13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motivierende Aufgaben, jedoch Schwächen in Einarbeitung und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu den positiven Benefits zählen aus meiner Sicht der Dienstwagen, das Diensthandy sowie die Möglichkeit, mit einer vollständigen technischen Ausstattung remote zu arbeiten. Diese Rahmenbedingungen haben das flexible Arbeiten deutlich erleichtert, auch wenn ich nur bedingt in den Genuss kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Einarbeitung. Ein wertschätzender Führungsstil, eine offene und transparente Kommunikation sowie ein strukturierteres Onboarding würden aus meiner Sicht wesentlich zu einer positiveren Arbeitsatmosphäre und einer erfolgreicheren Einarbeitung neuer Mitarbeitender beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Eine klarere Struktur in der Kommunikation sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander würden aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Während meiner Einarbeitung hatte ich den Eindruck, dass die für das Onboarding verantwortlichen Mitarbeitenden teilweise stark ausgelastet waren. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, dass Rückfragen eher kritisch gesehen wurden, obwohl diese gerade in der Einarbeitungsphase wichtig sind, um Aufgaben sicher und fehlerfrei zu erledigen. Aus meiner Sicht sollte Nachfragen ausdrücklich gefördert werden, damit neue Mitarbeitende erfolgreich in ihre Rolle hineinwachsen können.
Arbeitsatmosphäre
Der Einstieg war zunächst sehr positiv. Allerdings wird erwartet, dass man sich die Abläufe in kurzer Zeit aneignet. Gelingt das nicht sofort, hat man schnell das Gefühl, herabgestuft zu werden. Während der Einarbeitung habe ich die Erfahrung gemacht, dass vorschnell an den eigenen Fähigkeiten gezweifelt wurde. Zudem empfand ich den Umgangston teilweise als unangemessen und respektlos.
Image
Nach meiner Einschätzung wird das Unternehmen unter den derzeitigen Voraussetzungen sein aktuelles Image beibehalten. Möchte es dieses nachhaltig verbessern, sehe ich insbesondere bei der Einarbeitung sowie im Umgang miteinander und in der Kommunikation Entwicklungspotenzial. Ein wertschätzender Umgang, eine professionelle Art der Kommunikation und eine strukturierte Einarbeitung könnten aus meiner Sicht wesentlich zu einer positiveren Wahrnehmung als Arbeitgeber beitragen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice ist ein echter Pluspunkt und stellt für mich einen wertvollen Benefit dar.
Kollegenzusammenhalt
Das kann ich nur schwer beurteilen, da ich nur für einen relativ kurzen Zeitraum dort tätig war.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsumfeld setzt ein hohes Maß an technischer Affinität voraus. Aus meiner Sicht haben es Mitarbeitende mit geringer technischer Vorerfahrung schwerer, den Erwartungen gerecht zu werden. Die Anforderungen sind von Beginn an sehr hoch, und ich hatte den Eindruck, dass neuen Mitarbeitenden nur wenig Zeit für die Einarbeitung eingeräumt wird. Werden die Erwartungen nicht zeitnah erfüllt, entsteht der Eindruck, dass eine Trennung vom Unternehmen schnell erfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wird dort kein konsequent professioneller Führungsstil gelebt. Ich hätte mir mehr Wertschätzung, Transparenz und einen respektvollen Umgang im Führungsverhalten gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsbedingungen war ich insgesamt sehr zufrieden. Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch bei der Einarbeitungszeit. Aus meiner Sicht sollte neuen Mitarbeitenden mehr Zeit eingeräumt werden, um sich in die Aufgaben einzuarbeiten. Zudem hatte ich den Eindruck, dass häufiges Nachfragen während der Einarbeitung eher negativ bewertet wurde, obwohl dies aus meiner Sicht ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Onboardings ist.
Kommunikation
Innerhalb der letzten Woche hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation nicht immer offen und transparent war. Aus meiner Sicht wurde nicht in allen Situationen mit offenen Karten gespielt, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit erschwert hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr interessant und hat mir viel Spaß gemacht. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und motivierend.
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Bewertung 4you@work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Befindlichkeiten berücksichtigt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind immer nett
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Ist ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Benefits
Gesetzlich gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen immer hinter einem
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Die Komunikation läuft meist reibungslos
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generell ist der Arbeitgeber nicht so gut und der Hauptgrund dafür ist, dass bestimmte Vorgesetzten einen schikanieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell das einzige was es zu bemängeln gibt ist dass die Vorgesetzten mit Absicht versuchen Schichten aufzuzwingen die man auch nicht ablehnen darf und brechen versprechen zum Beispiel wie der Einsatzort der vorher ausgemacht wurde
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Professionell schulen und überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde angeschrien und es wurden provokante aussagen von der Vorgesetzten getätigt wenn man mal eine Schicht abgelehnt hatte.
Work-Life-Balance
Wenn man angibt dass man an einem bestimmten Tag nicht arbeiten kann sind Vorgesetzte Wütend und lassen einen in einem Standort arbeiten der nicht vereinbart war so dass diese einen mit Absicht den Tag beanspruchen obwohl man halt einfach nicht arbeiten kann
Als Minijober beispielsweise muss man dann halt manchmal 4-5 mal in der Woche arbeiten obwohl das auch nicht so vereinbart war
Gehalt/Benefits
Bisschen über Mindestlohn sollte aber viel besser bezahlt werden für die arbeit die man macht und die respektlosigkeiten die man sich geben muss
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren unterschiedlich von Filialie zu Filialie
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell sind schnell reizend wenn man Schichten ablehnt ignorieren Mitarbeiter und auch nicht dankbar
Kommunikation
Bestimmte Vorgesetzte ignorieren Mitarbeiter mit Absicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man weiter empfehlen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitsstunden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Bezahlung- Wenig kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungefragtes Eintragen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu dem Arbeitszeit und Absprachen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich durfte bis Jan. 2023 für diesen Arbeitgeber tätig sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SELBST NACH LÄNGEREM NACHDENKEN FÄLLT ES MIR SCHWER ETWAS POSITIVES ZU FINDEN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es bedarf keiner weiteren Ausführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man benutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Die sollten sich an gewisse Dinge halten
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem wo man eingesetzt wird
Work-Life-Balance
Man muss spontan sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr netter Kontakt. Geht auf Arbeitszeiten von Mitarbeitern ein.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht Immer
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das solch ein Umgang mit Menschen gesetzlich abgesegnet ist
Verbesserungsvorschläge
Zusperren
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Miteinander
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Lohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 4you@work durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden 4you@work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 4you@work als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.