27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Arbeitgeber, der große Chancen zulässt und Eigeninitiative fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4U-CONSULT GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 4U-Consult ist ein Unternehmen, dass den Mitarbeitern viele Freiheiten und Möglichkeiten lässt, nicht hinter jedem aufräumen will, sondern Eigeninitiative fördert und wünscht. Hier ist viel Potenzial für jeden. Die eigene Meinung wird gehört, respektiert und ernstgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einigen Monaten hier und kann sagen, dass ich richtig Spaß habe, hier zu arbeiten. Für das Unternehmen stehen die Mitarbeiter im Fokus; man bekommt hier die Chance, sich frei entfalten zu können. Das hatte ich so noch bei keinem Arbeitgeber
Image
Faires und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert legt auf Mitarbeiter, die mitziehen und sich eigeninitiativ engagieren.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann remote oder im Office arbeiten: wer hier etwas erreichen will, und dazu hat jeder die Chance, der muss natürlich auch etwas dafür tun. Ich habe gute Erfahrungen gemacht, wenn ich mal kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen wollte/musste
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche der MA werden ernst genommen. Man muss diese nur kommunizieren!
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt; natürlich hat man zu den Berater-Kollegen, die bei Kunden sind, einen weniger intensiven Austausch als zu den internen Kollegen; aber hier hilf jeder jedem und bei den monatlichen Stammtischen, hat man immer die Möglichkeit auch die restlichen Kollegen wiederzusehen und sich in gemütlicher Runde auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrungen hier sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist die Geschäftsführung und hier findet man immer ein offenes Ohr und Lösungsbereitschaft. Total unkomplizierter und sehr nahbarer Umgang mit der GF auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen, super Ausstattung
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, Kommunikation direkt mit der Geschäftsleitung gewünscht, um schnelle Entscheidungen zu bekommen; natürlich ist die Geschäftsleitung manchmal nicht sofort verfügbar, aber man wartet hier nie tagelang auf Entscheidungen; Entscheidungen werden direkt im Gespräch getroffen. Das kannte ich seither so auch noch nicht
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben hier gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabenfeld und durch die Größe des Unternehmens, ist man immer auch in anderen Feldern eingebunden. Das gibt einen super Einblick in die Struktur des Unternehmens. Da ich mich hier komplett entfalten kann, strukturiere ich mir meine Arbeit auch alleine, somit ist kein Tag wie der Andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen und gute Benefits, aber deutliche Schwächen in Führung und Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 4U-Consult GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl an Benefits ist tatsächlich außergewöhnlich. Von Gesundheitsangeboten über Events bis hin zu kleineren Extras wird den Mitarbeitern viel geboten. Man merkt, dass das Unternehmen hier Mühe und Budget investiert. In diesem Bereich hebt sich das Unternehmen deutlich positiv von vielen anderen Arbeitgebern ab.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat viele engagierte und kompetente Mitarbeiter sowie gute Ansätze im Bereich Benefits und Teamgeist. Um das vorhandene Potenzial voll auszuschöpfen, wären klare Prozesse, mehr Struktur und eine professionellere, konsistentere Führung notwendig. Wünschenswert wären zudem, dass Weiterentwicklung auch im internen Bereich stärker gefördert wird und dass das Offboarding künftig einheitlicher, respektvoller und unabhängig von persönlichen Sympathien gestaltet wird. Ebenso sollten Entscheidungen konsequenter getroffen und umgesetzt werden, um endlose Schleifen und unnötige Zeitverluste zu vermeiden. Das würde sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter, als auch das externe Arbeitgeberimage langfristig verbessern.
Anmerkung: Diese Bewertung spiegelt ausschließlich persönliche Eindrücke, die während der Beschäftigung gesammelt wurden. Sie stellt keine objektive Tatsachenfeststellung dar, sondern eine subjektive Wahrnehmung des Arbeitsalltags, der Strukturen und der Kommunikation im Unternehmen. Ziel ist es, konstruktives Feedback zu geben und positive wie auch kritische Aspekte ausgewogen darzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamklima unter den Mitarbeitern ist sehr positiv, man unterstützt sich gegenseitig, geht respektvoll miteinander um und hält auch in stressigen Phasen zusammen. In der Führungskultur zeigen sich jedoch teilweise deutliche Defizite im Umgangston. Kritik wird mitunter auf eine Art und Weise geäußert, die wenig professionell oder respektvoll wirkt. Konstruktive und wertschätzende Kommunikation auf Führungsebene würde entscheidend dazu beitragen, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Die allgemeine Stimmung wird zudem spürbar durch die Führungsstruktur beeinflusst. Entscheidungen wirken oft emotional und wenig nachvollziehbar, wodurch sich manche Kollegen unsicher fühlen. Eine professionellere und konstantere Kommunikation würde hier viel verbessern.
Image
Nach außen gibt sich das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert, intern zeigt sich jedoch ein deutlicher Unterschied. Fehlende Strukturen und ein teilweise unklarer Führungsstil prägen den Alltag. Auch der Umgang mit kritischen Stimmen sollte offener und transparenter sein, damit echtes Vertrauen entstehen kann. Es ist zu beobachten, dass negative Bewertungen auf externen Plattformen offenbar nicht dauerhalft sichtbar bleiben. Das erzeugt den Eindruck, dass Kritik nicht offen aufgearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabenbereich unterschiedlich. Wer beim Kunden eingesetzt ist, hat meist klarere Strukturen und kann Arbeit und Freizeit gut trennen. Im internen Bereich entstehen durch kurzfristige Entscheidungen und fehlende Prozesse dagegen oft unnötige Belastungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden jedoch nicht systematisch oder transparent kommuniziert. Besondern im internen Bereich fehlt ein klarer Entwicklungsrahmen, sodass Mitarbeiter kaum erkennen können, welche Perspektiven langfristig möglich sind. Eine strukturiertere Weiterbildungsstrategie, inklusive klar definierter Karrierepfade, würde sowohl Motivation als auch Bindung der Mitarbeiter deutlich stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ein Pluspunkt im Unternehmen. Die Kollegen begegnen sich freundlich, hilfsbereit und respektvoll, auch in Phasen hoher Belastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter werden Kollegen respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stark personenabhängig und insgesamt uneinheitlich. Während einige Teammitglieder bemüht sind, ihr Team zu unterstützen, fehlt es auf anderen Ebenen spürbar an professioneller Kommunikation und klarer Orientierung. Entscheidungen wirken mitunter imulsiv und werden mehrfach revidiert, was zu Unsicherheiten führt. Ein strukturierteres Führungsverständnis, sowie mehr Konsistenz im Umgang mit Kritik und Feedback, würden viel zur Vertrauensbildung beitragen.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist die Ausstattung solide. Herausfordernd sind jedoch die organisatorischen Rahmenbedingungen: Entscheidungen und Abläufe sind oft unklar oder ändern sich kurzfristig. Ein Bespiel ist der Bereich Dienstwagenregelung, wo uneinheitliche Vorgehensweisen zu Verunsicherung führen. Auch beim Offboarding fehlt ein strukturierter und vor allem respektvoller Prozess. Der Verlauf scheint teilweise von Sympathien auf Führungsebene abhängig zu sein, was bei Mitarbeitern, die sich engagiert eingebracht haben, für Enttäuschung sorgt. Hier besteht dringender Verbesserungsbedarf, um Fairness und Professionalität bis zum letzten Arbeitstag sicherzustellen.
Kommunikation
Meetings werden häufig kurzfristig verschoben, Rückmeldungen bleiben teils aus, und Abstimmungen erfolgen oft informell. Besonders auffällig ist, dass es auf Führungsebene schwerfällt, Entscheidungen endgültig zu treffen. Häufig werden Themen mehrfach überarbeitet oder rückgängig gemacht, was viel Zeit kostet und Abläufe erheblich verlangsamt. Eine klarere, verbindlichere Kommunikation, würde die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im marktüblichen Rahmen. Besonders positiv hervorzuheben sind die zahlreichen Benefits wie die Gesundheitskarte, regelmäßige Mitarbeiter-Events sowie verschiedene kleine Aufmerksamkeiten im Jahresverlauf. Diese zeigen, dass dem Unternehmen die Mitarbeiterbindung grundsätzlich wichtig ist und es Wert auf eine gewisse Wertschätzung im Alltag legt.
Gleichberechtigung
Im Kollegenkreis herrscht grundsätzlich Gleichbehandlung und Fairness. In manchen Bereichen wirkt die Entscheidungsfindung jedoch nicht immer transparent oder einheitlich, was bei einigen Themen zu Unverständnis führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und teilweise auch herausfordernd. Was fehlt, ist eine klare Struktur, um Projekte und Themen effizient umzusetzen. Prozesse existieren teilweise nicht oder werden unterschiedlich interpretiert, was den Arbeitsfluss erschwert. Gerade im internen Dienst ist zudem zu beobachten, dass Weiterentwicklung und Weiterbildung nur eingeschränkt vorgesehen sind. Hier wäre ein gezielteres Konzept wünschenswert, um auch intern langfristige Perspektiven zu schaffen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Azubi bei 4U-Consult
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 4U-CONSULT GmbH & Co. KG in Weinheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Stammtische, Ausstattung des Büros
Arbeitsatmosphäre
Gute ruhige Atmosphäre
Karrierechancen
Ich hoffe ich kann bei der 4U-Consult bleiben
Arbeitszeiten
Extrem flexiebel
Ausbildungsvergütung
Für das was ein Azubi im durchschnitt kriegt bin ich sehr gut dran
Variation
Immer unterschiedliche Aufgaben
Respekt
Alle gehen Respektvoll miteinander um
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich würde mich jederzeit wieder bewerben! TOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 4U-Consult GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele tolle Events, bei welchen die Kollegen die Chance bekommen sich auszutauschen, tolles Team! Dass ich einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt bekomme, ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und gut ausgestattet.
Work-Life-Balance
Man kann seine Zeit frei einteilen. Die meiste Zeit wird im Home Office gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Tolle und freundliche Kollegen, eine Bereicherung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ihnen Wertschätzung entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Gemütliche Atmosphäre.
In der Küche finden mehrere Kollegen Platz - für eine gemeinsame Pause.
Für Snacks und Getränke ist gesorgt.
Gleichberechtigung
Jeder ist bei uns Willkommen!
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Ideen und Gedanken einbringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 4U-Consult GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit einiger Zeit bei meinem Arbeitgeber tätig und ich muss sagen, dass ich wirklich begeistert bin. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und bietet eine tolle Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlen und entfalten kann.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und kollegial. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Die Arbeitsbelastung ist fair und es wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance der Mitarbeiter gewahrt bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Zudem gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Führungskräfte sind sehr engagiert und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt kann ich meinen Arbeitgeber absolut empfehlen. Wer eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sucht, in einem Unternehmen arbeiten möchte, das seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert, ist hier genau richtig. Ich fühle mich hier sehr wohl und freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top - Arbeitgeber & sehr gute Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 4U-Consult GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office - Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut - Auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes und Faires Beratungshaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 4U-Consult GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch eigenständiges Arbeiten beim Kunden hatte ich ein hohes Maß an zeitlicher Eigengestaltung der Freizeit
Kollegenzusammenhalt
..die Angebote waren vielfältig, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken
Vorgesetztenverhalten
..es wurde immer eine gemeinsame Lösung angestrebt
Arbeitsbedingungen
..abhängig vom Kunden, ansonsten Home-Office, sprich, Remote-Arbeit möglich, oder auch im Unternehmens-Office
Kommunikation
..alle Kollegen und auch die Geschäftsführung waren immer für mich erreichbar, per Mobiltelefon, e-mail und andere Kommunikationsmittel
Interessante Aufgaben
..die Aufgaben waren bestimmt durch die Kombi meiner Skill-Sets, der Kundenaforderung und meiner eigenen Bereitschaft zu Weiterbildung.., Weiterbildungsmöglichkeiten waren gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
leider fehlt die Vertrauensbasis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei 4U-Consult GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem bei welchem Kunde man arbeitet. Ich hatte keine Gelegenheit vom Firmen Office zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Leider war meine Erfahrung mit dem Urlaub ganz schlecht. Ich wurde als Berater an den Kunden für 55 Tage pro Quartal zugewiesen und die Urlaubszeiten waren von dem Kunden ohne Rücksicht auf die Schulferien bestimmt. Das heißt 20 von 20 Urlaubstage wurden vom Kunde Bestimmt. Der Arbeitgeber sagte dazu, dass von einem Berater gewisse Flexibilität erwartet wird. Fairerweise muss ich sagen, dass mir stand noch 10 Tage Mehrurlaub zu.
Dafür gab es schöne und großzügige Firmenfeiern mit Hotelübernachtungen und amüsanten Aktivitäten. Karten für Theater/Sportveranstaltungen/etc.-besuch jedes Quartal bat die Firma auch an. Die Projektwohnung war ein angenehmer Zusatz.
Karriere/Weiterbildung
Die Interne Schulungen von erfahrenen Kollegen und online "Gruppentreffen" sind vorhanden. Es gibt auch Zugang zum SAP Learning Hub, dementsprechend kann man nach der Arbeit sich weiterbilden. Aber um eine SAP-Schulung mit Zertifizierung zu bekommen, wie es bei der Vorstellungsgespräch laut deklariert wurde, muss man schon einen guten Freund von dem Chef sein. In meiner Zeit war nur ein einziger Kollege, der so privilegiert war.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht die Kollegen nur bei Firmen Events. In diesem Situation fällt es schwer die Kollegenzusammenhalt zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Tage nachdem ich den Arbeitsvertrag unterschrieben habe und an die alte Firma meine Kündigung abgeschickt habe, wurden die Vertragsbedingungen geändert.
Kommunikation
Kommunikation von Firmen Seite ist sehr gut organisiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde. Aber so lange der Kunde für den Berater bezahlt bleibt man bei dem selben Kunden und den selben Aufgaben.Die abwechslungsreiche Tätigkeit sieht anderes aus.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SUPER Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 4U-Consult GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ideal :-)
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber achtet darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IT-Bereich ist immer umweltfreundlich und Sozial.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr Freundlich.
Kommunikation
Besser kann nicht sein! :-)
Interessante Aufgaben
Immer passende Aufgaben zu den Fähigkeiten der Angestellter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SAP Beratungsfirma, bei der Kunde und Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei 4U-Consult GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und ungezwungen Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Hängt wie in jedem Unternehmen stark von der Position und der damit zusammenhängenden Projektrolle ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Schulungen und Trainings werden gefördert und durch den Arbeitgeber jederzeit unterstützt. Definierte Karrieremodelle gibt es nicht. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Kundenprojekten oder im Office, sodass ein häufiges Wiedersehen nicht immer möglich ist. Regelmäßige Events und Workshops haben in der Vergangenheit zur Verbesserung geführt. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair, zuverlässig und freundschaftlich.
Kommunikation
Alle Unternehmensentscheidungen - und Entwicklungen werden zügig und für den Mitarbeiter transparent kommuniziert. Das Management steht für die Angestellten zur Verfügung und trifft Entscheidungen gemeinsam mit allen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Hängt wie in jedem Unternehmen stark von der Position und der damit zusammenhängenden Projektrolle ab.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 4U-Consult durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden 4U-Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 4U-Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.