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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 40 Seconds Service Roof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
40 Seconds Service Roof
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
40 Seconds Service Roof
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zischen den Abteilungen ist die Kommunikation ganz ok

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

naja eben Catering..da muß man schon mal ein paar Stunden extra opfern...passt schon

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider strukturlos und könnte mehr umsetzen. Die GL ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt und nutzt wenig als Ansprechpartner. Hier sollten mehr konstruktive Gespräche stattfinden, dann ist die Stimmung auch besser

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Veranstaltungen und echt gute Küche

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich und unangenehmer Ton.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Was für eine blöde Frage, WORK LIFE BALANCE ist bullshit. Wenn es nicht passt, dann such dir einen neuen Job!!!

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