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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeJegliche Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt und ich habe alle Freiheiten im Job
Den Standort, die Einrichtung und die hauseigene Knigge.
Besonders hervorzuheben ist der Kollegen-Zusammenhalt und das immer angenehme Arbeitsklima. Kritik und Ideen zur Verbesserung werden von Kollegen und Vorgesetzten immer mit offenen Ohren auf- und wahrgenommen. Dynamisch statt statisch, wird hier in allen Bereichen gelebt.
Manchmal gibt es Pizza
Mitarbeiter fördern Sehr gute arbeitsklima
Die Erwartungshaltung des Arbeitgebers im Verhältnis zur materiellen und immateriellen Entlohnung.
Kommunikation.
Die fehlende Professionalität im täglichen Miteinander.
Homeoffice war vor der Pandemie ein Fremdwort.
Gehalt, Arbeitsklima, keine Parkplätze
Bürokratie, manchmal ist es sehr störend, aber trotzdem ok
Wenig Internationalisierung. Keine Lösung für das Mittagessen.
Optimieren kann man immer. "Nicht gut" trifft es daher nicht gut. Entscheidungswege sind manchmal etwas lang.
Mehr Expertise und Bereitschaft, diese proaktiv zu teilen mit anderen Mitarbeitern (im selben Feld).
Fällt mir momentan nicht ein. Alles in Ordnung soweit
Mehr Integrität im Miteinander.
Offen für neues sein.
Da wird schon unheimlich viel gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von 42DIGITAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist super. Tolle Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen.
Top! Das Team passt insgesamt super zusammen. Viele unterschiedliche Charaktere, die gern Zeit miteinander verbringen und tolle Arbeit leisten.
Innerhalb der Teams groß, über Teamgrenzen hinweg nicht vorhanden.
Alle verstehen sich gut.
Insgesamt sehr positiv. Team übergreifend zum Teil schwierig. Durch Events oder Mittagspause im Aufenthaltsraum kommt man aber mit allen ins Gespräch. Bei hohen Druckphasen unterstützt man sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 42DIGITAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Branchenüblich, im Vergleich zu anderen Unternehmen allerdings zu wenig, da diese zusätzliche Benefits bieten. Langjährige gute Arbeit wird eher als selbstverständlich genommen als belohnt.
Sehr gering, obwohl mehr versprochen wurde.
Man fängt klein an, Luft nach oben ist aber da.
Gehalt liegt unter den Branchenüblichen Werten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Niveau im SEA ist schnell erreicht, richtige Experten dürften sich unterfordert fühlen. Dafür wird man mit wenig Qualifikation/Expertise recht weit kommen in diesem Unternehmen.
Ja, man braucht hier extrem viel Eigeninitiative, aber gefördert wird man kaum.
Man kriegt jederzeit Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings muss man sich selber kümmern. Eigeninitiative ist gefragt und wird auch gefordert, entsprechend aber auch belohnt.
Freie Gestaltung (keine Beschränkung der Vorgesetzten) und Eigeninitiative notwendig
Es wird viel über Weiterbildung gesprochen, es bleibt allerdings bei Lippenbekenntnissen. Um in seiner Karriere weiterzukommen ist ein Firmenwechsel prädestiniert.
Man lernt sehr viel! Einer Karriere im Unternehmen steht nichts im Weg.
