Gutes Image, aber....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, die Piazza
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alle Punkte die ebenfalls als Verbesserung genannt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Filialen neben der Hauptfiliale technisch besser ausstatten (Klimaanlage etc.), Ueberstunden bezahlen oder mit freizeit abgelten, mehr darauf achten, dass Mitarbeiter nicht ueberarbeitet werden und ihre 40 Arbeitsstunden in der Woche nicht- oder nur wenn nicht anders vermeidbar, Ueberschreiten, Bessere Arbeitsplanung um Mitarbeiter nicht als Dauerzustand zu ueberlasten.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden solange man es sich nicht explizit nimmt. Einige Bereiche und Teams sind derart ueberlastet, dass Kollegen stolz ihre (natuerlich unbezahlten) Ueberstunden miteinander vergleichen und eine Art Wettkampf fuehren wer denn am meisten anheufen kann.
Vorgesetztenverhalten
Absolute top-down Kommunikation mit teils oft sehr extremen Micromanagement. Burnoutgarantie
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Aachen hatte zu meiner Zeit nicht einmal ein Ventilationssystem von der Firma gestellt bekommen. So kam es vor, dass im Hochsommer oft Temperaturen von 37 Grad aufwaerts in den Bueros herrschten.
Gehalt/Sozialleistungen
Maximal Branchendurchschnitt. Im Angesicht der Anforderungen die teils gestellt werden deutlich zu gering.
Karriere/Weiterbildung
Quasi keine Chance sich beruflich Weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, danke für Dein Feedback. Ich gehe davon aus, dass Deine aktive Zeit bei 4SELLERS schon länger her ist, da einige Punkte, wie z.B. die technische Ausstattung an allen Standorten schon vor geraumer Zeit angeglichen wurde. Im Hinblick auf die Work-Life-Balance ist genau das ein Punkt, den viele Mitarbeiter/innen sehr schätzen. Wenn das bei Dir nicht der Fall war, ist das sehr schade und soll so natürlich nicht vorkommen. Die Teamleiter sind hierfür immer die ersten Ansprechpartner und haben hier auch ein offenes Ohr für alle Anliegen. Wir nehmen uns Deine Kritik auf jeden Fall zu Herzen und arbeiten stetig daran uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wenn Du noch Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an mich wenden.
Viele Grüße
Andreas Kellerer
Marketing Manager | Employer Branding