14 von 139 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Firma zeigt eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (flexible Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung, jährliches Getaway, wöchentliches Mittagessen, Team- und Firmen-Events, viele Mitarbeiterboni, ...).
Die sehr starke Wachstumsorientierung beeinträchtigt leider das Arbeitsklima. Langfristige Ziele müssen sich kurzfristigen Profitmöglichkeiten unterordnen.
Mehr Diversität in den höheren Management-Ebenen!
Freundliche, motivierte Mitarbeiter und hohe Kollegialität.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Führungskräfte kommunizieren und agieren auf Augenhöhe
Offene Kommunikationskultur
Tolles Team, super Rahmenbedingungen und spannende und selbstbestimmte Tätigkeiten - ich bin happy :-)
Es wäre klasse wenn bei Lebensmitteln mehr auf Bio geachtet wird und Nachhaltigkeit in allen Ebenen auch ankommt. Das jährliche Getaway ist zwar toll, aber könnte mal in seiner Umsetzung/ dem Rahmen hinterfragt werden.
Vertrauensvolles Verhältnis untereinander und viel Verständnis und Empathie.
Flexible Arbeitszeiten, Arzttermine können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Transparente und wertschätzende Kommunikation im Team und mit Führungskraft; Kommunikation auf Unternehmensebene könnte noch etwas direkter sein.
Es werden Frühstück, Snacks, Kaffee und Softdrinks zur Verfügung gestellt und einmal die Woche gibt es kostenfreies Mittagessen.
Die Person, die im täglichen Geschäft so etwas wie meine Vorgesetzte war, hat mich z. B. dafür kritisiert, während des Besuchs einer externen Person Wasser aus der Flasche, statt aus dem Glas zu trinken - nur um der externen Person im selben Atemzug mit vollem Mund etwas vor zu schmatzen. Solche Beispiele habe ich zu Hauf! Als ich diese Person dann an meinem letzten Tag auf diesen Umstand ansprechen wollte, war ich dann plötzlich nicht mehr kritikfähig. Um das Gespräch musste ich übrigens betteln! Diese Person wusste, dass es mein letzter Tag war und wollte sich noch nicht mal persönlich verabschieden. Auch galten Standards, welche auf meine Arbeit angelegt wurden, nicht für die Arbeit dieser Person. Sie hat regelmäßig eine so schlechte Arbeit präsentiert, dass es mir die Zehennägel hochgerollt hat. Hätte ich solche Ergebnisse präsentiert, hätte ich dafür einen Wutanfall dieser Person riskiert. Es ist ein offenes Geheimnis, dass diese Person eine Führungsposition in Aussicht hatte, für welche diese Person dann aus persönlichen Gründen dann nicht mehr in Frage kam. Darüber ist diese Person so frustriert, dass sie allen anderen in ihrem Orbit das Leben zur absolut zur Hölle macht.
Darauf achten, dass man Werkstudierenden nur solche Aufgaben gibt, die sich innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit erledigen lassen. Ich kann nicht mehr zählen, wie viele unbezahlte Überstunden ich geleistet habe.
ist von Angst geprägt
In der Branche ganz gut.
guter Witz!
Zugriff auf LinkedIn Learning und Babbel ist möglich. Die Zeit dazu zu finden, nicht.
Für eine Firma, der es nach eigener Aussage nicht am Geld mangelt, lässt sich das unterdurchschnittliche Gehalt kaum erklären.
ist von Mobbing und nachtreten geprägt
Vorgesetzte behandeln einen eher wie einen Blitzableiter als einen geschätzten Kollegen.
miserabel
Geht so.
Gutes Onboarding - das IT Equipment wird voll ausgestattet vor dem Start nach Hause geschickt. Am ersten Welcome Day stellen sich online die verschiedenen Abteilungen vor, Tag zwei fand für mich dann vor Ort im Team statt.
In Hamburg das Beste aus zwei Welten: eine stark wachsende und mittlerweile große Firma im Rücken mit all ihren Vorteilen und am eigenen Standort eine familiäre Atmosphäre mit bekannten Gesichtern und bereichsübergreifendem Beisammensein in den Pausen.
Stark in der jeweiligen Eigenverantwortung. Hilfreich sind die flexiblen Rahmenbedingungen, wie bspw. Remote Work aus dem europäischen Ausland.
Mindestens zweimal jährlich werden ausführliche Gespräche zur Leistung und Entwicklung geführt. Zudem können eine Vielzahl an internen und externen Schulungen in Anspruch genommen werden, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Ein sehr wertschätzender Umgang mit Kommunikation auf Augenhöhe. Von Anfang an wurden mir Freiheiten zur Gestaltung meiner eigenen Verantwortlichkeiten gegeben.
Zum Rahmen: Gerade frisch in ein modernes Büro mit Blick zum Hafen umgezogen. Nach dem Motto New Work können unterschiedliche Arbeitsflächen genutzt werden. Tolle "Nebenbei-Verpflegung" mit Bio-Lebensmitteln, zudem findet jeden Freitag ein gemeinsames Frühstück statt.
Transparenter und offener Austausch über das eigene Team hinaus - dabei wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt.
Very old and somewhat dirty premises if one works on site.
Day to day working time is being held, however there can be working time changes that were not agreed upon during the initial interview.
Colleagues are being chosen based not only on skills, but also on character, which is a main factor for building a good team.
Depends on the supervisor, there were honest and decent people as well as the opposite.
Apart from the on site premises, the tools and technology needed is well provided as well as an outstanding IT support team.
Communication paths are always available, though honesty is not always a given.
Amazing and interesting duties, big big variety and a lot of action and learning on an innovative transport management.
So verdient kununu Geld.