Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man geht gerne in die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter oder die Geschäftsleitung gehen fair und lösungsorientiert ans Werk. Jedoch sind die meisten Vorgesetzten nur in Meetings oder anderen Themen beschäftigt, sodass die Zeit mit dem Team zu wenig ist. Dinge werde eingeführt oder angefangen und leider dann nicht konsequent fortgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für mein Team sprechen und dort kann man sich es nicht besser wünschen.

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt nicht auf. Sollte es zu eintönig werden, haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Es wird versucht, dass jeder die passenden Aufgaben bekommt.

Kommunikation

Es wird immer wieder versucht, in (un-)regelmäßigen Firmenmeetings über die Dinge im Unternehmen zu informieren. Jedoch ist die Information so dürftig, dass man danach manchmal mehr Fragenzeichen hat, als vorher. Die Teamleiter möchten glaube ich besser informieren, können aber scheinbar nicht, da Sie selbst keine Infos haben.

Karriere / Weiterbildung

Ohne aktive Ansprache z.B. im Mitarbeitergespräch wird nichts passieren. Generell wird für Weiterbildung zu wenig unternommen. Meist wird bringen sich die Kollegen untereinander selbst alles bei. Ein Konzept gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. Mehr geht immer. Die Gehälter sind aber wohl sehr unterschiedlich. Jeder muss für sich selbst das Beste herausholen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind 1 mit Sternchen. Gerade wird wieder umgebaut in den Büros und der LaPiazza (Kantine). Jedoch wird lieber Geld in sichtbares wie z.B. schöne Möbel investiert, als auch Investitionen in die Arbeitsmittel wie notwendige Software. Vieles wird mit Excel anstatt mit einer Branchenlösung oder Spezialsoftware gemacht. Das ist nicht mehr up to date.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nicht betrieben. Regelmäßig wird aber für wohltätige Zwecke gespendet

Work-Life-Balance

Homeoffice ist jederzeit möglich. Auch der Urlaub war bisher nie das Problem. Früher kommen oder später gehen. Jeder kann es sich einteilen, wie er am Besten seine Leistung erbringen kann.

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Im Markt präsentiert sich 4SELLERS als Premiumanbieter und wird hier auch so wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

• bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern. Wo steht die Firma? Was sind die Ziele der Firma?
• Zielvereinbarungsgespräche vor dem neuen Jahr durchführen, nicht erst im 1. oder 2. Quartal
• Weiterbildungen/Wissenstransfer muss von den Verantwortlichen aktiver angeboten werden
• Nicht nur in Steine, sondern auch in Arbeitsmittel investieren

Pro

- Homeoffice
- Kollegenzusammenhalt

Contra

- Lange Entscheidungswege (zu viele Meetings, mit zu wenig Zählbaren)
- fehlender Informationsfluss zwischen den Abteilungen
- Produktentwicklung zu weit weg vom Markt/Kunden

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Wachstums befinden sich aktuell alle Abteilungen im Umzug der Büros.
Die neu geschaffenen Räumlichkeiten werden den derzeitigen "Trubel" aber rechtfertigen.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich und beruflich muss es passen - das ist hier der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist über alle Fachabteilungen gut bis sehr gut.
Sicher gibt es auch hier - wie im gesamten Leben - menschliche Differenzen -

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Kundenstruktur und des schnell wachsenden Marktes wird es in Bezug auf Anforderungen und Aufgaben nicht langweilig.
Kreativität ist in jedem Bereich gern gesehen.

Kommunikation

Der Vertrieb ist häufig direkt der GF unterstellt - so auch hier.
Die Kommunikation intern zu Teamkollegen funktioniert sehr gut.
Es finden wöchentliche Meetings Teamintern und monatliche Meetings mit der GF statt.

Generell zur Kommunikation:
Informationen aus dem Management werden regelmäßig an alle Mitarbeiter / Fachbereiche kommuniziert.

Es sind in jeder Abteilung erfahrene und junge Kollegen beschäftigt - der Austausch ist daher geprägt von Erfahrung und einem gleichzeitig "jungen Spirit".

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt bei 30-35 Jahren

Karriere / Weiterbildung

Immer auf der Suche nach:
- Azubis (werden intern auch nach der Ausbildung weiter ausgebildet)
- Entwicklern
- Vertrieblern

Generell:
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden - aktive Ansprache hilft

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist verhandelbar - entspricht dem Branchen Median
Betriebliche Altersvorsorge
Tantiemenregelung
Hund am Arbeitsplatz erlaubt (nach Absprache mit Team)
Free Coffee ;o)
tägliches frisches Obst
Kantine mit guten Konditionen
"Feierabendbier"
Grillevents
Sommer- / Weihnachtsfeier
etc.

viele Benefits ...

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Ergonomische Stühle
Höhenverstellbare Schreibtische
2 und mehr Bildschirme
Laptop
Handy

Lounge-Area´s

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit ist jederzeit möglich.
Ob Frühaufsteher oder Nachteule - solange natürlich die Arbeit geleistet wird.
Überstunden macht man in jedem Unternehmen.

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Etabliertes Unternehmen im e-Commerce-Segement
Hoher Innovationsgrad

Verbesserungsvorschläge

• Coaching
• Karriereperspektiven intern / Entwicklungsprogramme

Pro

- offene und partnerschaftliche Kommunikation
- jederzeit Unterstützung - wenn benötigt
- Events, Teamevents

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima, man kommt morgens gerne in die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung lebt einige positive Tugenden vor: Rückhalt für Mitarbeiter, Verantwortung abgeben können, Vertrauen der Leistung der Mitarbeiter gegenüber, Unterstützung, Lob, Menschlichkeit, Humor. Manchmal krachts natürlich auch, aber das gehört dazu.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich aufs Team und den einzelnen Kollegen an, idR ist aber gegenseitige Unterstützung an der Tagesordnung. Keine Ellenbogenmentalität.

Interessante Aufgaben

Durch das starke Wachstum und die Notwendigkeit am Ball zu bleiben gibts ständig neue und interessante Aufgaben. Klar ist auch mal was dabei, was man halt machen muss.

Kommunikation

Kommunikation über die unterschiedlichen Teams hat sich in der letzten Zeit stark verbessert, es gibt aber noch vereinzelten Verbesserungsbedarf. Verstärkter positiver Austausch nicht unwesentlich beeinflusst durch Treffpunkt LaPiazza.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich respektiert. Wiedereinsteiger werden idR wieder aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle relativ weit vom Rentenalter entfernt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich reinhängt wird man dafür auch belohnt!

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter wandern vereinzelt ab weil sie woanders mehr Lohn geboten bekommen. Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt 2 Bildschirme, höhenverstellbaren Tisch. Mobiles Arbeiten im Unternehmen möglich. Klimaanlage überall.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Grunde nicht stark thematisiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Massig Möglichkeiten mit Kollegen Anschluss zu finden. Gemeinsames Grillen, Essen, Events, etcpp. Wer mag, darf natürlich nach Arbeitsschluss auch nach Hause gehen.

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Siehe oben, also positiv. Professionalisierung ist stark im Gange.

Pro

Starker persönlicher Zusammenhalt, bei Unzufriedenheit kann man mit den Leuten reden und findet immer eine Lösung (wenn man selber will)