Let's make work better.

4process AG Logo

4process 
AG
Bewertung

Ein Top Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten für Juniors und Professionals

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein faires und von Transparenz geprägtes Betriebsklima. Man wird gefördert und zugleich gefordert. Der Mitarbeiter ist NICHT nur irgendeine Nummer.

Kommunikation

Im Team wird regelmäßig miteinander kommuniziert. Konflikte werden offen angesprochen und aus der Welt geräumt. In regelmäßigen Meetings wird man auch mit abteilungsübergreifenden Informationen versorgt.

"Vorstandstüren" sind immer offen.......

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher Umgang zwischen Arbeitskollegen. Man hilft sich gegenseitig - Kunde/Projekt stets im Fokus, ohne Faktor Mensch zu vernachlässigen - "Gemeinsam zum Erfolg"

Work-Life-Balance

Ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Die Erledigung projektbezogener Aufgaben im Vordergrund, nicht die zeitliche Präsenz des Arbeitnehmers - Vertrauensarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden stets in Entscheidungsprozesse einbezogen, sodass Entscheidungen nachvollziehbar getroffen werden. Flache Hierarchien, - Vorgesetzte absolute Teamplayer.

Interessante Aufgaben

Man steht vor einem Berg interessanter Aufgaben und Herausforderungen - "den individuellen Weg kann man größtenteils selbst bestimmen".

Arbeitsbedingungen

EDV auf dem neusten Stand der Technik. Klimatisierte Büroräumlichkeiten mit ausreichend Rückzugsmöglichkeiten für größer angelegte Besprechungskreise. Gemeinschaftsküchen auf jedem Stockwerk sowie ein Freizeitraum runden das Paket ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Vergütung mit zahlreichen Zusatzpaketen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen zur individuellen Förderung werden regelmäßig angeboten. Durch externe/interne Schulungen bleibt man up to date.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden