Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

42DIGITAL 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lockere Arbeitsatmosphäre, Vielfältige Projekte, Spielraum für eigene Entwicklung

3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 42DIGITAL GmbH in Bremen abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Kollegium, lockere Atmosphäre, Umgang auf Augenhöhe. Ein offenes sehr schönes Büro mit Rückzugsorten für Telefonate oder fokussiertes arbeiten.

Karrierechancen

Keine Übernahme Garantie für Azubis. Möglichkeit für Webinare/Fortbildungen während der Ausbildung teils möglich.

Arbeitszeiten

Es gibt Gleitzeiten, also perfekt für Frühaufsteher und Leute die gerne ausschlafen.

Ausbildungsvergütung

Leider nur die aufs Jahr angepasste Mindestvergütung, was in Anbetracht der zunehmend schwierigen Wirtschaftslage & steigenden Preis einfach in keinem Verhältnis steht. Gerade für Azubis die nicht mehr Zuhause wohnen. Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr oder Tankkarte gibt es auch nicht. In dem Ausbildungsberuf ist eine höher Vergütung normalerweise üblich und die Agentur schneidet hier leider nicht gut ab im Vergleich mit anderen Ausbildern. Utensilien zum Lernen/für die Berufsschule werden aber ohne zu zögern bereit gestellt.

Die Ausbilder

Auf einer persönlichen Ebene alles super. Auf einer Ausbildungsebene ist hier Spielraum für Verbesserung. Es gibt kein Ausbildungsplan oder feste Themen die abgearbeitet werden. Es ist eher Learning by doing, weswegen bei Berufsschulthemen sehr viel Eigeninitiative gefragt ist. Man arbeitet sehr im Geschehen und lernt so natürlich auch viel im Alltag was allerdings die im Rahmenplan festgelegten Ausbildungsthemen der IHK angeht muss man sich selber hinter hängen. Zudem gibt es keine festen Verantwortlichkeiten für die Betreuung von Azubis. Mit der Unterstützung andere Kollegen*innen wird man hier aber nie alleine gelassen und kann auch immer Frage stellen. Eine klassische Ausbildung in dem Sinne ist es aber nicht.

Spaßfaktor

Regelmäßige Team/Firmenevents, monatliches Frühstück mit der Agentur, Firmenlauf & weitere gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit. Auch immer Raum für Humor oder ein gemeinsames Feierabend ausklingen lassen mit Kartenspielen oder einem Kaltgetränk.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele Einblicke in andere Teams, viele verschiedenen Kunden und somit Projekte und demnach auch Tätigkeiten. Je nach Bereich/Team, mehr oder weniger Verantwortung/Kundenkontakt. Es gibt Phasen wo viel Recherche und Fleißarbeit gefragt ist, es gibt aber auch immer Raum eigene Ideen und Kreativität mit einzubringen und hier einen Mehrwert mit einzubringen.

Variation

Je nach Abteilung & Kunden, verschiedene Aufgaben und Projekte. Mehr Variation mit mehr Verantwortung über einen gewissen Zeitraum. Zudem gibt es die Möglichkeit Branchen spezifische Messen zu besuchen, was eine tolle Erfahrung ist.

Respekt

Der Umgang zwischen Kollegen*innen, Teamleitern & GF ist immer freundlich & respektvoll.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.