157 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
157 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Bewertungen von Bewerbern
Solider Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei 50Hertz - Regionalzentrum Mitte in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung hat mitunter länger auf sich warten lassen. Insgesamt aber ein professioneller und wertschätzender Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer & angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei 50Hertz - Regionalzentrum Mitte in Berlin als Service Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess selbst sehe ich keine Verbesserungsmöglichkeiten. Ich wusste stets, was mich erwartet. Informationen & Antworten gab es ausführlich & schnell.
Bewerbungsfragen
Es wurde viel zu situativen Verhalten gefragt z.B. Wie gehe ich mit einer Krise im Team um
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rundum gelungener und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war von Anfang bis Ende ein sehr transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess. Ich wusste immer, was die nächsten Schritte sind und bis wann ich eine Rückmeldung erwarten kann. Alle Gesprächspartner haben interessante Fragen gestellt, und auch die Fachaufgabe war nachvollziehbar und praxisnah gestaltet. Ich freue mich wirklich sehr, Teil dieses Teams zu werden.
Verbesserungsvorschlag:
Die Fachaufgabe um einen „Tech-Skills“-Teil erweitern, sofern es für die jeweilige Stelle relevant ist (z. B. Software- und/oder Programmierkenntnisse).
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess schnell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2026 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin als Werkstudentin Netzplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR: Erstellung des Arbeitsvertrages etwas beschleunigen.
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Spitzenniveau das seines gleichen sucht
Bewerber/inHat sich 2026 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin als Nachrichtentechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist absolut spitzenmässig und auf höchstem Niveau abgelaufen.
Diese gelebte Professionalität, diese Warmherzigkeit, sowie Respekt und entspannte Atmosphäre die mir entgegen gebracht wurde, hat mich sehr beeindruckt.
Duzkultur ab dem ersten Kontakt, dies empfand ich als sehr angenehm.
Ich hatte immer den selben Ansprechpartner, wusste immer genau über alles bescheid, wurde stets zeitnah über das weitere Prozedere informiert und auf Augenhöhe behandelt, hatte stets sehr nette Gespräche und Kontakte.
Ein so professioneller und entspannter Bewerbungsprozess ist in den Branchen sehr selten - es gibt daher hier wenig Spielraum oder Grund für etwaige Verbesserungen, vielen Dank an die Talentacqu. & Empl. Branding Abteilung.
Insgesamt ein Top Bewerbungsprozess bei einem Top Arbeitgeber der mit seinen Mitarbeitern und Bewerbern offensichtlich sehr wertschätzend, fördernd und respektvoll umgeht.
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Sehr guter Bewerbungsprozess, schlechtes Absagemanagement
Bewerber/inHat sich 2026 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin als Mitarbeiter Recht/Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war zu Beginn zügig, transparent und äußerst professionell. Ich war sehr angetan und fühlte mich in meiner Entscheidung, mich bei 50Hertz zu bewerben, sehr bestärkt. Bis einschließlich zum Zweitinterview vor Ort lief es sehr gut und bis hierhin lobe ich den Bewerbungsprozess mit allen Beteiligten ausdrücklich. Aber: Das ist nun fast drei Monate her und trotz mehrmaliger Kontaktversuche habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Das ist sehr enttäuschend und äußerst respektlos gegenüber dem Bewerber, der Zeit und Geld investiert hat. Wenn der Prozess abgeschlossen und die ausgeschriebene Position besetzt wurde, müssen alle übrigen Bewerber informiert werden. Das Ghosten von Bewerbern, die es wie in meinem Fall so weit geschafft haben, ist äußerst unprofessionell und hinterlässt insgesamt einen echt bitteren Beigeschmack.
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Ich freue mich sehr auf den Start!
Bewerber/inHat sich 2026 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin als Sachbearbeiterin für Steuern und Bilanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge. Ich fühlte mich zu jedem Zeitpunkt seht gut abgeholt.
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Das schnellste und zuverlässigste Bewerbungsverfahren während meiner letzten Stellensuche
Bewerber/inHat sich 2026 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin als PMO-Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgruppe/-band mit der Ausschreibung veröffentlichen
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Top Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2025 bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin als IH-Bautechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiterin hat Ihren Job professionell und perfekt gemacht.
Mit ihr lief d. Bewerbungsprozess schnell, unbürokratisch und einfach super.
Sehr empfehlenswert!
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Unprofessioneller Prozess: Zusage zurückgezogen und andere Angebote verloren
Bewerber/inHat sich 2026 bei 50Hertz - Regionalzentrum Mitte in Neuenhagen als UX/UI Designer/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine sehr enttäuschende Erfahrung mit 50Hertz gemacht. Nach einem positiven Auswahlprozess erhielt ich ein konkretes Angebot (Offer) mit allen Details wie Gehalt, Arbeitszeiten und Startdatum. Da ich mich auf die Professionalität eines so großen Unternehmens verlassen habe, habe ich daraufhin eine andere Stelle abgesagt.
Kurz vor der Vertragsunterzeichnung erhielt ich jedoch einen Anruf, in dem mir mitgeteilt wurde, dass die Stelle aufgrund interner Fehlkommunikation zwischen den Fachbereichen und HR sowie eines plötzlichen Einstellungsstopps doch nicht besetzt werden kann.
Es ist absolut inakzeptabel, dass ein Unternehmen in dieser Größenordnung so unkoordiniert agiert. Durch diese Unzuverlässigkeit habe ich nicht nur viel Zeit verloren, sondern auch eine andere sichere Arbeitsstelle abgesagt. Ich kann vor diesem Bewerbungsprozess nur warnen, da Zusagen hier anscheinend nichts wert sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.