38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Obstkorb.
Kommt auf Projekt, Team und Vorgesetzten an.
Viele Überstunden, teilweiße sehr Nervenraubende Projekte, hohe psychische Belastung, HO wird ungerne gesehen, selbst die Kernarbeitszeit ist ein Witz
Ich hoffe du bist männlich.
Ich hoffe du bist männlich und besitzt eine starke Psyche.
Das eingestellte Personal.
Kommunikation der Führungskräfte (+ Umgang mit Kritik), Aufgabenverteilung, Einstellung zu Weiterbildung und Home-Office.
Kommunikationsschulungen für Führungskräfte und eine klare Definition der Verantwortlichkeiten in der Führungshierarchie. Zudem sollte ein konkreter Ausbildungsplan erstellt bzw. der vorhandene strikter umgesetzt werden. Es ist ein Unding, dass Auszubildende mit Fleißarbeit ohne Mehrwert beschäftigt werden und sich dann über vermeintliche Wissensdefizite beschwert wird. Zudem sollte Weiterbildung im Betrieb stattfinden und nicht im Privaten.
Super Büro mit neuester Ausstattung bei grandioser Lage. Die Mitarbeitenden waren treibende Kraft für das "3st-Gefühl", welches im Verlauf durch die hohe Fluktuation gedämpft wurde. Home-Office wurde zähneknirschend gewährt.
Klassisches 9 to 5. Die Kernarbeitszeit ist so lang, dass sie kaum abweichende Arbeitszeiten zulässt.
Bewegt sich am unteren Rand der durchschnittlichen Vergütungen im IT-Sektor der Region, scheinbar im Rahmen der branchenüblichen Angebote von Agenturen. Keine Zusatzleistungen. Unterrichtsmaterial wurde von dem Unternehmen bezahlt.
Der Ausbilder hat im Rahmen seiner Möglichkeiten das Beste getan. Sein breiter Erfahrungsschatz und seine Offenheit für neue Sachverhalte haben mich persönlich sehr geprägt.
Kam auf die Aufgaben an. Es gab teilweise lange Arbeitsphasen mit sehr monotonen Aufgaben, die keinen ausbilderischen Wert hatten. Das Team hat das oft stimmungstechnisch ausgeglichen oder sogar selbst diese Arbeiten übernommen, um Kapazität für Arbeit mit Mehrwert zu schaffen.
Siehe Spaßfaktor. Man hätte einen viel größeren Fokus auf das Ausweiten und Nutzen von Potenzialen legen sollen. So blieb man mit Aufgaben beschäftigt, die in der Komplexität weit unter den Einsatzmöglichkeiten lagen.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben waren oft den erfahrenen Mitarbeitenden vorbehalten.
Unter den Mitarbeitenden war die Atmosphäre ausgezeichnet. Man hat sich sehr wohlgefühlt. Allerdings war das Verhalten weniger Führungskräfte ungenügend. Persönlich musste ich mehrere beleidigende und anmaßende Vorfälle (mit)erleben. Die Vertrauensbasis war seither zerstört.
Sehr offen und rücksichtsvoll bei Anliegen. Flache Hierarchien werden gelebt. Offener Umgang.
Eine absolute Frechheit ist es, dass es keine Haribo Cola Flaschen mehr gibt. Daran muss schnellstmöglich gearbeitet werden.
Kommunikationsketten einfacher schließen
Familiär und wertschätzend, auch wenn es mal Differenzen gibt. Corona-Homeoffice erschwert Nähe und Zusammenhalt, aber wir versuchen immer, das beste daraus zu machen.
Im Rahmen unserer flexiblen Gleitzeit können Plusstunden, die es in heißen Phasen gibt, wieder aufgelöst werden – Überstunden gibt es nicht mehr. Der Anteil an Teilzeit-KollegInnen steigt, und natürlich hat Mobile / Home Office stärker Einzug gehalten und wird in Kürze im Sinne einer guten und fairen Balance noch ausgeweitet.
Transparente Level-Struktur und -Kriterien (Juni / Expert / Senior), jährliches Personalentwicklungsgespräch, Förderung und Weiterentwicklung durch Weiterbildungskonzept mit (Zeit-)Budget.
Hier wollen wir besser werden, und haben uns daher für dieses Jahr ein Nachhaltigkeitskonzept inkl. Zertifizierung vorgenommen.
Unser Team hält sehr eng zusammen, achtet aufeinander und versteht sich als echte Familie, darauf sind wir sehr stolz.
Unsere Führungsebene der Creative Directors und Teamleads nimmt ihre Führungsaufgaben sehr ernst und hat durch wöchentliche Teamgespräche, Einzelgespräche sowie jährliche Personalentwicklungsgespräche einen engen und wertschätzenden Austausch mit ihren Team-KollegInnen.
Immer noch die schönste Agentur am Rhein!
Selbst in den schwierigsten Homeoffice-Zeiten konnten wir durch wöchentliche Team-Meetings und vierteljährliche Agenturmeetings eine transparente Kommunikation sicherstellen – aber auch das lässt sich sicher noch weiter verbessern.
Unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bieten uns immer neue und vielfältigere Aufgaben und Projekte. Die digitale Transformation schafft sehr spannende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Agentur und für jede/n Einzelne/n. Sie erfordert aber auch mehr konzeptionelles Denken, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln. Dabei unterstützen wir unser Team mit einem umfassenden Weiterbildungskonzept.
Tolle Kollegen, spannende Kunden, fairer Überstundenausgleich, guter Umgang mit der Corona-Situation durch flexible Homeoffice-Angebote
Etwas mehr Wertschätzung, Achtsamkeit und Entlastung
Teils fehlende Wertschätzung / viel wird als selbstverständlich angesehen / teils hoher Druck und Stress / die Arbeitsatmosphäre war schon mal besser - da sollte dran gearbeitet werden
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, aber die aktuelle Entwicklung hinkt dem guten Ruf etwas hinterher
Überstunden werden nicht ausdrücklich verlangt und können mit dem guten Gleitzeitsystem auch flexibel und vollständig wieder abgebaut werden.
Aber bei einigen Kollegen ist der Überstundenberg erschreckend. Leider muss da jeder auf sich selbst aufpassen.
Bisher nahezu keine Aufstiegschancen aufgrund der Struktur. Weiterbildung wird in moderatem Rahmen angeboten.
Bezahlung normal (im Bezug auf die erwartete Leistung), Gehaltsentwicklung eher mäßig, leider kaum Sozialleistungen.
Kann ich nicht einschätzen
Super Kollegen, keine Ausnahmen.
Größtenteils sehr gut / teils schwierige Zusammenarbeit mit einigen Vorgesetzten, da manchmal wenig konstruktiv sondern sehr emotional kommuniziert wird
Schönes Arbeitsumfeld, ordentliche Ausstattung. Lautstärke in Räumen manchmal etwas kritisch
Es gibt viele Meetings und regen Austausch, aber es fehlt an Transparenz wenn es um wirtschaftliche und strukturelle Entwicklungen geht.
Interessante Kunden und vielfältige Projekte, die sich teils über zahlreiche Designbereiche und Medien erstrecken.
interessante Projekte, man kann viel lernen und sich entwickeln
besser organisieren, sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, wieder (Team-)Meetings machen, Home Office jederzeit ermöglichen, Arbeitsatmosphäre verbessern, mehr Personal einstellen, Vollzeit-Team/Projektleiter einstellen
stressig, Einzelkämpfer
einige Kollegen machen haufenweise Überstunden (dies wird jedoch meist nicht explizit verlangt)
äußerst unprofessionell
sehr schlecht organisiert. In Coronazeiten Home Office nicht für jeden möglich - geht gar nicht!
Generell angenehm und einer Agentur entsprechend. Jedoch in den verschiedenen Fachbereichen unterschiedlich und der Druck kann sehr hoch sein. Leider hat sich die Atmosphäre kontinuierlich verschlechtert. Hoffentlich findet 3st zu alten Stärken zurück, denn es war wirklich schon besser
mir nichts dazu bekannt
Gleitzeit ist gut gelöst und Urlaub wurde immer zum Wunschtermin in Wunschlänge gewährt. Ist aber nicht für alle Kolleg*innen so. Überstunden werden nicht explizit verlangt. Allerdings gibt es Kollegen mit erschreckend viel Workload und Überstunden. Das wurde nie öffentlich kritisch thematisiert. Hier muss man sich selbst zu schützen wissen.
Flache Hierarchien heißt auch wenig Spielraum für Karriere. Eine Junior/Senior-Struktur ist notwendig, um die Leute zu motivieren. Weiterbildung muss ein größeres Thema werden
13. Jahresgehalt in Form eines optionalen Bonus möglich. Ansonsten branchenüblich.
War während meiner Zeit kein öffentlich angesprochenes Thema. Schade eigentlich.
Die Kollegen sind fantastisch
Gibt es wenige, schwer eine Aussage zu treffen.
Es gibt hier viel Licht und Schatten. Meistens kann man sich sehr menschlich und auf Augenhöhe begegnen. Gerade was Workload angeht, fehlt mir manchmal das Verständnis der Geschäftsführung. Mitarbeiter und Geschäftsführung haben sich hier entfremdet.
Schöne Büroräume. Ausstattung solide. Mit Nachdruck und Ausdauer bekommt man auch neue Hardware.
Verbesserungswürdig. Es wird sich bemüht, aber es gibt oft zu wenig Informationen zu einzelnen Projekten. So dass müßiges Zusammensammeln wichtiger Eckdaten zum Arbeitsalltag gehört. Die Agenturmeetings sind mMn. meistens transparent und gut.
Ob es z.B. beim Gehalt Gleichberechtigung gibt ist nicht bekannt.
Durchaus schöne und innovative Projekte möglich. Gibt natürlich auch schnöde Moneyjobs.
Mit Blick auf den Rhein fängt der Arbeitsalltag schon gut an, schöne Räumlichkeiten, tolle Atmosphäre. Vermisst man seine Kollegen in Zeiten von Corona weiß man, man hat den besten Arbeitsplatz
Gleitzeit, flexible Urlaubsregelung, nicht nur Arbeit, auch Spaß am Arbeitsplatz (Fastnacht, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Feierabendbier am Rheinufer, große Küche / Loungebereich - gemeinsam Mittagessen ... nach Corona sicher alles wieder möglich)
hohes Weiterbildungsbudget verfügbar
bei 3st ist Alt und Jung eine Einheit
Schnelles aber dennoch besonnenes Handeln zugunsten der Gesundheit der Mitarbeiter. Großes Verständnis für Probleme mit der Kinderbetreuung.
Viel Mitbestimmung, Transparenz und Fairness.
So verdient kununu Geld.