78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Der Name ist Programm: 1997 von drei Designern gegründet, hat 3st kommunikation es sich zur Aufgabe gemacht, mit intelligenten Konzepten und herausragendem Design unverwechselbare Unternehmensprofile zu schaffen.
Unsere Arbeitsschwerpunkte: Branding, Content, Digital. Wir beraten international und national agierende Unternehmen verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3st kommunikation GmbH.
Sehr offen und rücksichtsvoll bei Anliegen. Flache Hierarchien werden gelebt. Offener Umgang.
Tolle Kollegen, spannende Kunden, fairer Überstundenausgleich, guter Umgang mit der Corona-Situation durch flexible Homeoffice-Angebote
interessante Projekte, man kann viel lernen und sich entwickeln
Viel Mitbestimmung, Transparenz und Fairness.
- guter Ruf / nach außen
- junges, nettes Team
- schöne Arbeitsplätze
Eine absolute Frechheit ist es, dass es keine Haribo Cola Flaschen mehr gibt. Daran muss schnellstmöglich gearbeitet werden.
- Großkunden lassen wenig Spielraum für kreative / eigene Ideen
- ein Teil der Geschäftsführung ist auf persönlicher Ebene sehr schwer zu handhabend
- Überstunden werden erwartet / nicht gewertschätzt / können aber zu 50% abgefeiert werden (was wegen der Projektauslastung aber kaum möglich ist)
- langweilige Kunden / Projekte
Die interne Kommunikation - nicht nur, aber auch zwischen der Print und Digital-Abteilung - könnte noch etwas optimiert werden je größer eine Firma desto größer hier auch die Herausforderung. Gut ist, dass man sich dieser hier stellt und offen für Optimierungsvorschläge ist. Trotzdem: es ist noch etwas Luft nach oben... ;o)
Gibt nichts
- Die Umstellung von Print auf Digitalprojekte läuft in Richtung Projektmanagement noch recht langsam, ein optimaler Workflow ist noch nicht gefunden, jedoch in der Mache. Es ist ein Learning by Doing und noch Luft nach oben.
besser organisieren, sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, wieder (Team-)Meetings machen, Home Office jederzeit ermöglichen, Arbeitsatmosphäre verbessern, mehr Personal einstellen, Vollzeit-Team/Projektleiter einstellen
Kommunikationsketten einfacher schließen
Etwas mehr Wertschätzung, Achtsamkeit und Entlastung
Preise erhöhen; Die angebotene Qualität ist mehr wert
Kinderbetreuung
Der am besten bewertete Faktor von 3st kommunikation ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, aber die aktuelle Entwicklung hinkt dem guten Ruf etwas hinterher
mir nichts dazu bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3st kommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wollen wir besser werden, und haben uns daher für dieses Jahr ein Nachhaltigkeitskonzept inkl. Zertifizierung vorgenommen.
War während meiner Zeit kein öffentlich angesprochenes Thema. Schade eigentlich.
Kann ich nicht einschätzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Transparente Level-Struktur und -Kriterien (Juni / Expert / Senior), jährliches Personalentwicklungsgespräch, Förderung und Weiterentwicklung durch Weiterbildungskonzept mit (Zeit-)Budget.
Flache Hierarchien heißt auch wenig Spielraum für Karriere. Eine Junior/Senior-Struktur ist notwendig, um die Leute zu motivieren. Weiterbildung muss ein größeres Thema werden
Bisher nahezu keine Aufstiegschancen aufgrund der Struktur. Weiterbildung wird in moderatem Rahmen angeboten.
hohes Weiterbildungsbudget verfügbar
Hohes Weiterbildungsbudget verfügbar, das eigenverantwortlich genutzt werden kann