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Bewertung

Intensiver, fairer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei 4flow in Berlin als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr offen und transparent. Bereits eine Woche nach der Bewerbung erfolgte die Einladung zum Telefoninterview. Auch da erfolgte die Rückmeldung schnell und ich wurde nach Berlin zur Bewerbersession eingeladen. Nach der Präsentation meiner vorbereiteten Aufgabe folgte eine Diskussion. Im Anschluss erhielt ich 60 Minuten Zeit, eine Aufgabe zu bearbeiten. Ein knackiges Zeitfenster, aber war zu schaffen. Auch danach erfolgte wieder eine Präsentation sowie Diskussion. Am Ende reichte es auch für das Gespräch mit dem Geschäftsführer. Bereits am selben Tag erfolgte ein offenes Feedback, ein paar Tage später dann die (sehr nette) Absage. Insgesamt zwar sehr intensiver Prozess, aber sehr fair und tiefgehend.

Bewerbungsfragen

Gefragt wurden klassische Fragen zur Person, Freizeitgestaltung, Hobbys etc.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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