereschritte möglich, dafür aber eine interdisziplinäre Organisation, die nicht in Silos denkt. Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget für jeden, und eine umfassende Personalentwicklungsstrategie ist derzeit in Arbeit.
Im Agenturvergleich absolut fair
100% Ökostrom
In dieser turbulenten Zeit trotz Homeoffice eher noch stärker
Wir werden gemeinsam älter, einige Kollegen haben dieses Jahr ihr 20. Jubiläum – die Mischung mit jüngeren Kolleg*innen passt.
Fairness, Transparenz und Wertschätzung liegen uns sehr am Herzen – es gibt immer Verbesserungspotenzial, aber wir arbeiten dran!
Großraum-Bereiche sind zum konzentrierten Arbeiten oder Telefonieren manchmal schwierig – weitere Rückzugs- und Ruhebereiche sind in Planung.
Auch in Coronazeiten dank digitaler Tools und regelmäßiger Team-Calls immer gut informiert
Hoher Anteil an Mitarbeiterinnen in leitenden Positionen
Renommierte Top-Kunden und spannende interdisziplinäre Aufgaben, die einen immer weiter voranbringen
Schnelles aber dennoch besonnenes Handeln zugunsten der Gesundheit der Mitarbeiter. Großes Verständnis für Probleme mit der Kinderbetreuung.
Viel Mitbestimmung, Transparenz und Fairness.
- guter Ruf / nach außen
- junges, nettes Team
- schöne Arbeitsplätze
- Großkunden lassen wenig Spielraum für kreative / eigene Ideen
- ein Teil der Geschäftsführung ist auf persönlicher Ebene sehr schwer zu handhabend
- Überstunden werden erwartet / nicht gewertschätzt / können aber zu 50% abgefeiert werden (was wegen der Projektauslastung aber kaum möglich ist)
- langweilige Kunden / Projekte
Standort; Augenhöhe mit den Geschäftsführern;
Preise erhöhen; Die angebotene Qualität ist mehr wert
Lage, Aufgaben
Aktuelle Baustelle
Kinderbetreuung
Tolles Arbeitsklima
Gibt nichts
Das Vertrauen der Chefs in die Mitarbeiter, den Sinn für Zeitgeist, Work-Life-Balance (Gleitzeit und 100%iger Überstundenausgleich), Team-Struktur, spannende Projekte, gestalterische Freiräume, Weiterbildungsmöglichkeiten, Lage,
Das Gute Arbeitgeber/-nehmer Verhältnis und die Atmosphäre unter den Kollegen.