Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4process die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es gibt einen ehrlichen, offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg. Zudem sind die Hierarcheebenen sehr flach gehalten.
Wir haben ein fantastisches Team, in dem sich jeder gegenseitig unterstützt und niemand mit Problemen alleingelassen wird.
Durch unkomplizierte Home-Office-Regelungen lassen sich Beruf und Privatleben ideal miteinander vereinbaren.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, fördern die persönliche Weiterentwicklung und agieren stets auf Augenhöhe.
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und sich fachlich auszuprobieren. Zudem sieht man einfach sehr viel und bekommt die Möglichkeit zu Kunden zu Reisen.
Die Stimmung im Team ist stets positiv, wertschätzend und motivierend, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.