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3st 
kommunikation 
GmbH
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach nur Nein.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei 3st kommunikation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Obstkorb.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf Projekt, Team und Vorgesetzten an.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, teilweiße sehr Nervenraubende Projekte, hohe psychische Belastung, HO wird ungerne gesehen, selbst die Kernarbeitszeit ist ein Witz

Vorgesetztenverhalten

Ich hoffe du bist männlich.

Gleichberechtigung

Ich hoffe du bist männlich und besitzt eine starke Psyche.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Großes, aber verschenktes, Potenzial

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei 3st kommunikation gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eingestellte Personal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Führungskräfte (+ Umgang mit Kritik), Aufgabenverteilung, Einstellung zu Weiterbildung und Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsschulungen für Führungskräfte und eine klare Definition der Verantwortlichkeiten in der Führungshierarchie. Zudem sollte ein konkreter Ausbildungsplan erstellt bzw. der vorhandene strikter umgesetzt werden. Es ist ein Unding, dass Auszubildende mit Fleißarbeit ohne Mehrwert beschäftigt werden und sich dann über vermeintliche Wissensdefizite beschwert wird. Zudem sollte Weiterbildung im Betrieb stattfinden und nicht im Privaten.

Arbeitsatmosphäre

Super Büro mit neuester Ausstattung bei grandioser Lage. Die Mitarbeitenden waren treibende Kraft für das "3st-Gefühl", welches im Verlauf durch die hohe Fluktuation gedämpft wurde. Home-Office wurde zähneknirschend gewährt.

Arbeitszeiten

Klassisches 9 to 5. Die Kernarbeitszeit ist so lang, dass sie kaum abweichende Arbeitszeiten zulässt.

Ausbildungsvergütung

Bewegt sich am unteren Rand der durchschnittlichen Vergütungen im IT-Sektor der Region, scheinbar im Rahmen der branchenüblichen Angebote von Agenturen. Keine Zusatzleistungen. Unterrichtsmaterial wurde von dem Unternehmen bezahlt.

Die Ausbilder

Der Ausbilder hat im Rahmen seiner Möglichkeiten das Beste getan. Sein breiter Erfahrungsschatz und seine Offenheit für neue Sachverhalte haben mich persönlich sehr geprägt.

Spaßfaktor

Kam auf die Aufgaben an. Es gab teilweise lange Arbeitsphasen mit sehr monotonen Aufgaben, die keinen ausbilderischen Wert hatten. Das Team hat das oft stimmungstechnisch ausgeglichen oder sogar selbst diese Arbeiten übernommen, um Kapazität für Arbeit mit Mehrwert zu schaffen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Siehe Spaßfaktor. Man hätte einen viel größeren Fokus auf das Ausweiten und Nutzen von Potenzialen legen sollen. So blieb man mit Aufgaben beschäftigt, die in der Komplexität weit unter den Einsatzmöglichkeiten lagen.

Variation

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben waren oft den erfahrenen Mitarbeitenden vorbehalten.

Respekt

Unter den Mitarbeitenden war die Atmosphäre ausgezeichnet. Man hat sich sehr wohlgefühlt. Allerdings war das Verhalten weniger Führungskräfte ungenügend. Persönlich musste ich mehrere beleidigende und anmaßende Vorfälle (mit)erleben. Die Vertrauensbasis war seither zerstört.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina StrebPeople & Culture Managerin

Lieber Bewertungsgeber / Liebe Bewertungsgeberin,

erstmal danke für dein Feedback! Wir nehmen Verbesserungsvorschläge sehr ernst und sehen darin eine Chance, uns stetig weiterzuentwickeln. Gerne möchten wir auf einige deiner genannten Punkte eingehen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass während einer Ausbildung die Präsenz vor Ort, u.a. durch direkte Kommunikationswege und einen offenen Dialog im Team, die fachliche und soziale Weiterentwicklung enorm begünstigt, daher stimmen wir der Arbeit von Auszubildenden im Home-Office tatsächlich nur in begründeten Ausnahmen zu.

Wir glauben, dass wir für Festangestellte mit unserem Homeoffice-Modell (2 Tage pro Woche) und mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von 10.00 – 16.00 Uhr bei vollem Überstundenausgleich im Branchenvergleich einen fairen Arbeitszeitrahmen bieten.

Das Thema Weiterbildung ist für uns ebenfalls sehr wichtig, daher fördern wir dieses auch aktiv z.B. durch digitale Lernplattformen wie Udemy, interne Austauschrunden oder externe Schulungen. Natürlich kann der Zugang zu solchen Plattformen auch privat genutzt werden, das wird aber definitiv nicht von uns erwartet. Entsprechende Angebote nehmen bei Auszubildenden erfahrungsgemäß insbesondere zu Beginn einen hohen Anteil der regulären Arbeitszeit ein.

Auch Schulungen und Fortbildungen für Führungskräfte z.B. im Bereich Kommunikation und Personalentwicklung sehen wir als essenziell an und unterstützen diese. Letztendlich sind wir jedoch alle Menschen und machen sicher nicht immer alles richtig, daher bedauern wir es, wenn du das Verhalten einer Führungskraft als unzureichend empfunden haben solltest. In so einem Fall steht auch unser People & Culture Team als Ansprechpartner bereit – das bedingt aber auch ein direktes und transparentes Feedback von unseren Mitarbeitenden.

Wir verstehen außerdem deinen Frust über Aufgaben, die du als monoton wahrgenommen hast. Wenngleich solche Routineaufgaben nicht immer vermeidbar sind, haben wir in den vergangenen Monat bereits einen Pool an flexiblen Aushilfen etabliert, der uns insbesondere bei solchen Tätigkeiten unterstützt.

Wir danken dir für die positiven Beurteilungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Ausbilder. Beides sind sehr wichtige Faktoren und prägen unsere Unternehmenskultur!

Schade, dass wir nicht während deiner Zeit bei uns offen mit dir über die Punkte sprechen konnten, die du als negativ empfindest. Vielleicht nutzt du ja doch noch die Chance und suchst den direkten Austausch mit uns. Kontaktiere uns gerne über people@3st.de. Wir würden uns freuen!

Dein 3st-Team

Tolles, kreatives Team mit Humor!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 3st kommunikation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen und rücksichtsvoll bei Anliegen. Flache Hierarchien werden gelebt. Offener Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine absolute Frechheit ist es, dass es keine Haribo Cola Flaschen mehr gibt. Daran muss schnellstmöglich gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsketten einfacher schließen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Bereit für die Zukunft

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei 3st kommunikation GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und wertschätzend, auch wenn es mal Differenzen gibt. Corona-Homeoffice erschwert Nähe und Zusammenhalt, aber wir versuchen immer, das beste daraus zu machen.

Work-Life-Balance

Im Rahmen unserer flexiblen Gleitzeit können Plusstunden, die es in heißen Phasen gibt, wieder aufgelöst werden – Überstunden gibt es nicht mehr. Der Anteil an Teilzeit-KollegInnen steigt, und natürlich hat Mobile / Home Office stärker Einzug gehalten und wird in Kürze im Sinne einer guten und fairen Balance noch ausgeweitet.

Karriere/Weiterbildung

Transparente Level-Struktur und -Kriterien (Juni / Expert / Senior), jährliches Personalentwicklungsgespräch, Förderung und Weiterentwicklung durch Weiterbildungskonzept mit (Zeit-)Budget.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wollen wir besser werden, und haben uns daher für dieses Jahr ein Nachhaltigkeitskonzept inkl. Zertifizierung vorgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team hält sehr eng zusammen, achtet aufeinander und versteht sich als echte Familie, darauf sind wir sehr stolz.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Führungsebene der Creative Directors und Teamleads nimmt ihre Führungsaufgaben sehr ernst und hat durch wöchentliche Teamgespräche, Einzelgespräche sowie jährliche Personalentwicklungsgespräche einen engen und wertschätzenden Austausch mit ihren Team-KollegInnen.

Arbeitsbedingungen

Immer noch die schönste Agentur am Rhein!

Kommunikation

Selbst in den schwierigsten Homeoffice-Zeiten konnten wir durch wöchentliche Team-Meetings und vierteljährliche Agenturmeetings eine transparente Kommunikation sicherstellen – aber auch das lässt sich sicher noch weiter verbessern.

Interessante Aufgaben

Unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bieten uns immer neue und vielfältigere Aufgaben und Projekte. Die digitale Transformation schafft sehr spannende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Agentur und für jede/n Einzelne/n. Sie erfordert aber auch mehr konzeptionelles Denken, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln. Dabei unterstützen wir unser Team mit einem umfassenden Weiterbildungskonzept.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gute Agentur, tolle Kollegen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 3st kommunikation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, spannende Kunden, fairer Überstundenausgleich, guter Umgang mit der Corona-Situation durch flexible Homeoffice-Angebote

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Wertschätzung, Achtsamkeit und Entlastung

Arbeitsatmosphäre

Teils fehlende Wertschätzung / viel wird als selbstverständlich angesehen / teils hoher Druck und Stress / die Arbeitsatmosphäre war schon mal besser - da sollte dran gearbeitet werden

Image

Insgesamt ein guter Arbeitgeber, aber die aktuelle Entwicklung hinkt dem guten Ruf etwas hinterher

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht ausdrücklich verlangt und können mit dem guten Gleitzeitsystem auch flexibel und vollständig wieder abgebaut werden.
Aber bei einigen Kollegen ist der Überstundenberg erschreckend. Leider muss da jeder auf sich selbst aufpassen.

Karriere/Weiterbildung

Bisher nahezu keine Aufstiegschancen aufgrund der Struktur. Weiterbildung wird in moderatem Rahmen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung normal (im Bezug auf die erwartete Leistung), Gehaltsentwicklung eher mäßig, leider kaum Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht einschätzen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, keine Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils sehr gut / teils schwierige Zusammenarbeit mit einigen Vorgesetzten, da manchmal wenig konstruktiv sondern sehr emotional kommuniziert wird

Arbeitsbedingungen

Schönes Arbeitsumfeld, ordentliche Ausstattung. Lautstärke in Räumen manchmal etwas kritisch

Kommunikation

Es gibt viele Meetings und regen Austausch, aber es fehlt an Transparenz wenn es um wirtschaftliche und strukturelle Entwicklungen geht.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und vielfältige Projekte, die sich teils über zahlreiche Designbereiche und Medien erstrecken.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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unorganisiert

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3st kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Projekte, man kann viel lernen und sich entwickeln

Verbesserungsvorschläge

besser organisieren, sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, wieder (Team-)Meetings machen, Home Office jederzeit ermöglichen, Arbeitsatmosphäre verbessern, mehr Personal einstellen, Vollzeit-Team/Projektleiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

stressig, Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

einige Kollegen machen haufenweise Überstunden (dies wird jedoch meist nicht explizit verlangt)

Vorgesetztenverhalten

äußerst unprofessionell

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht organisiert. In Coronazeiten Home Office nicht für jeden möglich - geht gar nicht!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Mitglied der kununu-Community, 
 
Danke für Deine Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge. Diese sind für uns sehr wichtig, denn auch wir machen Fehler und freuen uns über Feedback, das uns hilft, uns stetig weiter zu entwickeln. An einigen der genannten Punkte arbeiten wir bereits. 
 
Die Corona-Pandemie hat u.a. durch Home Office unser Arbeitsleben und unsere Zusammenarbeit stark verändert – auch wir sehen, dass unsere Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre stellenweise darunter leiden muss. Sobald persönliche Meetings, Teamevents und -veranstaltungen wieder möglich sind, werden wir sie wieder aufnehmen sowie unseren Planungen von neuen internen Austauschformaten weiter nachgehen. 
 
Deiner Aussage, dass in „Coronazeiten Home Office nicht für jeden möglich“ ist, möchten wir widersprechen. Parallel zum angeordneten Lockdown in Deutschland, haben auch wir allen Mitarbeiter*innen Home Office ermöglicht bzw. in Zeiten niedrigerer Infektionszahlen ein Rotationssystem eingeführt. Ausnahmen stellen hier die „Office-relevanten“-Mitarbeiter*innen dar, wie z.B. die Geschäftsführung, das Office Management sowie der IT-Support. Einzelne Mitarbeiter*innen mussten aus projekt-, organisatorischen- oder persönlichen Gründen – natürlich unter Arbeitsschutzmaßnahmen – wieder (zeitweise) ins Büro zurückkehren. 
 
Natürlich respektieren wir Deine Sicht der Dinge und nehmen die Kritik ernst. Gerne stehen wir Dir auch für ein (erneutes) persönliches Gespräch zur Verfügung, in dem wir Deine Verbesserungswünsche und -ideen gemeinsam besprechen können. 
 
Dein 3st-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Viel Licht und und aber auch Schatten

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei 3st kommunikation GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell angenehm und einer Agentur entsprechend. Jedoch in den verschiedenen Fachbereichen unterschiedlich und der Druck kann sehr hoch sein. Leider hat sich die Atmosphäre kontinuierlich verschlechtert. Hoffentlich findet 3st zu alten Stärken zurück, denn es war wirklich schon besser

Image

mir nichts dazu bekannt

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gut gelöst und Urlaub wurde immer zum Wunschtermin in Wunschlänge gewährt. Ist aber nicht für alle Kolleg*innen so. Überstunden werden nicht explizit verlangt. Allerdings gibt es Kollegen mit erschreckend viel Workload und Überstunden. Das wurde nie öffentlich kritisch thematisiert. Hier muss man sich selbst zu schützen wissen.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien heißt auch wenig Spielraum für Karriere. Eine Junior/Senior-Struktur ist notwendig, um die Leute zu motivieren. Weiterbildung muss ein größeres Thema werden

Gehalt/Sozialleistungen

13. Jahresgehalt in Form eines optionalen Bonus möglich. Ansonsten branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War während meiner Zeit kein öffentlich angesprochenes Thema. Schade eigentlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind fantastisch

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige, schwer eine Aussage zu treffen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier viel Licht und Schatten. Meistens kann man sich sehr menschlich und auf Augenhöhe begegnen. Gerade was Workload angeht, fehlt mir manchmal das Verständnis der Geschäftsführung. Mitarbeiter und Geschäftsführung haben sich hier entfremdet.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume. Ausstattung solide. Mit Nachdruck und Ausdauer bekommt man auch neue Hardware.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Es wird sich bemüht, aber es gibt oft zu wenig Informationen zu einzelnen Projekten. So dass müßiges Zusammensammeln wichtiger Eckdaten zum Arbeitsalltag gehört. Die Agenturmeetings sind mMn. meistens transparent und gut.

Gleichberechtigung

Ob es z.B. beim Gehalt Gleichberechtigung gibt ist nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Durchaus schöne und innovative Projekte möglich. Gibt natürlich auch schnöde Moneyjobs.

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Ein Traum am Rheinufer

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3st kommunikation GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit Blick auf den Rhein fängt der Arbeitsalltag schon gut an, schöne Räumlichkeiten, tolle Atmosphäre. Vermisst man seine Kollegen in Zeiten von Corona weiß man, man hat den besten Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Urlaubsregelung, nicht nur Arbeit, auch Spaß am Arbeitsplatz (Fastnacht, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Feierabendbier am Rheinufer, große Küche / Loungebereich - gemeinsam Mittagessen ... nach Corona sicher alles wieder möglich)

Karriere/Weiterbildung

hohes Weiterbildungsbudget verfügbar

Umgang mit älteren Kollegen

bei 3st ist Alt und Jung eine Einheit


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber – toller Teamgeist

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3st kommunikation GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelles aber dennoch besonnenes Handeln zugunsten der Gesundheit der Mitarbeiter. Großes Verständnis für Probleme mit der Kinderbetreuung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut, hier zu sein! Supernette Kollegen, coole Kunden, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, viel Freiheit und super Lage.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei 3st kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Mitbestimmung, Transparenz und Fairness.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 3st kommunikation durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden 3st kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 3st kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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