Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 50Hertz Transmission die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 294 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Gegenüber Werkis 0 Sterne!
- Es gibt teilweise keine Rückmeldungen nach Bearbeitung von Aufgaben, kein Feedback, manche Aufgaben werden ohne Besprechung selbst übernommen und über den Haufen geworfen
- Man darf nicht an Teammeetings teilnehmen (weil das ja von der Arbeitszeit abgeht), daher weiß man über nichts Bescheid und muss Glück haben, wenn mal was beiläufig fällt, teilw. dann Tage später
- Es gibt so gut wie keinen Kontakt zu anderen Teams, Schnittstellen, Kolleginnen und Kollegen, Werkis
- Als Werki fühlt man sich nie als Teil des Teams, da man weder an Teammeetings teilnehmen darf, noch beim Team sich einen Sitz einbuchen darf, noch zum Mittagessen mitgenommen wird (Ja, richtig gelesen, man wird meist nicht mal gefragt, selbst wenn man daneben steht. Das Team geht einfach ohne dich. Wenn du fragst, nehmen sie dich offensichtlich widerwillig mit. Weil man nur am "Werki-Platz" im hintersten Eck sitzen darf, wird man auch einfach in 9 von 10 malen vergessen)
- Als Werki darf man auch nicht am gesamten Teamtag teilnehmen
- Ehrlich und nett kommuniziert wird jedoch
- Keine Ahnung wie andere das empfinden, da keine Einblicke in den Kolleg:innen-Zusammenhalt, da man einfach nie "im Team" dabei ist
- Erst hieß es Homeoffice möglich, dann hieß es, man muss jeden Tag außer Freitag reinkommen. So viel zu transparenter Kommunikation.
- Arbeitslast so gering, dass man auch überlegt anzubieten Blumen zu gießen, hauptsache man macht mal was.
- Urlaubszeit sind immer nur 8 Tage, weil der Vertrag meist nur ein halbes Jahr geht (sehr schlau von ihnen, 1 Jahr wären nämlich 20). Davon darf man aber nur 5 nehmen, weil der Urlaub NICHT nur an den Tagen, an denen man arbeitet, gilt (meist ja nur 2-3 Tage/Woche - er zählt JEDEN Tag der Woche als Urlaubstag, egal ob du arbeitest oder nicht - oder du bekommst Minusstunden!)
- Aufgaben könnten Schülerpraktis machen, dafür braucht es keine Werkis
- Wird viel hinterm Rücken geredet (nicht mal schlecht, einfach Gossip, ohne das man es selber hört)
- Sehr viel Fluktuation/ unstrukturierte Veränderungen im Team
- Grds angenehm, aber nicht wertschätzend gegenüber Werkis
- Entweder haben Teammitglieder nichts zu tun oder ertrinken in Arbeit