78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider aktuell nicht mehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei 4SELLERS GmbH in Rain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollte bereits aus den anderen Bewertungssektionen hervorgehen. Man genießt auf jeden Fall auf vielen Positionen weitgehende Gestaltungsfreiheiten und kollektiv das gute Miteinander - im Team und auch darüber hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab dieses Jahr mehrere Entlassungen. Wie ich mitbekommen habe auch erst im Juni wieder. Teilweise wurden Mitarbeiter die für Kunden oder Interessenten das Gesicht der Firma waren von einen Tag auf den anderen vor die Tür gesetzt. Nicht verhaltens-, sondern betriebsbedingt, versteht sich. Das hätte ich nicht gedacht, weil die Firma immer Wert auf ein gutes und in deren Worten „familiäres“ Miteinander Wert legte. Also man sollte sich stets bewusst sein, dass einem eventuelle Überstunden persönlich auf die Füße fallen könnten, wenn man selbst nichts von ihnen hat. Es ist etwas unpassend, das unter „Schlecht am Arbeitgeber“ einzuordnen. Denn anscheinend ist es aktuell einfach notwendig. Aber da es hier nicht um die unternehmerische Perspektive geht, sondern um die persönliche, die Bewerbern auch das derzeitig offensichtliche Risiko schildern sollte, muss ich das an der Stelle auf jeden Fall mit ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Seid euch eurer Marktpositionierung bewusst und richtet euch richtig aus. Das wünsche ich euch. 4SELLERS war lange ein klasse Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Man versteht sich richtig gut. Allerdings hat sich die Feedbackkultur in den letzten zwei Jahren sehr negativ entwickelt. Man arbeitet wie gewohnt, hat mittlerweile aber keine Ahnung mehr ob die Leistung gut oder schlecht empfunden wird. Die Performance KPIs dazu sind leider nicht aussagekräftig und werden zum Teil nun auch versucht in eine sinnvollere Dimension auszurichten.
Image
War meines Erachtens mal sehr gut, hat aber die letzten Jahre erheblich gelitten. Entweder man überzeugt als Differenzierer durch Qualität oder wird durch Konkurrenten mit günstigeren Preisen überholt.
Work-Life-Balance
Optimal. Man kann früh anfangen oder auch später. Und wenn man zwischenzeitlich mal gehen muss, ist das in der Regel auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Mir fällt auch kein Beispiel ein, was ich nennen könnte.
Nachtrag nach Kommentar: Ich habe mich hier auf den Typ Angesteller bezogen. Da gibt es leider kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Im Rahmen der Umstrukturierung sind nicht zuletzt ja auch Führungspositionen gestrichen worden, die für einige vielleicht ganz interessant gewesen wären. Aber dadurch schränkt sich die Karriereperspektive logischerweise weiter ein, sofern wir von Job-Enrichment sprechen. Selbst interne Bewerbungen von Personen, die der neuen Stelle absolut gerecht würden, haben in den Fällen, die ich mitbekommen habe, keine Chance erhalten. Vermutlich weil sie auf der bisherigen Stelle einfach nahezu unverzichtbar sind. Und auch diese angestrebte Stelle, um die es im Einzelfall ging, existiert heute ja nicht mehr, wurde also auch weg“rationalisiert“. Das ist halt schade, die Stellen hatten ihre Berechtigung und man sollte interne Bewerber logischerweise vorziehen, bevor man externe Kandidaten holt, die das Produkt erstmal noch gar nicht kennen, geschweigedenn das Backlog.
Gehalt/Benefits
War mal in Ordnung. Aber die Entwicklung in den letzten drei Jahren war schlecht und dann wundert es nicht, wenn Mitarbeiter gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Solaranlage auf dem Dach
spricht für sich, nicht zuletzt auch die E-Ladesäulen vor dem Gebäude.
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top. Man konnte grundsätzlich immer jeden fragen und hatte bisher auch immer Spaß bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme festgestellt. Ebenso
wird umgekehrt jüngeren, ambitionierten Kollegen keine mangelnde Erfahrung unterstellt. Tatsächliche Fach- und Sozialkompetenz sind ausschlaggebend.
Vorgesetztenverhalten
Muss ich leider negativ bewerten, auch wenn es mir schwer fällt. Ober sticht eben nicht Unter, wenn beide Asse sind. Der Führungsstil hat sich gewandelt. Wenn es wie früher gut läuft, braucht die vorgesetzte Person auch nicht Einzelne fragen, was das Team von ihr hält. Wenn man nicht bewusst auf Distanz gegangen wäre, sondern an den flachen Hierarchien festgehalten hätte, erübrigt sich das von allein oder fragt ggf. kollektiv im Teammeeting nach. Einfach eben auf Vertrauensbasis und mit Teamgeist. So wie früher.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man kommt auch gern ins
Büro vor Ort rein. Technik ist auf Stand und Austausch im Bedarfsfall geht zügig und unkompliziert.
Kommunikation
Unternehmensweit gibt es seit etwa zwei Jahren regelmäßige Companymeetings, die immer sehr interessant, wenn auch unvollständig waren. Wo beispielsweise die Break-Even Schwelle liegt, wurde nie kommuniziert. Nur ertragsseitige Ziele in dieser Hinsicht, wo sich dann nicht wenige fragen, wie man auf diese Zielmarken denn überhaupt kommt. Da wäre mehr Transparenz erforderlich, um die Belegschaft wirklich „abzuholen“. Die Kommunikation bereichsintern ist seit etwa einem Jahr miserabel. Teammeetings fallen ständig aus, waren früher wöchentlich, inzwischen wenn’s gut läuft einmal im Monat, sofern nicht 10 Minuten vorher eine Terminabsage kommt. Das war früher deutlich disziplinierter und bekommt ihr bestimmt auch wieder hin, wenn man an den richtigen Stellen schraubt.
Gleichberechtigung
Keine Probleme festgestellt.
Argumentation und Überzeugungskraft sind ausschlaggebend.
Interessante Aufgaben
Es dominiert früher oder später eher
Routine als Herausforderung. Aber die Aufgaben an sich sind schon in Ordnung und setzen Wissen und oft auch Erfahrung voraus.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SandraExecutive Staff Unit People
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance so positiv erlebt hast.
Deine kritischen Punkte zu Führung, Feedback und Kommunikation nehmen wir ernst. In den vergangenen Jahren haben wir einige organisatorische Veränderungen vorgenommen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Uns ist bewusst, dass sich dadurch Abläufe verändert haben und nicht jede Veränderung von allen gleich wahrgenommen oder bewertet wird. Genau deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung weiter zu verbessern.
Einen Punkt möchten wir allerdings etwas einordnen: Die Aussage, bei uns gäbe es praktisch keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, entspricht nicht unserem Bild. Fast alle unsere Head ofs und Teamleitungen kommen aus den eigenen Reihen. Außerdem haben viele unserer heutigen dual Studierenden zuvor ihre Ausbildung bei uns absolviert und anschließend die Möglichkeit genutzt, ihr duales Studium gemeinsam mit 4SELLERS fortzusetzen. Darüber hinaus unterstützen wir auch heute Kolleginnen und Kollegen bei berufsbegleitenden Weiterbildungen – sowohl fachlich als auch finanziell. Entwicklung findet bei uns also durchaus statt, wenn auch nicht immer für jeden auf dem gleichen Weg.
Update zur bearbeiteten Bewertung: Danke für die ergänzende Einordnung. Wir verstehen Deinen Punkt, dass klassische Karrierewege über zusätzliche Führungsverantwortung bei unseren bewusst flach gehaltenen Hierarchien nur begrenzt möglich sind.
Entwicklung bedeutet für uns jedoch nicht nur Führung. Durch die Erweiterung unseres Produktangebots um Microsoft Dynamics 365 Business Central und Shopify entstehen intern neue fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir aktiv angehen und gemeinsam weiter ausbauen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei 4SELLERS.
Herzliche Grüße
Sandra
Ich würde aktuell keine Empfehlung für 4SELLERS als Arbeitgeber aussprechen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4SELLERS GmbH in Rain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Dass allgemeine Arbeitsklima im Unternehmen hängt eher schief. Es gab in den letzten Jahren mehrere Wechsel in der Führungsebene und das wirkt sich leider auch auf die unteren Ebenen aus.
Image
Das Image nach Außen hat sehr gelitten, da jahrelang nichts mehr gemacht wurde. Früher war es ein bekannter Arbeitgeber und eine bekannt Marke im Bereich E-Commerce.
Work-Life-Balance
Auch das ist sehr abteilungsabhängig. In meinem Fall ist die Work Life Balance in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Ladesäulen
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich kann sagen, dass ich mir Weiterbildungen wünschen würde, bisher aber leider alle abgelehnt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich hier null Sterne vergeben könnte, ich würd‘s tun. Ich weiß nicht nach welchen Kriterien die Führungskräfte ausgewählt werden, aber man sollte das Vorgehen vielleicht überdenken.
Arbeitsbedingungen
Es sind schöne, helle Räumlichkeiten und es gibt eine Betriebskantine. Die Heizungs- und Belüftungsanlage ist eher dürftig.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Company Updates bzw. Townhalls aber der Informationsgehalt darin lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SandraExecutive Staff Unit People
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir nehmen deine Hinweise sehr ernst, auch wenn einige Punkte etwas allgemein formuliert sind. Um hier wirklich was bewegen zu können, wäre es super, wenn du direkt auf HR zugehst. So können konkrete Beispiele besprochen und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet werden.
Herzliche Grüße
Sandra
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 4SELLERS GmbH in Rain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann entspannt und konzentriert haben, habe immer die Möglichkeit Kollegen etwas zu fragen.
Work-Life-Balance
Ich kann bei Bedarf an einem anderen Tag mehr arbeiten, so kann ich private Termine gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch kann man sich weiterbilden lassen
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach wird Leistung entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auto´s können mit Strom vom Dach geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team lässt es sich gut arbeiten, wir nehmen uns bei Bedarf Aufgaben ab.
Umgang mit älteren Kollegen
merkt man meiner Meinung nach keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzen offen sprechen und er nimmt meine Anliegen ernst. Er lässt mir Freiraum, sodass ich mich selbst weiter entwickeln kann.
Arbeitsbedingungen
Super schöne moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, manchmal etwas verzögert, aber das wird besser.
Gleichberechtigung
Wir Frauen sind zwar in der Unterzahl, aber wir werden genauso ernst genommen wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein breites Arbeitsfeld mit vielen spannenden Aufgaben.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SandraExecutive Staff Unit People
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – danke für deinen Einsatz!
Herzliche Grüße
Sandra
Tausche Zeit gegen Geld - hier bist du richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei 4SELLERS GmbH in Rain gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit REALISTISCH, was die Chancen angeht und findet euren Platz am Markt. Luftschlösser zu bauen hilft niemandem. Lernt eure Kunden wieder zu schätzen und fair zu behandeln und nicht nur auszupressen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat es nicht geschafft, sich den Änderungen des eCommerce-Markts anzupassen. Der aktuelle Kundenstamm trägt die Firma. Seit Jahren ist dieser aber abnehmend. Wie lange diese Entwicklung tragbar ist, sollte keine Kehrtwende geschafft werden, kann ich nicht vorhersagen. Die alten Produkte sind in die Jahre gekommen und neue Produkte haben nie den Durchbruch geschafft. Die Geschäftsführung hypet in wildem Aktionismus eine Idee nach der anderen während, die Erwartungen in Sachen Zeit und Erfolg mehr als unrealistisch erscheinen. Das erzeugt viel Frust in der Belegschaft und führt dazu, dass große Teile der langjährigen Mitarbeiter in den letzten Jahren die Firma verlassen haben. Das Vakuum, das sie hinterlassen, bietet aber auch Chancen für neue Mitarbeiter.
Image
Die Mitarbeiter, die engagiert sind, sind unzufrieden. Diejenigen, die im Homeoffice sitzen, ihre Flexibilität schätzen und einfach nur ihr Gehalt am Monatsende erhalten möchten, fühlen sich sehr wohl.
Bei den Kunden ist das Image größtenteils schlecht, da in den letzten Jahren massive Preiserhöhungen erfolgten, ohne dass ein wirklicher Mehrwert geboten wurde. Bei Kundenbesuchen wurden von der Geschäftsführung bei konkreten Problemen oft große Versprechungen gemacht, die dann nicht eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr weitreichende Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten und die Möglichkeit, seine Arbeitszeit im Rahmen flexibel zu gestalten. Wie weit diese Flexibilität geht, hängt davon ab, ob man direkten Kundenkontakt hat und die Zusammenarbeit mit den Kollegen muss reibungslos möglich sein.
Bei der Homeoffice-Regelung sind Änderungen angekündigt. Wie das in Kürze ist, kann ich also nicht werten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrieregeschichten, sind jedoch sehr selten. Das liegt daran, dass die leitenden Positionen nicht ständig neu besetzt werden.
Weiterbildung wurde bisher auch nicht gefördert. Es wurden Änderungen versprochen. Wie das aussehen soll, ist jedoch unklar.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt immer zufrieden. Die Gehaltsschere ist allerdings groß.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, aber man verhandelt sein Jahresgehalt. Damit sollte man beim Einstieg besser zufrieden sein. Danach kann es schwierig sein, größere Fortschritte zu erzielen.
Es gibt den maximalen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Handyverträge, die Möglichkeit zu Firmenfahrzeugen (Auto und Fahrrad), Corporate Benefits, 50€ monatlich auf einer Art Firmenkreditkarte im Rahmen des geldwerten Vorteil, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Auch wenn sich die Belegschaft gerne beschwert, habe ich außerhalb von Konzernen noch nie ein vergleichbares Paket gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist umweltbewusst, wodurch staatliche Förderungen ein finanzieller Vorteil wirkt. Aber so funktionieren wir ja alle.
Die Kantine kauft ihre Produkte aber auch, soweit möglich, regional ein.
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Abteilung abhängig. Aber es gibt Gruppen, die sehr eng zusammenstehen und es ist einfach Anschluss zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, das liegt aber eher an der Branche. Bei der Einstellung werden ältere Bewerber, wegen teilweise schlechter Erfahrungen kritisch(er) begutachtet, bekommen aber ihre Chance.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen können alle Themen (auch die kritischen), ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen, diskutiert werden, solange man sachlich und respektvoll bleibt.
Allerdings darf man nicht erwarten, dass man mit Reden etwas bewirken kann. Die Geschäftsführung scheint eine andere Wahrnehmung vom wirtschaftlichen Umfeld und dem Arbeitsumfeld zu haben als der Großteil der Mitarbeiter. Und somit ist immer alles kurz vor dem Start einer wunderbaren Entwicklung, dem Durchbruch oder voller ungenutzer Potenziale.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind klimatisiert, sehr modern und mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Größtenteils handelt es sich um Großraumbüros, die aufgrund des hohen Homeoffice-Anteils aber fast leer sind.
Kommunikation
Lange Zeit hätte man hier einen Stern vergeben müssen. Seit ca. 1 Jahr finden regelmäßige Info-Veranstaltungen statt. Ob diese Regelmäßigkeit Bestand hat, bleibt abzuwarten (das gab es früher schon einmal). Inhaltlich sind diese Meetings neben den Fakten wie üblich mit Buzzword-Bingo und Übertreibungen gespickt. Aber immerhin.
Gleichberechtigung
Mir ist nie eine Diskriminierung wegen Geschlechts, Alters, Religion oder eines anderen Merkmals untergekommen.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit ist man mit der Pflege alter Produkte und mit Fehlersuche beschäftigt. Problematisch ist, dass viel Wissen über die Jahre verloren gegangen ist.
Es gibt gelegentlich auch neue Produkte. Die müssen aber ohne klare Vision, mit unrealistischen Zielen und ohne ausreichende Einarbeit in die verwendete Technologien unter hohem Zeitdruck schnellstmöglich an den Markt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SandraExecutive Staff Unit People
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass du die Fortschritte in der Kommunikation bereits wahrgenommen hast – dieser Bereich ist uns wichtig und wird weiter ausgebaut. Auch die Themen Produktentwicklung und Weiterbildung stehen aktuell im Fokus unserer Weiterentwicklung. Schön, dass du die Flexibilität, Gehalt und Benefits positiv erlebt hast.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Sandra
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Tolle Firma - viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4SELLERS GmbH in Rain gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander vom Chef bis zum Azubi
Arbeitsatmosphäre
Locker und kollegial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar und auch sonst sehr vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und kameradschaftlich
Arbeitsbedingungen
Ausstattung angemessen und ergonomisch einwandfrei
Kommunikation
Könnte echt besser sein
Gleichberechtigung
Es ist schon männlich dominant, aber ich sehe auch keine Kollegin , die benachteiligt wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SandraExecutive Staff Unit People
Vielen Dank für dein tolles Feedback – wir freuen uns sehr, dass du das kollegiale Miteinander und die Arbeitsatmosphäre bei 4SELLERS so positiv erlebst!
Dein Hinweis zur Kommunikation ist angekommen – wir arbeiten daran, uns hier weiter zu verbessern.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – danke für deinen Einsatz!
Herzliche Grüße
Sandra
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei 4SELLERS GmbH in Rain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hinterm Rücken über Angestellte geredet. Auch auf Nachfrage bzw. direktes ansprechen konnte das Problem nicht gelöst werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SandraExecutive Staff Unit People
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Du die Kommunikation und den Umgang im Team als negativ empfunden hast – das nehmen wir ernst - insbesondere den Hinweis, dass trotz direkter Ansprach keine Lösung gefunden wurde und arbeiten weiter an Verbesserungen. Deine Bewertung zeigt aber auch, dass die Bereiche wie interessante Aufgaben, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt gut wahrgenommen wurden, was wir als Ansporn sehen, uns dort noch weiter zu entwickeln.
Danke für Deine Zeit bei uns und alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße
Sandra
Gute Schule fürs weitere Berufsleben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei 4SELLERS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufseinstieg in der für mich neuen Branche gemeistert zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma geht an Ihrem eigenen Erfolg zugrunde.
Verbesserungsvorschläge
Alles was in meiner Macht stand, habe ich in der Zeit, in der ich angestellt war getan. Leider war es nicht genug. Vor Gott werde ich darüber Rechenschaft ablegen.
Image
reduzierte sich im Laufe der Zeit von "intelligenten Lösungen" hin zum bloßen "Verkaufen"
Work-Life-Balance
wer mehr arbeitet, verschafft sich Wettbewerbsvorteile
Karriere/Weiterbildung
persönliche Beziehungen und Nähe zur Zentrale sind wichtiger, als die Übernahme von Verantwortung
Gehalt/Benefits
geht so, Mehrleistung wird ungenügend vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit Ressourcen wurde sehr großzügig umgegangen
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
ist beeinflusst durch Berater, deren Interessen ungenügend geprüft wurden
Arbeitsbedingungen
angenehm
Kommunikation
Personalveränderungen sind oft nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Frauen sind unterrepräsentiert
Interessante Aufgaben
anfangs fordernd, später eintönig
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SandraExecutive Staff Unit People
Vielen Dank, dass du deine ehrliche Bewertung teilst. Es ist wichtig, sowohl positive Aspekte als auch Bereiche mit Verbesserungsbedarf zu erkennen. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation, die Arbeitsbedingungen und die Karriereentwicklung weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Sandra
HR
Top Arbeitgeber im Software Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 4SELLERS GmbH in Rain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von einem familiären Zusammenhalt und gleichzeitigem Willem etwas zu bewegen und nach vorne zu kommen.
Image
4SELLERS ist seit 25 Jahren im E-Commerce Geschäft und hat einen hervorragenden Ruf in der Branche als Premium ERP Anbieter
Work-Life-Balance
Eine gelebte Vertrauensarbeitszeit in Verbindung mit fördernden und fordernden Vorgesetzten lassen eine sehr gute Work-Life Balance zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit eigener PV Anlage auf dem Dach wird der Strom für das Gebäude und die zahlreichen Stromtankstellen für die Fahrzeuge der Mitarbeiter selbst erzeugt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicherlich immer auf die jeweiligen Personen an. In meinem Fall nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Top IT Ausstattung und das Gebäude in Rain lässt keine Wünsche übrig. Eigene Kantine in der LaPiaza, Kaffee, Wasser, Snacks, alles da.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat in den letzten Jahren etwas gelitten. Aktuell aber wieder auf einem guten Niveau und es wird zudem immer besser.
Gleichberechtigung
Gibt aus meiner Sicht gleiche Chancen für alle im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld ist super weit und es kommen täglich neue Kundencases die es zu lösen gilt. Das macht das tägliche Arbeiten sehr interessant und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit fantastischem Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4SELLERS GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das produktive Miteinander zur Gestaltung des gemeinsamen Erfolgs.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsklima zwischen Kollegen und zu Führungskräften. Wenn Kritik nötig ist, wird diese äußerst konstruktiv geäußert.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und umfassende Home-Office-Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen sehr hohen Zusammenhalt im Team. Kaum geringer ist die Connection zwischen den Teams einzuschätzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für IT-Kaufrau/mann bei 4SELLERS GmbH in Rain absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertritt von Azubi zu Normalem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vergütung für Auszubildende/ Bonus Zahlungen
Karrierechancen
Möglich aber eher schwierig
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich mit den Mitschülern aus der Berufschule eher geringere Vergütung
Die Ausbilder
Immer Verfügbar und bereit zu helfen als auch zu lehren
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 4SELLERS durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden 4SELLERS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 4SELLERS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.