33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle haben Spaß an der Arbeit!
Es könnten nach meinem Geschmack mehr Meetings in großer Runde sein.
In arbeitsreichen Zeiten könnte der Lärmpegel geringer sein, sind in einer schönen Villa dennoch immer viele offene Räume
Eigentlich herrscht immer eine gute und positive Stimmung, auch wenn viel zu tun ist...
Flexibel sind die Arbeitszeiten, auf private Dinge (Familie, Kinder, Termine) wird größtmöglich Rücksicht genommen. Gut so!
Job ist Job und privat ist privat. Die Trennung ist sehr angenehm. Es gibt aber auch Freundschaften außerhalb der Arbeit.
Durch die sehr flachen Hierarchien eigentlich sehr gut.
Moderne Technik, aber das ist auch branchenbedingt.
Sehr oft direkt - und indirekt an den Kaffeeautomaten natürlich :)
Jeden Tag, da kann man sich nicht beschweren :)
Flache Hierarchien, lockere Atmosphäre und Interesse an Aufgaben, die einen weiterbringen. Ich habe in meinem Praktikum bei 4iMEDIA viel lernen dürfen und konnte mich bei Fragen jederzeit ohne Bedenken an alle Mitarbeiter wenden.
- hier arbeiten sehr viele junge Leute
- alle Kollegen und auch der Vorgesetzte waren immer nett und offen
- schöne Räumlichkeiten und gute Arbeitsatmosphäre
- bei Bedarf konnten die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden
Die Räume sind schön, offen und groß, wodurch auch mehrere Leute in einem Raum sitzen können. Dadurch wurde es aber auch manchmal etwas unruhig.
Bei privaten Problemen, Krankheit oder wichtigen Terminen stand die Arbeit immer erst einmal an zweiter Stelle. Es war nie ein Problem einmal später anzufangen oder früher zu gehen.
Die Kollegen waren alle sehr sympathisch und haben sich untereinander bei ihren Projekten unterstützt. Ich hatte immer das Gefühl, Willkommen zu sein und jeder Zeit Fragen stellen zu können.
Der Vorgesetzte stellt sich nicht auf ein Podest, sondern ist genauso in den täglichen Arbeitsalltag eingebunden wie die anderen. Dadurch ist er sehr dicht an den Projekten und kann immer gute Hinweise geben. Fragen, Probleme oder Kritik konnten immer vorgebracht werden und wurden ernst genommen.
Der Arbeitsplatz ist ausreichend eingerichtet. Manche Dinge hätten etwas moderner oder in neueren Versionen vorhanden sein können. Aber selten hat dies den Arbeitsprozess negativ beeinflusst.
Fragen zu stellen war jeder Zeit möglich, auch für längere Gespräche und Probleme wurde sich immer Zeit genommen. Alle Kollegen arbeiten in etwa zur selben Zeit, dadurch war fast immer der richtige Ansprechtpartner da.
Es gab für das Praktikum ein Gehalt, was schon mehr ist als andere Unternehmen bieten. Aber im Vergleich zu den Mieten in Leipzig war es relativ niedrig.
Alle Mitarbeiter wurden mit Respekt behandelt. Niemand wurde bevorzugt.
Die Aufgaben waren sehr interessant, aber nicht immer abwechslungsreich. Im Großen und Ganzen habe ich jedoch viel für mein Studium mitgenommen.
Ich mochte vor allem die vielseitigen Aufgaben und die Möglichkeit mich zu verwirklichen. Zudem wird direkt mit den Mitarbeitern kommuniziert und diese werden in die Entwicklung der Agentur eingebunden. Auch die Mitarbeiter sind toll... Teamgeist hoch drei!!!!
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter geschaffen werden. ;-)
Nur zwei Worte: Offene Kommunikation und Teamgeist! Also: super!
Früher hat das Image ganz schön gelitten. Inzwischen hat sich aber viel verändert. Neue Mitarbeiter, echter Zusammenhalt und flache Hierachien sorgen für eine super Arbeitsatmosphäre.
Ob Single oder Mutter spielt hier keine Rolle. Die Arbeitszeiten werden individuell besprochen. Die Agentur ist hier sehr flexible!
Mit viel Engagement kann man hier viel schaffen und lernen im Arbeitsalltag. Leider fehlt es etwas an Weiterbildungen außerhalb der Agentur.
Alle ziehen an einem Strang!
Alle arbeiten in einer tollen Villa mit der neusten Technik
Die Kommunikation ist direkt und offen. Die Mitarbeiter werden oft direkt in Vorhaben der Agentur mit einbezogen.
Wem der Teamgeist, eine tolle Atmosphäre und spannende Aufgaben wichtiger ist als ein Spitzengehalt, sollte zugreifen.
Alle sind gleich
Wer es gern abwechslungsreich mag, ist hier genau richtig! Dafür muss man sich jedoch auch an neue und unbekannte Bereicht rantrauen. Aber es lohnt sich. ;-)
- Familienfreundlichkeit,
- dass man als Mitarbeiter geachtet wird und sich einbringen kann,
- Flexibilität,
- hohe Eigenverantwortung,
- keine Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
Mehr Teamevents und aktive Förderung von Weiterbildungen und auch Unterstützung von teilweise HomeOffice. Den Zusammenhalt unter den Kollegen stärken und den Lästermäulern die Stirn bieten!
Die Arbeitsatmosphäre ist meist gut und ich gehe gern zur Arbeit.
Ich kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Man kann sich die Arbeitszeit flexibel gestalten - Hauptsache das Arbeitspensum wird geschafft. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich, da es flexible Arbeitzeiten ermöglicht und man so auch mal eher oder später zur Arbeit kommen kann. In Ausnahmefällen wird das Arbeiten aus dem Homeoffice erlaubt.
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach Branchenüblich.
Meist wird unter der größtenteils weiblichen Belegschaft getuschelt. Es ziehen nicht immer alle an einem Strang, da es persönliche Befindlichkeiten untereinander gibt und dadurch der Zusammenhalt leidet.
Es wurden seit Beginn meiner Arbeit bei 4iMEDIA keine älteren Mitarbeiter beschäftigt.
Freundlich, bevorzugt niemanden und kann auf Kritik eingehen und reagiert konstruktiv.
Gearbeitet wird in einer wundervollen Villa in einer ruhigen Umgebung. Die Technik wird Schirtt für Schritt auf den neusten Stand gebracht.
Es gibt regelmäßig Besprechungen zu den einzelnen Projekten und vereinzelt Teamsitzungen. Wenn man Fragen hat, kann man jeder Zeit diese an die Unternehmensführung stellen.
Es gibt immer interessante Aufgaben. Die Arbeit kann man sich selbst einteilen, sofern das Arbeitspensum am Ende des Tages geschafft wird.
zentrale Lage in Leipzig (damals in Villa)
die gesamte Firmenpolitik und insbesondere die Mitarbeiterführung
Weniger Schaum schlagen und Imagemaßnahmen pflegen, mehr Kraft, Zeit und Elan in Projekte und Mitarbeitermotivation stecken. Dafür sollten sich die Führungspersonen aber nicht in einen Elfenbeinturm zurückziehen, sondern wieder selbst mitarbeiten.
Ich bin nicht gern auf Arbeit gegangen.
Wenn das Image, an dem mit exorbitantem Elan gearbeitet wird, nur Fassade und nicht wenigstens im Kern auf Fakten basiert, leiden zwangsläufig Leistungen und Ruf des Unternehmens.
Projektstunden hatten stets im Rahmen zu bleiben, der individuelle Feierabend wurde jedoch nicht berücksichtigt. Kein Lob oder Dank für immense Überstunden, weil die Abgabe droht.
Keine Schulungen, keine wirklichen Einführungen. Alles auf Erfragen bei anderen Kollegen.
Gehalt ist absoluter Minuspunkt. Verpflegung bei Terminen außerhalb oder auf Messen war nicht gegeben.
Dank der Barriere zur Führungsebene war die Kollegialität untereinander groß, jedoch nicht bereichsübergreifend. Alle, nah an der obersten Ebene arbeitenden Bereich waren ebenfalls "schwer zugänglich".
Es gab keine älteren Kollegen, der Altersdurchschnitt lag bei ca. 30 Jahren. Länger ist kaum einer geblieben.
Völlig irrationale Vorstellungen, was möglich in welcher Zeit ist, paaren sich mit dem stets gewollten Präsentieren einer (oder mehrerer) Führunspersönlichkeiten. Entweder es wird auf Kumpel gemacht oder in die Zange genommen.
Kostenfreier Kaffee und Küche, aber der Arbeitsplatz war nicht optimal und die Technik wirklich überholbedürftig.
Kommunikation fand scheinbar nur innerhalb
Mehr weibliche Arbeitnehmer als männliche, was für einige nicht einfach sein dürfte.
Zu hohes Pensum an Aufgaben, die leider immer weniger mit qualitativer redaktioneller Arbeit zu tun hatten. Quantität und Stunden einhalten war das Motto.
hohe Flexibilität, gutes Team, gute Aufträge
Wie in einer Agentur üblich, oft stressig. Aber man lernt auch unheimlich viel.
hohe Fexibilität, wenn die Arbeits stimmt und es zulässt
Wird gefördert (zB Konferenzen), muss man sich aber selbe rkümmern
Tolle Kollegen alle so zwischen 30 und 40.
"Fair" trifft es eigentlich ganz gut.
modern, offen, hell, Technik auf gutem Stand, Internet und Social Media darf auch privat verwendet werden
ich denke, marktüblich und regional angepasst
da sehr viele Frauen da sind, kein Wunder :)
Macht Spaß, hat aber auch viele Herausforderungen. Aber dafür ist man ja in einer Agentur um das zu meistern
...dass man als Praktikant anspruchsvolle Aufgaben übernimmt und man in den Arbeitsalltag intigriert wird.
teilweise wird man mit größeren Aufgaben alleine gelassen, wenn die Kollegen viel zu tun haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Auf die Praktikanten wird eingegangen und auch nach Problemen wird gefragt. Es wird gemeinsam gegessen oder gegrillt. Natürlich bleibt ein hektischer Arbeitstag nicht aus, aber im Großen und Ganzen ist es ein entspanntes Arbeiten.
Die Arbeitszeiten waren völlig in Ordnung, wenn mal länger gearbeitet wurde dann freiwillig.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und finden fast immer die Zeit bei Problemen zu helfen. Die Zusammenarbeit mit den anderen Praktikanten und den Kollegen hat mir gut gefallen.
Zu den täglichen Aufgaben und dem aktuellen Stand gab es regelmäßig Besprechungen und Feedback.
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Die Arbeit eines Tages konnte ich mir größentteils selbst einteilen - natürlich unter Einhaltung der Deadlines. Mir wurden anspruchsvolle Aufgaben anvertraut, zu denen es auch regelmäßig Feedback gab.
Dass dort viele junge Menschen arbeiten.
- dass Positionen nach Sympathie statt nach Können vergeben werden
- dass man sich ganz bewusst nicht um ein gutes Betriebsklima kümmert, sondern das schlechte noch durch offensichtliche Bevorzugung einzelner schürt
- dass die Bezahlung unterirdisch und völlig branchenuntypisch ist
- dass nicht miteinander gesprochen wird
- dass Überstunden weder entlohnt werden noch abgebaut werden dürfen (stattdessen werden sie einfach vorausgesetzt und wer keine macht gilt als unmotiviert)
Anstatt teure Villen zu mieten und diese umbauen zu lassen, sollten lieber die Mitarbeiter gerecht entlohnt werden, denn sie leisten wirklich viel. Darüber hinaus empfehle ich ein besseres Betriebsklima durch offene Kommunikation zu schaffen, anstatt Feindlichkeiten durch Lästereien zu schüren.
Das es nichts gibt, das man noch schlechter bewerten könnte!
Das Vorhandensein einer Unkultur!
- klare Führung
- Fairness
- klar kommunizierte Hierarchien
- entweder Familie oder Job
Weiterbildung?!? Interne Schulung! DIY!
Was wird einem nicht alles versprochen!
Technik von gestern.
Man redet über alles und jeden!
Untere Grenze!
Definitiv nicht leistungsabhängig, sondern wer mit dem Chef gut kann!
So verdient kununu Geld.