Seit der Übernahme sieht man die Geschäftsführung gar nicht mehr...
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierungen des Lagers und den Verkauf der Unternehmensgruppe an Essilor herrscht Unsicherheit in den Abteilungen.
Image
In den letzten Monaten wurde viel PR betrieben. Leider steckt nicht viel dahinter...
Work-Life-Balance
Ab und zu wird man nach Feierabend oder am Wochenende kontaktiert. Ansonsten hat mein Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachien, sodass Aufstiegschancen sehr gering sind. Fortbildungen werden aus Kostengründen verneint.
Gehalt/Benefits
In der Start-Up-Phase wurde man auf die Zeit nach dem Verkauf vertröstet. Jetzt wird man mit anderen Gründen hingehalten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine umweltfreundliche Logistikkette. Leicht beschädigte Brillen werden weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Alle sitzen im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Leute, die wenigen älteren Kollegen werden aber genauso geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die Abteilungsleiter wissen teilweise auch nicht, wo die Reise hingehen soll.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräume sind teilweise nicht akzeptabel. Schlechte Luft, trotz intelligenter Raumklimasteuerung. Aber es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst.
Kommunikation
Vor der Übernahme wurde wenig kommuniziert, jetzt gar nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und anspruchsvolle Aufgaben.