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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4U-Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4U-Consult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4U-Consult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in Phasen mit höherem Projektdruck bleibt der Umgang untereinander überwiegend respektvoll und lösungsorientiert. Besonders positiv finde ich, dass man als SAP Consultant viel Eigenverantwortung übernehmen kann und gleichzeitig auf die Unterstützung des Teams zurückgreifen kann, wenn man sie benötigt.

Man bekommt viele Freiheiten, Eigenverantwortung und Goodies on Top.

Insgesamt empfinde ich die Atmosphäre als deutlich persönlicher und weniger hierarchisch als in vielen größeren Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Mischung aus abwechslungsreicher Projektarbeit und ausreichend Flexibilität für das Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommunizieren auf Augenhöhe und es wird ausreichend Freiraum gelassen, um eigenverantwortlich zu arbeiten. Gerade im Consulting wird Vertrauen in die fachliche Kompetenz und die selbstständige Arbeitsweise der Mitarbeitenden gesetzt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

als SAP Consultant die Möglichkeit, unterschiedliche Kunden, Geschäftsprozesse und technische Herausforderungen kennenzulernen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden offen und zeitnah geteilt, wichtige Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig auch über Abteilungsgrenzen hinweg.