Top Arbeitgeber, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lange Entscheidungswege (zu viele Meetings, mit zu wenig Zählbaren)
- fehlender Informationsfluss zwischen den Abteilungen
- Produktentwicklung zu weit weg vom Markt/Kunden
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern. Wo steht die Firma? Was sind die Ziele der Firma?
- Zielvereinbarungsgespräche vor dem neuen Jahr durchführen, nicht erst im 1. oder 2. Quartal
- Weiterbildungen/Wissenstransfer muss von den Verantwortlichen aktiver angeboten werden
- Nicht nur in Steine, sondern auch in Arbeitsmittel investieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man geht gerne in die Arbeit.
Kommunikation
Es wird immer wieder versucht, in (un-)regelmäßigen Firmenmeetings über die Dinge im Unternehmen zu informieren. Jedoch ist die Information so dürftig, dass man danach manchmal mehr Fragenzeichen hat, als vorher. Die Teamleiter möchten glaube ich besser informieren, können aber scheinbar nicht, da Sie selbst keine Infos haben.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur für mein Team sprechen und dort kann man sich es nicht besser wünschen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich. Auch der Urlaub war bisher nie das Problem. Früher kommen oder später gehen. Jeder kann es sich einteilen, wie er am Besten seine Leistung erbringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter oder die Geschäftsleitung gehen fair und lösungsorientiert ans Werk. Jedoch sind die meisten Vorgesetzten nur in Meetings oder anderen Themen beschäftigt, sodass die Zeit mit dem Team zu wenig ist. Dinge werde eingeführt oder angefangen und leider dann nicht konsequent fortgeführt.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nicht auf. Sollte es zu eintönig werden, haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Es wird versucht, dass jeder die passenden Aufgaben bekommt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind 1 mit Sternchen. Gerade wird wieder umgebaut in den Büros und der LaPiazza (Kantine). Jedoch wird lieber Geld in sichtbares wie z.B. schöne Möbel investiert, als auch Investitionen in die Arbeitsmittel wie notwendige Software. Vieles wird mit Excel anstatt mit einer Branchenlösung oder Spezialsoftware gemacht. Das ist nicht mehr up to date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht betrieben. Regelmäßig wird aber für wohltätige Zwecke gespendet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Mehr geht immer. Die Gehälter sind aber wohl sehr unterschiedlich. Jeder muss für sich selbst das Beste herausholen.
Image
Im Markt präsentiert sich 4SELLERS als Premiumanbieter und wird hier auch so wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Ohne aktive Ansprache z.B. im Mitarbeitergespräch wird nichts passieren. Generell wird für Weiterbildung zu wenig unternommen. Meist wird bringen sich die Kollegen untereinander selbst alles bei. Ein Konzept gibt es nicht.