29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist ok
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer viele innovative Food-Produkte und sehr gute Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gute Chef-Mitarbeiter-Kommunikation, es wird zwar viel geplant, aber davon zu wenig umgesetzt. Da kann man leider nicht mehr helfen.
Image
leider schlecht, deshalb habe ja auch aufgehört und einige andere Kollegen auch. Die Kunden waren aber immer recht zufrieden.
Work-Life-Balance
naja eben Catering..da muß man schon mal ein paar Stunden extra opfern...passt schon
Karriere/Weiterbildung
ja man darf schon mal nen Kurs oder so machen, das bezahlen die schon mal
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, also branchenüblich. Bezahlung ist frei verhandelbar.
Vorgesetztenverhalten
leider strukturlos und könnte mehr umsetzen. Die GL ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt und nutzt wenig als Ansprechpartner. Hier sollten mehr konstruktive Gespräche stattfinden, dann ist die Stimmung auch besser
Arbeitsbedingungen
vom Büro hat man ne herrliche Aussicht auf das Kulturforum
Kommunikation
zischen den Abteilungen ist die Kommunikation ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Vorstellungsgespräch wird einem alles mögliche versprochen. Die Realität sieht aber ganz anders aus. Kommunikation findet so gut wie garnicht statt. Ob es einem in dem Unternehmen gefällt oder nicht interessiert scheinbar niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht hängen lassen sondern mal nach deren Wohlbefinden fragen um zu verhindern das nicht so viele freiwillig gehen und sich selbst fragen was man alles verbessern könnte, anstatt seine Mitarbeiter zu behandeln als seien sie austauschbar.
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlich und unangenehmer Ton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird nicht geachtet.
Arbeitsbedingungen
Wenn interessieren schon Pausen. Werden gerne abgezogen aber können kaum gemacht werden da zuviel Stress und zu wenig Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Manche werden besser oder schlechter bezahlt für die gleiche Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Auftreten einiger Mitarbeiter, keine angemessene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in gewissen Positionen sollten sich nicht aufführen, als wären die die Geschäftsführung, sondern auf Augenhöhe kommunizieren. Neue Mitarbeiter die das mitbekommen kündigen freiwillig, überlegt euch mal warum ;)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchien. Pünktliche Lohnzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgaben gerne weitergeben werden. Das Arbeitsmaterial nicht wirklich ausreichend vorhanden ist und die Anschaffung derer extrem lange dauert.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ein bisschen mehr Geld in die Hand nehmen und mehr Mitarbeiter zu vernünftigen Löhnen einstellen. Angesprochene Situationen schnell klären und nicht immer vertrösten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine ganz angenehme Arbeitsatmosphäre da die Mitarbeiter der unteren Ebenen zusammen halten. Aber ab mittleren Positionen wird schon sehr auf sich selber geachtet.
Image
Man versucht mehr dazustellen als es ist...
Work-Life-Balance
Es kommen ganz schnell zahlreiche Überstunden zusammen die aber auf Grund von fehlenden Mitarbeitern nicht abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung
Man stößt schnell an seine Grenzen und wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied und daher für sein gezahltes Gehalt selbst zuständig. Ansonsten wird schon mit dem Minimum gearbeitet. Sozialleistungen: Fehlanzeige!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich in Ordnung, doch auch hier könnte nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt im unteren Segment sehr gut und ab mittlerer Ebene schon Ellenbogenlastig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht unterscheiden. Alles in Allem sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Viele Zusagen und Versprechen aber davon wird nichts umgesetzt. Man hält an alten Strukturen fest.
Arbeitsbedingungen
Schon hart an der Grenze, Pausen können nicht eingehalten werden, es sei denn man ist im Office tätig, ansonsten hart an der Belastungsgrenze.
Kommunikation
Schon sehr gut aber leider wird es nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Alles in Allem okay.
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut einbringen und für sich viel verändern.
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 40 Seconds Service Roof durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden 40 Seconds Service Roof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 40 Seconds Service Roof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.