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AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist stets positiv, wertschätzend und motivierend, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.

Image

Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf als innovativer Arbeitgeber am Markt und man ist stolz darauf, ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Durch unkomplizierte Home-Office-Regelungen lassen sich Beruf und Privatleben ideal miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungen werden aktiv gefördert und es gibt klare, transparente Perspektiven für die interne Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist attraktiv, branchenüblich und wird durch tolle Zusatzleistungen (Benefits) abgerundet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich stark für Nachhaltigkeit im Büroalltag ein und engagiert sich vorbildlich für soziale Zwecke.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein fantastisches Team, in dem sich jeder gegenseitig unterstützt und niemand mit Problemen alleingelassen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der wertvolle Erfahrungsschatz langjähriger und älterer Kollegen wird sehr geschätzt und es herrscht ein durchweg respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, fördern die persönliche Weiterentwicklung und agieren stets auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch eingerichtet, und die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es gibt einen ehrlichen, offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg. Zudem sind die Hierarcheebenen sehr flach gehalten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und sich fachlich auszuprobieren. Zudem sieht man einfach sehr viel und bekommt die Möglichkeit zu Kunden zu Reisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist seines Glückes Schmied.
Wer etwas leisten möchte hat sehr gute berufliche Möglichkeiten.
Wer nur seine Zeit absitzen möchte hat keine Chance aufgrund der Arbeitserfassung & Abrechnung mit dem Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz ist manchmal voll (~5% der Tage) da viele auch gerne ins Büro kommen.
Karten für das Parkhaus gab es letzten Frühling mal übergangsweise.

Verbesserungsvorschläge

Laufende Verbesserungen durch Ideen der Vorstände & Mitarbeiter & Verwaltung werden bereits merkbar umgesetzt, sobald sich etwas Sinnvolles ergibt (Beispiel: Zweite Kantine / Gesundheitsleistungen in 2025)

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv & Respektvoll

Image

Die Firma hat auch intern ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Consulting ist zeitintensiver, aber auch höher vergütet als interne Stellen.
Arbeitszeiten und Urlaub sind frei wählbar. Überstunden können bei großen Projekten anfallen, werden aber keineswegs erzwungen

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsbedingungen sind öffentlich. Mitarbeiter werden gefördert & gefordert. Gute Mitarbeiter haben langfristig hervorragende Chancen, müssen ihre Kompetenz jedoch auch beweisen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hängt stark von Kompetenz & Leistungsbereitschaft & Konsistenz ab. Effiziente & erfahrene Mitarbeiter verdienen langfristig überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beachtet, aber auch nicht übertrieben propagiert

Kollegenzusammenhalt

Kompetente Kollegen in verschiedenen Abteilungen, mit welchen man gerne zusammenarbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma kann erfahrene & besonders leistungsbereite Mitarbeiter halten und weiß diese zu schätzen

Vorgesetztenverhalten

Besonders gut. Mentoren und Teamleiter sind anspruchsvoll, jedoch immer fair. Jeder der vier Vorstände ist respektvoll und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern, egal ob Junior oder Senior

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, Heizung funktioniert im Winter, Klimaanlage im Sommer, kein Großraumbüro oder unnötiger Lärm

Kommunikation

Unternehmensergebnisse, Erfolge und Projekte sind öffentlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils interessant, können aber komplex & anspruchsvoll sein. Die Erfahrung der Mitarbeiter wird bezüglich der Komplexität der Aufgaben sinnvoll abgewogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job ordnet sich dem Leben unter. Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Vergünstigungen für Arbeitsweg im Personennahverkehr oder günstigere Bereitstellung von Dienstwagen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt, sehr freundliches Klima

Image

positiv bei Kunden wahrgenommen

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche, jedoch weitestgehend frei zu entscheiden, wann und wo diese abgearbeitet wird. Job passt sich dem Leben an.

Karriere/Weiterbildung

ausreichend Zeit und Budget für persönliche Entwicklung

Gehalt/Benefits

zufriedenstellendes Gehalt, attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

legt Wert auf Wohlbefinden der Mitarbeitenden

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich entspanntes Verhältnis über Hierarchien hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang, offenes Ohr für Wünsche;

Arbeitsbedingungen

Helles Büro, gute Ausstattung

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr für Probleme / Herausforderungen. Manchmal könnte die Kommunikation effizienter oder in stressigen Phasen besser sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft liefert abwechslungsreiche Aufgaben, aber natürlich fallen auch Routineaufgaben oder weniger spannende Tasks an.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die mögliche Gefahr wurde sehr früh erkannt und alle technischen Voraussetzungen für flächendeckendes Homeoffice geschaffen (Software, Internetleitung, ...). Längerfristiges Homeoffice, auch über den Lockdown hinaus, ist gar kein Problem.
Die Voraussetzungen und Regelungen für eine schnelle und reibungslose Rückkehr in den Bürobetrieb wurde ebenfalls forciert betrieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für berufliche, wie auch private Probleme. Man erfährt Lob ebenso wie konstruktive Kritik.

Image

Es gibt immer mal Reibungspunkte. Aber dennoch sind die Mitarbeiter zufrieden und tragen dies auch nach außen.

Work-Life-Balance

Natürlich fällt in den Endphasen von Projekten oder bei Notfällen beim Kunden Mehrarbeit an (mMn ganz normal in der Branche). Dennoch kann man durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice auf feste Pläne und kurzfristige Änderungen reagieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird entsprechend der bestehenden Möglichkeiten betrieben.
Persönliche Probleme und Einschränkungen werden zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten besprochen und eine Lösung dafür gefunden. Die Firma ist bestrebt, auf den Mitarbeiter zuzugehen und ihn so gut es geht zu unterstützen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg sind gegeben.
Es finden regelmäßig betriebsinterne Schulungen im kleinen und großen Kreis statt.
Jeder Mitarbeiter soll ein Mal pro Jahr auf eine externe Schulung gehen (meist direkt bei SAP).
Der Wunsch auch nach beruflicher/akademischer Weiterbildung neben dem Beruf wird unterstützt und gewürdigt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Im Team, wie auch abteilungsübergreifend. Hat man ein Problem oder eine Frage, wird einem immer schnell und freundlich weitergeholfen.

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang mit Untergebenen wird groß geschrieben. Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden in die Entscheidungsfindung und Planung einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Helle und ruhige Räume (max. 4 Personen), ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßig neue Geräte, klimatisierte Büros.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation. Regelmäßige Meetings im Team und für die gesamte Firma tragen dazu bei, dass jeder Mitarbeiter stets auf dem Laufenden ist.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente.
Viele Benefits möglich (bAV, Gesundheitszuschuss, Zuschuss zu Kantine, ...)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man wächst mit seinen Aufgaben. Interessen der Mitarbeiter werden berücksichtigt (auch Fachbereichswechsel) um ein für alle Beteiligten zufriedenstellendes Klima zu schaffen.