Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm in einem unkomplizierten, produktiven Team.
Kommunikation
Team-intern in Ordnung. Unternehmensweit ist mir persönlich das Intervall für Neuigkeiten und Entwicklungen zu groß. Wenn ein Event ansteht, empfand ich dieses dann bisher aber als besonders interessant, kurzweilig und aufschlussreich.
Kollegenzusammenhalt
Wüsste nicht, wie es noch besser laufen könnte.
Work-Life-Balance
Ist aus meiner Sicht optimal: Wenn ich mal früher, oder ggf. auch zwischenzeitlich, gehen muss, ist das in der Regel überhaupt kein Problem und wenn ich am Abend länger bleiben möchte, ist das auch absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fachkompetenz, freundlich, am gemeinsamen Austausch und Verbesserungsvorschlägen interessiert, jedoch ohne Termin grundsätzlich schlecht erreichbar und Termine wiederum werden öfters nicht eingehalten / kurzfristig abgesagt. In anderen Worten: Fachlich und sozial super, organisatorisch aber verbesserungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
Mir macht meine Tätigkeit Freude, es wurde von Beginn an Vertrauen in meine Arbeit gezeigt und habe in meinem Verantwortungsbereich entsprechende Gestaltungsfreiheiten. Oft müssen Aufgaben allerdings aus zeitlichen Gründen an spezialisierte Unterteams delegiert werden, was prinzipiell natürlich korrekt ist, jedoch halten sich fachliche Lerneffekte dadurch leider auch in Grenzen.
Gleichberechtigung
Keine Probleme festgestellt. Argumentation und Überzeugungskraft sind ausschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme festgestellt. Ebenso wird umgekehrt jüngeren, ambitionierten Kollegen keine mangelnde Erfahrung unterstellt. Tatsächliche Fach- und Sozialkompetenz sind ausschlaggebend.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Solaranlage auf dem Dach spricht für sich, nicht zuletzt auch die E-Ladesäulen vor dem Gebäude.
Image
Ich glaube, das ist im Allgemeinen richtig gut. Das Unternehmen ist dem Premium-Segment zuzuordnen, denn es werden prinzipiell keine billigen Produkte an ein großes Kundenspektrum vertrieben, sondern man geht vielmehr auf die individuellen Anforderungen der Kunden ein, die auch bereit sind, entsprechend Geld für eine professionelle Lösung in die Hand zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Job-Enlargement ja ("Für etwas Neues verantwortlich sein"), von Job-Enrichment ("Auf einer höheren Stelle eingesetzt werden") bisher leider keine Spur. Diese fehlende Perspektive scheint ein wesentlicher Fluktuationsgrund zu sein und sollte vom Unternehmen ernst genommen werden.