eben keine echten Typen
Verbesserungsvorschläge
Zunächst sehr positiver Eindruck, am Tag nach der Bewerbung bereits die Einladung zum Telefoninterview. Dieses lief ebenfalls angenehm ab, wenn auch teils recht ungewöhnliche Fragen ("Was ist ihr Lieblingsfeld der BWL?") und ernüchternde Aufgabenbeschreibung ("Ihre Rolle im Team ist die, dass Sie den Seniors zuarbeiten"). Eine Woche später dann die Absage, etwas überraschend, aber natürlich absolut legitim.
Aber: Von einem Unternehmen, das "echte Typen" sucht und als Slogan "Wir haben Werte und leben Sie" wählt, erwarte ich nach einem Vorstellungsgespräch mehr als eine standardisierte Absagemail durch die Assistentin!
Ein freundlicher Rückruf mit der Bitte nach Feedback ergab nur folgenden Kommentar: Es sei bei 4C Policy, bei Absagen grundsätzlich keine Gründe anzugeben.
Das ist 4C tatsächlich "anders als andere". Selten ein Unternehmen erlebt, bei dem eigener Anspruch und erlebte Realität in der Kommunikation derart weit auseinanderklaffen!