Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4you@work die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der letzten Woche hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation nicht immer offen und transparent war. Aus meiner Sicht wurde nicht in allen Situationen mit offenen Karten gespielt, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit erschwert hat.
Das kann ich nur schwer beurteilen, da ich nur für einen relativ kurzen Zeitraum dort tätig war.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice ist ein echter Pluspunkt und stellt für mich einen wertvollen Benefit dar.
Aus meiner Sicht wird dort kein konsequent professioneller Führungsstil gelebt. Ich hätte mir mehr Wertschätzung, Transparenz und einen respektvollen Umgang im Führungsverhalten gewünscht.
Das Aufgabengebiet war sehr interessant und hat mir viel Spaß gemacht. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und motivierend.
Der Einstieg war zunächst sehr positiv. Allerdings wird erwartet, dass man sich die Abläufe in kurzer Zeit aneignet. Gelingt das nicht sofort, hat man schnell das Gefühl, herabgestuft zu werden. Während der Einarbeitung habe ich die Erfahrung gemacht, dass vorschnell an den eigenen Fähigkeiten gezweifelt wurde. Zudem empfand ich den Umgangston teilweise als unangemessen und respektlos.