Motivierende Aufgaben, jedoch Schwächen in Einarbeitung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu den positiven Benefits zählen aus meiner Sicht der Dienstwagen, das Diensthandy sowie die Möglichkeit, mit einer vollständigen technischen Ausstattung remote zu arbeiten. Diese Rahmenbedingungen haben das flexible Arbeiten deutlich erleichtert, auch wenn ich nur bedingt in den Genuss kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Einarbeitung. Ein wertschätzender Führungsstil, eine offene und transparente Kommunikation sowie ein strukturierteres Onboarding würden aus meiner Sicht wesentlich zu einer positiveren Arbeitsatmosphäre und einer erfolgreicheren Einarbeitung neuer Mitarbeitender beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Eine klarere Struktur in der Kommunikation sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander würden aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Während meiner Einarbeitung hatte ich den Eindruck, dass die für das Onboarding verantwortlichen Mitarbeitenden teilweise stark ausgelastet waren. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, dass Rückfragen eher kritisch gesehen wurden, obwohl diese gerade in der Einarbeitungsphase wichtig sind, um Aufgaben sicher und fehlerfrei zu erledigen. Aus meiner Sicht sollte Nachfragen ausdrücklich gefördert werden, damit neue Mitarbeitende erfolgreich in ihre Rolle hineinwachsen können.
Arbeitsatmosphäre
Der Einstieg war zunächst sehr positiv. Allerdings wird erwartet, dass man sich die Abläufe in kurzer Zeit aneignet. Gelingt das nicht sofort, hat man schnell das Gefühl, herabgestuft zu werden. Während der Einarbeitung habe ich die Erfahrung gemacht, dass vorschnell an den eigenen Fähigkeiten gezweifelt wurde. Zudem empfand ich den Umgangston teilweise als unangemessen und respektlos.
Kommunikation
Innerhalb der letzten Woche hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation nicht immer offen und transparent war. Aus meiner Sicht wurde nicht in allen Situationen mit offenen Karten gespielt, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit erschwert hat.
Kollegenzusammenhalt
Das kann ich nur schwer beurteilen, da ich nur für einen relativ kurzen Zeitraum dort tätig war.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice ist ein echter Pluspunkt und stellt für mich einen wertvollen Benefit dar.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wird dort kein konsequent professioneller Führungsstil gelebt. Ich hätte mir mehr Wertschätzung, Transparenz und einen respektvollen Umgang im Führungsverhalten gewünscht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr interessant und hat mir viel Spaß gemacht. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsumfeld setzt ein hohes Maß an technischer Affinität voraus. Aus meiner Sicht haben es Mitarbeitende mit geringer technischer Vorerfahrung schwerer, den Erwartungen gerecht zu werden. Die Anforderungen sind von Beginn an sehr hoch, und ich hatte den Eindruck, dass neuen Mitarbeitenden nur wenig Zeit für die Einarbeitung eingeräumt wird. Werden die Erwartungen nicht zeitnah erfüllt, entsteht der Eindruck, dass eine Trennung vom Unternehmen schnell erfolgt.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsbedingungen war ich insgesamt sehr zufrieden. Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch bei der Einarbeitungszeit. Aus meiner Sicht sollte neuen Mitarbeitenden mehr Zeit eingeräumt werden, um sich in die Aufgaben einzuarbeiten. Zudem hatte ich den Eindruck, dass häufiges Nachfragen während der Einarbeitung eher negativ bewertet wurde, obwohl dies aus meiner Sicht ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Onboardings ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen.
Image
Nach meiner Einschätzung wird das Unternehmen unter den derzeitigen Voraussetzungen sein aktuelles Image beibehalten. Möchte es dieses nachhaltig verbessern, sehe ich insbesondere bei der Einarbeitung sowie im Umgang miteinander und in der Kommunikation Entwicklungspotenzial. Ein wertschätzender Umgang, eine professionelle Art der Kommunikation und eine strukturierte Einarbeitung könnten aus meiner Sicht wesentlich zu einer positiveren Wahrnehmung als Arbeitgeber beitragen.