Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- angenehmes Arbeitsklima
- junges Team
- Gleitzeit
- sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- große helle Büros
- interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- individuelle Gespräche über die Entwicklung und Zukunft jedes Einzelnen
Flache Hierarchien und somit geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Mir gefällt der konsequent gelebte Innovationsgedanke und das den Mitarbeitern entgegengebrachte Vertrauen. Außerdem schätze ich die kurzen Kommunikationswege: Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien handelt, können Ideen kurzfristig besprochen und umgesetzt werden.
Außerdem werden legendääääre Firmenfeiern zu Weihnachten und im Sommer veranstaltet.
Es wäre toll, wenn in unserer Kantine warmes Mittagessen angeboten werden würde. Außerdem würde ich mir ein noch flexibleres Arbeitszeitmodell für Mitarbeiter ohne Kundenkontakt wünschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut: Mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht, sodass ich sehr selbstständig arbeiten und eigene Ideen umsetzen kann.
4Packaging hat den Ruf innovativ, professionell und modern zu sein!
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es private Termine und Arbeitszeit gut miteinander zu vereinbaren zu können. Ermöglicht werden auch kurzfristige Urlaubsanfragen für private Termine.
Schulungen, Workshops und Seminare werden stets geboten. Man kann auch eigeninitiativ Weiterbildungen vorschlagen. Sofern die Maßnahme auch dem Unternehmen dient, werden keine Kosten und Mühen gescheut.
4Packaging bezahlt angemessen. Dazu gibt es noch unzählige Sonderleistungen für Mitarbeiter. So gibt es kostenlose medizinische Massagen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Weiterbildungen, Tank- und Weihnachtsgutscheine...
Es werden viele Maßnahmen ergriffen, um den grünen Fußabdruck zu verbessern. Kürzlich wurde das gesamte Dach mit einer Photovoltaikanlage ausgerüstet, die Firmenflotte wird nach und nach auf E-Autos umgestellt. Aktuell befinden wir uns in der Umstellung zu einem papierlosen Unternehmen. Außerdem wird an Prozessoptimierungen bei uns im Haus sowie bei Kunden geachtet, um Ressourcen einzusparen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Sogar abteilungsübergreifend wird darauf großen wert gelegt!
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Generationen gemacht! Im Gegenteil: Erfahrung (speziell in der Druckbranche) wird sehr geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten finde ich herausragend! Für Verbesserungsvorschläge wird sich immer Zeit genommen und darüber gesprochen. Aber auch private Anliegen finden Gehör!
Entscheidungen sind nachvollziehbar und professionell argumentiert!
Die Büros haben angenehmen Größen und es sitzen nicht zu viele Personen darin. Außerdem sind sie lichtdurchflutet, klimatisiert und modern eingerichtet. Technisches Equipment ist immer auf dem neuesten Stand und wird ersetzt, sobald es diesem nicht mehr entspricht. Außerdem wird auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet: Stühle und Tische sowie Bildschirme sind speziell auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters abgestimmt.
Moderne Kommunikationssoftware und verschiedene andere Tools ermöglichen eine perfekte Kommunikation innerhalb des Unternehmens! Informationen über Erfolge und Ergebnisse werden ebenfalls über diese Kanäle öffentlich gemacht.
Der Anteil von Männern und Frauen ist ausgeglichen. Es gibt außerdem in etwa gleich viele Frauen wie Männer in leitenden Positionen.
Ich bin zufrieden mit der Diversität meiner Aufgaben. Meine berufliche Qualifikation sorgt dafür, dass ich mich mit vielen verschiedenen Unternehmensbereichen und -themen beschäftigen kann. Das hängt natürlich auch vom Aufgabenbereich jedes einzelnen Mitarbeiters ab.
Die Benefits. Die Arbeit bei 4Packaging bietet eine Reihe von Benefits, die von regelmäßigen Massagen bis hin zu der Möglichkeit reichen, Fußballspiele in der VIP-Lounge des VfL Osnabrück zu verfolgen.
Manchmal dauert es zu lange Änderungen zu implementieren.
In einigen Abteilungen wäre es von Vorteil, zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen.
Komfortable Arbeitsplätze mit ergonomischen Schreibtischstühlen und modernen Computern sowie Equipment
Das Image des Unternehmens ist im Allgemeinem innovativ, professionell und modern. 4Packaging hat nicht den Ruf und die Aufmerksamkeit eines größeren Unternehmens, da es noch nicht so lange besteht.
Im Allgemeinen ist es unkompliziert Urlaub zu buchen. Seit einem Jahr haben wir flexible Arbeitszeiten, die unserer Freizeitplanung erhebliche Freiheit verleihen.
Je nach Abteilung können die Aufstiegsmöglichkeiten unterschiedlich sein. Außerdem wurde ich immer mit Schulungen unterstützt, um mich weiterzubilden.
- "Willst du eine Gehaltserhöhung?"
- "Nein" - sagte niemand jemals.
Natürlich würde jeder gerne mehr bekommen, aber ich fühle mich wertgeschätzt und mein Gehalt entspricht dem.
Seit ich bei 4Packaging arbeite, wurden viele Maßnahmen und Ideen umgesetzt, um die Umwelt zu schützen. Abwasserfiltersysteme, elektrische Firmenwagen, Solarenergie, effiziente Maschinen, die weniger Strom und Chemikalien verbrauchen usw.
Aktivitäten mit Kollegen werden regelmäßig organisiert, einschließlich Partys und sportliche Events
Da wir ein größtenteils junges Unternehmen sind, gibt es nicht so viele ältere Kollegen. Diejenigen, die Teil unseres Teams sind, werden immer mit Respekt behandelt.
Ich habe oft Verbesserungvorschläge gemacht und immer ein offenes Ohr gefunden.
Meiner Meinung nach habe ich immer die neuesten Technologien erhalten, die mich bei der Arbeit unterstützen können. Wann immer die Geräte nicht meinen Anforderungen entsprachen, wurde kurzfristig aufgerüstet.
Die Kommunikation war nicht so gut, hat sich aber im Laufe der Jahre erheblich verbessert
Die Teams sind gemischt und Führungspositionen werden mit Frauen und Männern besetzt. Ich habe noch nie eine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern aufgrund von Rasse, sexueller Orientierung, Sexualität oder Geschlecht gesehen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Jedes neue Projekt ist eine Herausforderung.
Man entwickelt sich ständig weiter. Hier werden absolut keine Kosten und Mühen gescheut. Ich war anfangs wirklich sehr überrascht weil ich es von meinem ehemaligen Arbeitgeber genau andersrum gewohnt war.
Fällt mir aktuell nichts ein
Die Gehaltsstruktur sollte mal überarbeitet werden.
Ist wirklich gut. Ich komme gerne zur Arbeit und ich habe den Eindruck, dass es meinen Kollegen auch so geht.
Kundenbewertungen fallen überwiegend positiv aus.
In der Produktion gibt es nun mal Schichtbetrieb wo aber auch kein Weg dran vorbei führt. In den Büros gibt es seit ca einem Jahr flexible Arbeitszeiten was natürlich sehr positiv durch die Belegschaft aufgenommen wurde.
Fast alle Abteilungsleiter waren vorher schon im Unternehmen als normale Sachbearbeiter beschäftigt oder haben sogar ihre Ausbildung hier gemacht.
Gehaltstechnisch könnte es natürlich immer mehr sein aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Altersvorsorge wird bezuschusst. Zusätzlich bekommt man Quartalsweise einen Tankgutschein, wenn man nicht krank gewesen ist.
In der Produktion wurde schon das papierlose Arbeiten eingeführt. Das Lager ist gerade dabei. Es gibt 2 Elektro-Firmenfahrzeuge und eine Photovoltaikanlage auf dem Dach des Gebäudes. Weitere Maßnahmen sind gerade in Planung.
Mir ist nichts negatives bekannt. Natürlich gibt es untereinander mal hier und da ein paar Meinungsverschiedenheiten aber das gehört meiner Meinung nach dazu.
Wir sind schon ein sehr junges Team aber mit den wenigen älteren Mitarbeitern wird trotzdem sehr gut umgegangen.
Meiner Meinung nach wirklich super. Es wird schon extremst drauf geachtet, dass den Mitarbeitern möglichst die Besten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt werden.
Hier ist mir nichts negatives bekannt.
Kann jetzt nur über die Produktion berichten und da sind es schon jeden Tag überwiegend die selben Tätigkeiten. Im Lager gibt es 3 verschiedene Arbeitsbereiche welche wochenweise gewechselt werden, wodurch die Eintönigkeit unterbunden wird.
Auf die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter wird stetig wert gelegt.
Der Pausenraum lässt sicherlich Spielraum für Verbesserungen da, bezogen auf die Gemütlichkeit. Die Ausstattung ist sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen sehr gut und entspannt. Man kann miteinander lachen, sprechen und sich zugleich immer noch auf seine eigene Arbeit konzentrieren.
Durch das flexible neue Arbeitszeitmodell (im Büro) von 7-18 Uhr lässt sich Freizeit und Arbeit sehr gut einteilen. Klar würde mancher sagen, ich möchte gerne um 6 Uhr anfangen und um 15 Uhr aufhören, aber auch so lässt sich die Freizeit sehr gut gestalten und man hat genügend Zeit für Aktivitäten neben der Arbeit.
Sehr gut! Bei Fragen oder Problemen kann man sich immer melden. Die Kollegen haben ein offenes Ohr und versuchen bestmöglich zu helfen.
Das Vorgesetztenverhalten ist als sehr nett, bzw. freundlich zu beschreiben. Man hat immer (sofern die Zeit es zulässt) ein offenes Ohr für Mitarbeiter, die Verbesserungsvorschläge oder auch private Anliegen haben. Zudem wird sich auch sehr bemüht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich als gut einzustufen. Die Büros sind im Sommer gut klimatisiert/ im Winter schön beheizt. Die Technik ist eh immer einwandfrei. Zudem sitzt man auf einem Stuhl, der auch als Porsche unter den Bürostühlen bezeichnet wird :)
Dieser lässt sich vielfältig einstellen, dass man auch bezogen auf die Gesundheit eine gute Sitzposition beibehält. Das einzige was anzumerken ist, ist die Größe des Büros. Dies liegt sicherlich nicht jedem, stellt für mich aber überhaupt kein Problem da, da eine angenehme Lautstärke zum Arbeiten herrscht.
Dank neuer interner Kommunikationssoftware ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens viel einfacher und übersichtlicher. Hier und da könnte man sicherlich noch was verbessern (was aber fast überall so sein wird), aber im allgemeinen sehr gut.
Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt nie aus. Es gibt immer wieder spannende, neue Aufgaben die auf einen zukommen.
Sicherheitsstandarts, Arbeitssicherheit
Probleme bei der Kommunikation, zu Gewinn Orientiert
Mehr auf Mitarbeiter hören und versuchen gute Arbeiter zu halten, statt gegen schlechtere Auszutauschen
-Zusätzlich zu den oben genannten Punkten lässt sich sagen, dass die Geschäftsführung weiss, dass die Mitarbeiter die wichtigste Resource sind. Entsprechend wird gehandelt und das ergibt viel Positives.
-Das Team hat viel Erfahrung gewonnen, auch und grade was Führung angeht, und ist zusammengewachsen.
-Technologisch ist man auf einem extrem hohen Niveau unterwegs. Die Entwicklung wird rasant vorangetrieben, immer mit dem höchsten Anspruch.
Kurzum, diese Firma hat aller Vorraussicht nach eine goldene Zukunft vor sich.
Umweltpolitik und Maßnahmen kommunizieren
Sehr positive und konstruktive Atmosphäre, auf gute Stimmung wird hier Wert gelegt, mit Erfolg.
4Packaging hat einen klasse Namen und Ruf, in der Branche und darüber hinaus. Dieses Bild kommt nicht von ungefähr, sondern ergibt sich aus den Erfahrung von Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern usw., und zwar über viele Jahre. *Zuzwinker
Flexible Arbeitszeiten, großzügiger Sonderurlaub, die Möglichkeit von zu Hause aus oder unterwegs was zu tun. Diese Dinge helfen auch bei zeitlich fordernden Aufgaben eine gute Balance einzuhalten. Falls nötig wird Rücksicht genommen.
Intern als auch extern wird hier viel getan und angeboten. Es gibt Schulungen, Trainings, Workshops, Seminare verschiedenster Art. Flache Hierachien prägen die Organisation, aber, Karrieretechnisch eröffnen sich immer Chancen da stets Neues erschlossen wird. Leistung wird belohnt.
Leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Verschiedene andere Leistungen.
Vom Umweltbewusstsein bekommt man noch nicht viel mit, hier sind wir meines Erachtes noch nicht zeitgerecht. Meiner Erfahrung nach wird aber was das Soziale angeht mehr als fair gehandelt. Gerät ein Mitarbeiter in eine schwierige Lebenslage wird er unterstützt. Auch bei Fehlern gibt es eine zweite Chance. Das ist leider in der Wirtschaft sonst alles andere als selbstverständlich.
Der Zusammenhalt ist erstklassig, auffällig sind auch die vielen bestehenden, langjährigen guten Freundschaften unter den Kollegen. Untereinander herrscht Hilfsbereitschaft und Interesse am Wohlbefinden aller.
Nach wie vor ein verhältnismäßig junges und frisches Team, aber es gibt auch ältere Kollegen, und diese werden geschätzt.
Bestimmt aber fair und auf Augenhöhe, bemüht um die Mitarbeiter. Sachverhalte werden offen diskutiert. Die Meinung der Fachkräfte wird geschätzt und respektiert, auch wenn sie eine Kritische ist.
Hervorragende Ausstattung der Arbeitsplätze, jede Menge Benefits verschiedenster Art.
Hier haben wir uns in den letzten Jahren stark verbessert, man ist sehr bemüht immer transparent und offen zu kommunizieren, und zwar auf Augenhöhe.
In langer Tätigkeit habe ich noch nie einen Fall von Diskriminierung mitbekommen.
Man kann sich kaum retten vor immer neuen interesanten Aufgaben und Projekten. Stets wird die neuste Technologie ausprobiert und entwickelt. Hier tut sich stetig so viel, so dass es aber auch hektisch werden kann. Langweile ausgeschlossen. Das ist übrigens gelebte Unternehmensphilosopie, und zwar schon immer. Ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Gute zusammenarbeit und arbeitsklima
Keine Betriebskantine oder moglichkeit zum essen
Einfùhrung eines essensmeeting
Gute Kommunikation Weiterbildung chance
Fällt mir nur nicht ein ganz ok
Alles OK weitermachen keep good
Eigentlich fast alles.
Ich finde, dass man bei uns nichts durchgängig schlecht finden kann. Natürlich ist man mal unzufrieden - mit Entscheidungen, Kritik oder anderem. Aber unterm Strich und mit der sehr langen Erfahrung im Berufsleben, kann ich mit gutem Gewissen behaupten, dass es schon sehr gut bei uns ist.
Das kommuniziere ich wenn immer direkt.
Die Arbeitsatmosphäre bewerte ich als "sehr gut", da alle Arbeitsplätze hell und freundlich sind, modern und vor allem ergonomisch. Ab dem ersten Tag herrscht eine Duz-Kultur von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden. Das schafft ein lockeres Miteinander und eine spürbare Abflachung von hierarchischen Strukturen.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf am Markt und ein Ende des Wachstums ist nicht in Sicht. Finanziell ist das Unternehmen ebenfalls sehr solide aufgestellt. Ich finde, dass das eine der Grundvoraussetzungen für eine persönliche Weiterentwicklung ist.
Finde den Begriff schlichtweg falsch, denn "Work" ist im "Life" integriert und niemals entkoppelt. Und ich denke, dass das Unternehmen auf jeden Fall einen Rahmen bietet, um auch ein "glückliches Arbeitsleben" zu haben. Ansonsten ist meine Erfahrung, dass der Arbeitgeber niemals diesen "Zustand" herbeiführen kann, sondern jeder Einzelne muss sich damit auseinander setzen, was ihm / ihr im Leben wichtig ist und was man erreichen will. Und dann muss man den Weg final auch noch selbständig gehen.
Einen Stern Abzug für den Kaffeeautomaten mit Einwegbechern. Ansonsten wird Recycling und Energiesparen ernst genommen und durch Solarpanel erzeugen wir einen Teil unserer Energie selbst. Seit längerem ist auch ein Elektrofahrzeug im Fahrzeugpool.
Für Weiterbildungen hat die GF ein offenes Ohr und wenn es in den Kontext passt, dann werden diese auch bewilligt. Natürlich kann man nicht für jeden eine Wunschstelle schaffen, aber durch die Expansion und den Wandel den das Unternehmen und die Industrie durchlebt, werden sich ganz sicher Chancen auftun. Da bin ich mir ganz sicher.
Natürlich gibt es auch Meinungsverschiedenheiten, aber ich habe noch nie einen solchen Kollegenzusammenhalt erlebt - speziell über Abteilungen hinaus. Auch neue Mitarbeiter und Auszubildende werden schnell integriert.
Dazu muss man wissen, dass die Eigentümer jeden Tag in der Firma sind und sich auch noch umfassend für das Tagesgeschäft interessieren und sich auch mal einschalten. Das kann manchmal zur Aushebelung von Führungsstrukturen führen, allerdings haben wir dadurch auch kurze Entscheidungswege und wenig Silodenken. Auch wenn es an manchen Stellen Kennzahlen gibt, so ist es doch kein durchgängiges Führungsinstrument. Und das muss man als absolut positiv herausstellen. Zudem wird das operative Geschäft bereits seit einigen Jahren durch den Junior eines der Gründer geleitet, so dass die Nachfolge auch bereits geregelt wurde.
Die Informationsverteilung könnte etwas flächendeckender und transparenter für alle Mitarbeiter sein. Da ist meiner Meinung nach Verbesserungsbedarf. Speziell in der Richtung Top/Down.
Ja, absolut. Und wir sind ein sehr expansives und erfolgreiches Unternehmen, was seit Januar an einem südafrikanischen Unternehmen beteiligt ist. Ich bin mir sicher, dass sich alleine durch den Wachstum eine Menge Job-Optionen auftun werden. Interesse und Einsatz werden durchaus wahrgenommen und wenn auch nicht immer umgehend honoriert, so doch nicht vergessen und bei sich neu auftuenden Jobchancen oder Vakanzen wohlwollend berücksichtigt.
So verdient kununu Geld.