kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ea gibt mittlerweile klare Strukturen für Mentoring und Onboarding, was den Arbeitsstart nach dem Studium mit Sicherheit erleichtern dürfte.
Alle 4 Vorstände sind stets offen für fachlichen und privaten Austausch. Alle 4 sehr nahbar mit dem gemeinsamen Wunsch dass das Teamverhalten aufrechterhalten bleibt, egal wie gross das Unternehmen wird.
Sehr Abwechslungsreich!
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Wer etwas leisten möchte hat sehr gute berufliche Möglichkeiten.
Wer nur seine Zeit absitzen möchte hat keine Chance aufgrund der Arbeitserfassung & Abrechnung mit dem Kunden.
Parkplatz ist manchmal voll (~5% der Tage) da viele auch gerne ins Büro kommen.
Karten für das Parkhaus gab es letzten Frühling mal übergangsweise.
Laufende Verbesserungen durch Ideen der Vorstände & Mitarbeiter & Verwaltung werden bereits merkbar umgesetzt, sobald sich etwas Sinnvolles ergibt (Beispiel: Zweite Kantine / Gesundheitsleistungen in 2025)
Konstruktiv & Respektvoll
Die Firma hat auch intern ein sehr gutes Image
Consulting ist zeitintensiver, aber auch höher vergütet als interne Stellen.
Arbeitszeiten und Urlaub sind frei wählbar. Überstunden können bei großen Projekten anfallen, werden aber keineswegs erzwungen
Die Aufstiegsbedingungen sind öffentlich. Mitarbeiter werden gefördert & gefordert. Gute Mitarbeiter haben langfristig hervorragende Chancen, müssen ihre Kompetenz jedoch auch beweisen.
Das Gehalt hängt stark von Kompetenz & Leistungsbereitschaft & Konsistenz ab. Effiziente & erfahrene Mitarbeiter verdienen langfristig überdurchschnittlich
Wird beachtet, aber auch nicht übertrieben propagiert
Kompetente Kollegen in verschiedenen Abteilungen, mit welchen man gerne zusammenarbeitet
Die Firma kann erfahrene & besonders leistungsbereite Mitarbeiter halten und weiß diese zu schätzen
Besonders gut. Mentoren und Teamleiter sind anspruchsvoll, jedoch immer fair. Jeder der vier Vorstände ist respektvoll und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern, egal ob Junior oder Senior
Ausstattung ist gut, Heizung funktioniert im Winter, Klimaanlage im Sommer, kein Großraumbüro oder unnötiger Lärm
Unternehmensergebnisse, Erfolge und Projekte sind öffentlich
Die Aufstiegschancen beruhen auf Kompetenz und Leistungsbereitschaft.
Egal ob Frau / Mann / Wiedereinsteiger Respekt kann man sich hier nur erarbeiten
Die Aufgaben sind größtenteils interessant, können aber komplex & anspruchsvoll sein. Die Erfahrung der Mitarbeiter wird bezüglich der Komplexität der Aufgaben sinnvoll abgewogen
Job ordnet sich dem Leben unter. Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz
Vergünstigungen für Arbeitsweg im Personennahverkehr oder günstigere Bereitstellung von Dienstwagen
Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt, sehr freundliches Klima
positiv bei Kunden wahrgenommen
40-Stunden-Woche, jedoch weitestgehend frei zu entscheiden, wann und wo diese abgearbeitet wird. Job passt sich dem Leben an.
ausreichend Zeit und Budget für persönliche Entwicklung
zufriedenstellendes Gehalt, attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenversicherung
legt Wert auf Wohlbefinden der Mitarbeitenden
Freundschaftlich entspanntes Verhältnis über Hierarchien hinweg
nichts auszusetzen.
Sehr respektvoller Umgang, offenes Ohr für Wünsche;
Helles Büro, gute Ausstattung
Jeder hat ein offenes Ohr für Probleme / Herausforderungen. Manchmal könnte die Kommunikation effizienter oder in stressigen Phasen besser sein.
nichts auszusetzen.
Projektgeschäft liefert abwechslungsreiche Aufgaben, aber natürlich fallen auch Routineaufgaben oder weniger spannende Tasks an.
Individuelle Förderung
Sehr hohe Erwartung an Leistung und Selbstorganisation
Zusätzlich zu den zahlreichen Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Stressresilienz) gibt es nun auch eine betriebliche Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget für alle und der individuellen Krankenzusatzversicherung für jeden einzelnen Mitarbeitenden sowie für deren Angehörigen (!).
Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt. Sehr familienfreundlich. Mamis werden sehr gut behandelt, durch die Flexibilität und das Vertrauen der Vorgesetzten. Mit genügend Einsatz ist Karierre auch in Teilzeit möglich!
Manche Strukturen noch etwas eingefahren. Manchmal würde ich persönlich mehr Agilität wünschen.
Kann mich nur wiederholen: bestes Team!
Aber wie überall, jeder muss auf sich selbst achten.
Viele kreative Vorschläge von Kollegen, die kurzfristig umgesetzt wurden.
Neues Modell ist super und gibt schöne Ziele auf die hingearbeitet werden kann.
Top!
Langweilig wird es nie. Muss man mögen, aber ich tue es.
Vielfältige Aufgaben
Tolles Team
Ausstattung top
Interne und externe Fortbildungen entsprechend der Berdürfnisse
Homeoffice
Gehälter an Durchschnittsgehälter in dieser Branche anpassen
Familiäre Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, modernes Arbeitsumfeld
Die mögliche Gefahr wurde sehr früh erkannt und alle technischen Voraussetzungen für flächendeckendes Homeoffice geschaffen (Software, Internetleitung, ...). Längerfristiges Homeoffice, auch über den Lockdown hinaus, ist gar kein Problem.
Die Voraussetzungen und Regelungen für eine schnelle und reibungslose Rückkehr in den Bürobetrieb wurde ebenfalls forciert betrieben.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für berufliche, wie auch private Probleme. Man erfährt Lob ebenso wie konstruktive Kritik.
Es gibt immer mal Reibungspunkte. Aber dennoch sind die Mitarbeiter zufrieden und tragen dies auch nach außen.
Natürlich fällt in den Endphasen von Projekten oder bei Notfällen beim Kunden Mehrarbeit an (mMn ganz normal in der Branche). Dennoch kann man durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice auf feste Pläne und kurzfristige Änderungen reagieren.
Umweltschutz wird entsprechend der bestehenden Möglichkeiten betrieben.
Persönliche Probleme und Einschränkungen werden zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten besprochen und eine Lösung dafür gefunden. Die Firma ist bestrebt, auf den Mitarbeiter zuzugehen und ihn so gut es geht zu unterstützen.
Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg sind gegeben.
Es finden regelmäßig betriebsinterne Schulungen im kleinen und großen Kreis statt.
Jeder Mitarbeiter soll ein Mal pro Jahr auf eine externe Schulung gehen (meist direkt bei SAP).
Der Wunsch auch nach beruflicher/akademischer Weiterbildung neben dem Beruf wird unterstützt und gewürdigt.
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Im Team, wie auch abteilungsübergreifend. Hat man ein Problem oder eine Frage, wird einem immer schnell und freundlich weitergeholfen.
Offener Umgang mit Untergebenen wird groß geschrieben. Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden in die Entscheidungsfindung und Planung einbezogen.
Helle und ruhige Räume (max. 4 Personen), ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßig neue Geräte, klimatisierte Büros.
Es herrscht eine offene Kommunikation. Regelmäßige Meetings im Team und für die gesamte Firma tragen dazu bei, dass jeder Mitarbeiter stets auf dem Laufenden ist.
Sehr gute Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente.
Viele Benefits möglich (bAV, Gesundheitszuschuss, Zuschuss zu Kantine, ...)
Frauen sind ebenfalls in Führungspositionen zu finden. Der Abschluss und das Geschlecht sind keine KO-Kriterien.
Man wächst mit seinen Aufgaben. Interessen der Mitarbeiter werden berücksichtigt (auch Fachbereichswechsel) um ein für alle Beteiligten zufriedenstellendes Klima zu schaffen.
So verdient kununu Geld.