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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4U-Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4U-Consult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4U-Consult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite seit einigen Monaten hier und kann sagen, dass ich richtig Spaß habe, hier zu arbeiten. Für das Unternehmen stehen die Mitarbeiter im Fokus; man bekommt hier die Chance, sich frei entfalten zu können. Das hatte ich so noch bei keinem Arbeitgeber

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat flexible Arbeitszeiten und kann remote oder im Office arbeiten: wer hier etwas erreichen will, und dazu hat jeder die Chance, der muss natürlich auch etwas dafür tun. Ich habe gute Erfahrungen gemacht, wenn ich mal kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen wollte/musste

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt; natürlich hat man zu den Berater-Kollegen, die bei Kunden sind, einen weniger intensiven Austausch als zu den internen Kollegen; aber hier hilf jeder jedem und bei den monatlichen Stammtischen, hat man immer die Möglichkeit auch die restlichen Kollegen wiederzusehen und sich in gemütlicher Runde auszutauschen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter ist die Geschäftsführung und hier findet man immer ein offenes Ohr und Lösungsbereitschaft. Total unkomplizierter und sehr nahbarer Umgang mit der GF auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Entscheidungswege, Kommunikation direkt mit der Geschäftsleitung gewünscht, um schnelle Entscheidungen zu bekommen; natürlich ist die Geschäftsleitung manchmal nicht sofort verfügbar, aber man wartet hier nie tagelang auf Entscheidungen; Entscheidungen werden direkt im Gespräch getroffen. Das kannte ich seither so auch noch nicht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannendes Aufgabenfeld und durch die Größe des Unternehmens, ist man immer auch in anderen Feldern eingebunden. Das gibt einen super Einblick in die Struktur des Unternehmens. Da ich mich hier komplett entfalten kann, strukturiere ich mir meine Arbeit auch alleine, somit ist kein Tag wie der Andere.

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