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4process 
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Bewertungen

5 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solider Arbeitgeber mit starkem Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Passau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist seines Glückes Schmied.
Wer etwas leisten möchte hat sehr gute berufliche Möglichkeiten.
Wer nur seine Zeit absitzen möchte hat keine Chance aufgrund der Arbeitserfassung & Abrechnung mit dem Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz ist manchmal voll (~5% der Tage) da viele auch gerne ins Büro kommen.
Karten für das Parkhaus gab es letzten Frühling mal übergangsweise.

Verbesserungsvorschläge

Laufende Verbesserungen durch Ideen der Vorstände & Mitarbeiter & Verwaltung werden bereits merkbar umgesetzt, sobald sich etwas Sinnvolles ergibt (Beispiel: Zweite Kantine / Gesundheitsleistungen in 2025)

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv & Respektvoll

Image

Die Firma hat auch intern ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Consulting ist zeitintensiver, aber auch höher vergütet als interne Stellen.
Arbeitszeiten und Urlaub sind frei wählbar. Überstunden können bei großen Projekten anfallen, werden aber keineswegs erzwungen

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsbedingungen sind öffentlich. Mitarbeiter werden gefördert & gefordert. Gute Mitarbeiter haben langfristig hervorragende Chancen, müssen ihre Kompetenz jedoch auch beweisen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hängt stark von Kompetenz & Leistungsbereitschaft & Konsistenz ab. Effiziente & erfahrene Mitarbeiter verdienen langfristig überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beachtet, aber auch nicht übertrieben propagiert

Kollegenzusammenhalt

Kompetente Kollegen in verschiedenen Abteilungen, mit welchen man gerne zusammenarbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma kann erfahrene & besonders leistungsbereite Mitarbeiter halten und weiß diese zu schätzen

Vorgesetztenverhalten

Besonders gut. Mentoren und Teamleiter sind anspruchsvoll, jedoch immer fair. Jeder der vier Vorstände ist respektvoll und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern, egal ob Junior oder Senior

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, Heizung funktioniert im Winter, Klimaanlage im Sommer, kein Großraumbüro oder unnötiger Lärm

Kommunikation

Unternehmensergebnisse, Erfolge und Projekte sind öffentlich

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen beruhen auf Kompetenz und Leistungsbereitschaft.
Egal ob Frau / Mann / Wiedereinsteiger Respekt kann man sich hier nur erarbeiten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils interessant, können aber komplex & anspruchsvoll sein. Die Erfahrung der Mitarbeiter wird bezüglich der Komplexität der Aufgaben sinnvoll abgewogen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere 4processHuman Resources

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung, das freut uns sehr. Schön auch, dass unser Umgang mit der Ideendatenbank so positiv wahrgenommen wird.
Viele Grüße,
deine 4process AG

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Spannende Aufgaben und persönliche Entwicklung in positivem Umfeld

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job ordnet sich dem Leben unter. Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Vergünstigungen für Arbeitsweg im Personennahverkehr oder günstigere Bereitstellung von Dienstwagen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt, sehr freundliches Klima

Image

positiv bei Kunden wahrgenommen

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche, jedoch weitestgehend frei zu entscheiden, wann und wo diese abgearbeitet wird. Job passt sich dem Leben an.

Karriere/Weiterbildung

ausreichend Zeit und Budget für persönliche Entwicklung

Gehalt/Benefits

zufriedenstellendes Gehalt, attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

legt Wert auf Wohlbefinden der Mitarbeitenden

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich entspanntes Verhältnis über Hierarchien hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang, offenes Ohr für Wünsche;

Arbeitsbedingungen

Helles Büro, gute Ausstattung

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr für Probleme / Herausforderungen. Manchmal könnte die Kommunikation effizienter oder in stressigen Phasen besser sein.

Gleichberechtigung

nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft liefert abwechslungsreiche Aufgaben, aber natürlich fallen auch Routineaufgaben oder weniger spannende Tasks an.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere 4processHuman Resources

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dieses Feedback. Gerne nehmen wir deine rückgemeldeten Punkte intern auf, um uns als Organisation weiter zu verbessern.
Viele Grüße,
deine 4process AG

Nettes Team, jedoch zu wenig Gehalt

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an Durchschnittsgehälter in dieser Branche anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Optimaler Betrieb, um ins Arbeitsleben zu starten!

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Passau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Azubis ist sehr gut und das Arbeitsklima ist optimal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation ist aktuell etwas angespannt. Diese sollte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da viele Aktivitäten angeboten werden z.B. ein Lauftraining im Sommer.

Karrierechancen

Es gibt gut Karrierechancen, da dies ein wachsendes Unternehmen ist. Ebenso werden interne und externe Fortbildungen angeboten.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind variabel und man hat sehr gut die Möglichkeit seinen Hobbies nachzugehen. Es ist aber eine feste Anzahl der Wochenstunden festgelegt.

Ausbildungsvergütung

Die Höhe der Ausbildungsvergütung befindet sich im oberen Bereich in der IT-Branche. Die Löhne werden immer pünktlich überwiesen und bei Fragen dazu wird einem immer geholfen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind immer hilfsbereit, geduldig und sehr freundlich.

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht Spaß, da die Aufgaben sehr gut variieren und an den aktuellen Wissensstand angepasst werden. Ebenso trägt der lockere Umgang mit den Kollegen zu einem sehr guten Arbeitsklima bei.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bauen inhaltlich sehr gut aufeinander auf. Ebenso sind sie stets fordernd.

Variation

Die Variation der Aufgaben ist gut und es gibt viele Möglichkeiten andere Tätigkeiten über seinen Arbeitsbereich hinaus kennen zulernen.

Respekt

In der Firma ist ein lockerer Umgang mit den Kollegen, dieser trägt zu dem sehr guten Arbeitsklima bei.

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Ich denke, wir könnten uns als Unternehmen näher kommen, um besser kommunizieren zu können

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Passau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, dass sie freundlicher sein könnte, versuchen Sie, mehr mit den Mitarbeitern zu interagieren, weil sie nie wirklich aus ihrem Büro kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie ist nicht freundlich oder interaktiv und sagt uns nicht, was wir richtig oder falsch machen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, wenn sie präsent sein könnte, könnte sie uns besser coachen, damit sich der Arbeitsplatz verbessern kann

Arbeitsatmosphäre

distanziert und unfreundlich

Kommunikation

schwer zu kommunizieren


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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