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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir die kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unkompliziert, verschiedene Teamevents und monatliche Stammtische.
Die 4U-Consult ist ein Unternehmen, dass den Mitarbeitern viele Freiheiten und Möglichkeiten lässt, nicht hinter jedem aufräumen will, sondern Eigeninitiative fördert und wünscht. Hier ist viel Potenzial für jeden. Die eigene Meinung wird gehört, respektiert und ernstgenommen.
Die Vielzahl an Benefits ist tatsächlich außergewöhnlich. Von Gesundheitsangeboten über Events bis hin zu kleineren Extras wird den Mitarbeitern viel geboten. Man merkt, dass das Unternehmen hier Mühe und Budget investiert. In diesem Bereich hebt sich das Unternehmen deutlich positiv von vielen anderen Arbeitgebern ab.
Es gibt viele tolle Events, bei welchen die Kollegen die Chance bekommen sich auszutauschen, tolles Team! Dass ich einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt bekomme, ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Monatliche Stammtische, Ausstattung des Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder arbeitet oft sehr eigenständig in seinen Projekten, daher ist es manchmal schwierig die Kollegen regelmäßig zu sehen
Verbesserungsvorschläge
Klare Entwicklungswege und regelmäßige Gespräche zu individuellen Zielen könnten dabei helfen, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung noch transparenter zu machen.
Das Unternehmen hat viele engagierte und kompetente Mitarbeiter sowie gute Ansätze im Bereich Benefits und Teamgeist. Um das vorhandene Potenzial voll auszuschöpfen, wären klare Prozesse, mehr Struktur und eine professionellere, konsistentere Führung notwendig. Wünschenswert wären zudem, dass Weiterentwicklung auch im internen Bereich stärker gefördert wird und dass das Offboarding künftig einheitlicher, respektvoller und unabhängig von persönlichen Sympathien gestaltet wird. Ebenso sollten Entscheidungen konsequenter getroffen und umgesetzt werden, um endlose Schleifen und unnötige Zeitverluste zu vermeiden. Das würde sowohl die Zufriedenheit ...
Eine "Start"-Mappe für neue Mitarbeiter mit einer aktuellen Namens und Telefonliste (ggf. mit Bild) sowie Jobtitel, Zentrale Anlaufstellen und Ansprechpartner (je Themengebiet), Mail-Verteilerlisten, Aufbau der internen IT (WLAN, Server...), anstehende Firmenevents, Beispielhafte Erklärung über eine Reisekostenabrechnung und was abgrechnet werden kann/darf etc. wäre hilfreich sich schneller einzufinden.
Eine zentrale Dokumentenablage oder eine eigene Wissendatenbank (Wiki) wär wünschenswert.
mehr Schulungen und weiterbildungen
Schulugen für interne MA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von 4U-Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt; natürlich hat man zu den Berater-Kollegen, die bei Kunden sind, einen weniger intensiven Austausch als zu den internen Kollegen; aber hier hilf jeder jedem und bei den monatlichen Stammtischen, hat man immer die Möglichkeit auch die restlichen Kollegen wiederzusehen und sich in gemütlicher Runde auszutauschen.
Der Zusammenhalt im Team ist ein Pluspunkt im Unternehmen. Die Kollegen begegnen sich freundlich, hilfsbereit und respektvoll, auch in Phasen hoher Belastung.
Tolle und freundliche Kollegen, eine Bereicherung.
Zudem gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Führungskräfte sind sehr engagiert und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Man sieht die Kollegen nur bei Firmen Events. In diesem Situation fällt es schwer die Kollegenzusammenhalt zu erreichen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4U-Consult ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meetings werden häufig kurzfristig verschoben, Rückmeldungen bleiben teils aus, und Abstimmungen erfolgen oft informell. Besonders auffällig ist, dass es auf Führungsebene schwerfällt, Entscheidungen endgültig zu treffen. Häufig werden Themen mehrfach überarbeitet oder rückgängig gemacht, was viel Zeit kostet und Abläufe erheblich verlangsamt. Eine klarere, verbindlichere Kommunikation, würde die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Schulungen, Zertifizierungen und praktische Erfahrung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden jedoch nicht systematisch oder transparent kommuniziert. Besondern im internen Bereich fehlt ein klarer Entwicklungsrahmen, sodass Mitarbeiter kaum erkennen können, welche Perspektiven langfristig möglich sind. Eine strukturiertere Weiterbildungsstrategie, inklusive klar definierter Karrierepfade, würde sowohl Motivation als auch Bindung der Mitarbeiter deutlich stärken.
Weiterbildungswünsche der MA werden ernst genommen. Man muss diese nur kommunizieren!
Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt.
Ich hoffe ich kann bei der 4U-Consult bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4U-Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet 4U-Consult schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4U-Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4U-Consult als eher modern.
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4U-Consult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen