Gute Firma mit viel Potenzial für die Zukunft, sofern auf richtigen Weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Momentan herrscht Mitarbeitermangel, weshalb die Qualität an manchen Stellen nicht wie gewünscht gefordert werden kann.
Werbekampagnen. Gut zugeschnittene Werbung einschalten und mit fairen Gehälter belohnen. Wer nicht das bekommt was er sich vorstellt, der bleibt nicht lange. Jeder Wechsel kostet Geld.
Konkurrenz schläft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr harmonisch. Innerhalb der Teams ist die Dynamik sehr gut. Sobald man Intern in Richtung anderer Teams einen Ansprechpartner benötigt, kommt gerne mal die Ellenbogen-Politik zum Vorschein.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit Absprache von Themen. Jedoch kann es doch an der ein oder anderen Stellen dazu kommen, dass gewisse Punkte nur über Flurfunk Anhang finden und nicht über offizielle Kanäle informiert werden, geschweige denn dokumentiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach Meinung wird gefragt - keine Frage.
Jedoch werden gewisse Punkte aufgrund der aktuellen Lage und Entwicklung angehört und auf die Zukunft plädiert.
Interessante Aufgaben
Ab und an. Man wünscht sich gute und saubere Arbeit, hat allerdings im Vergleich anderer Firmen deutlich weniger Zeitkontingent für die selbe Aufgabe zur Verfügung. Quality ≠ Quantity
Gehalt/Sozialleistungen
Kununu-Gehälterband anschauen. Spricht für sich.
Image
Es gibt unterschiedliche Modelle die innerhalb der Firma Gewinne erzielen. Ob diese Bereiche im Einzelnen zum Erfolg von 4SELLERS beiträgt...
In die Zukunft betrachtet wird eine Rationalisierung der Arbeitsstellen früher oder später unausweichlich sein. Man sollte sich auf einzelne Punkte besser spezialisieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie. Weiterbildungen werden auf Anfrage unterstützt.