50Hertz 

Transmission 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die hohe Gesamtbewertung von 4,7 von 5 Sternen.
Es freut uns sehr, dass Du gern Teil von 50Hertz bist und insbesondere unsere offene Kommunikation sowie unseren Anspruch wahrnimmst, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eine Kultur, in der Feedback gehört wird und Veränderungen möglich sind, ist uns sehr wichtig.
Vielen Dank auch für Deinen Hinweis zu den Regelungen rund um Dienstreisen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Rahmenbedingungen zu verbessern. So haben wir kürzlich z. B. den Hotelbuchungsprozess optimiert und ein neues Buchungstool für alle zu buchenden Dienstreisen eingeführt. Gleichzeitig freuen wir uns über weitere Anregungen. Teile Deine Erfahrungen und konkreten Ideen gern direkt mit den zuständigen Kolleg*innen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dafür, dass Du Deine Erfahrungen als Werkstudent*in bei uns teilst.
Es freut uns sehr, dass Du die frühe Übernahme von Verantwortung, die Einbindung ins Team sowie die vielfältigen Möglichkeiten rund um moderne Softwaretools und den Einsatz von KI positiv erlebst. Unser Anspruch ist es, Werkstudierenden echte Praxiseinblicke in spannende und zukunftsweisende Themen zu ermöglichen. Gleichzeitig möchten wir die Chance bieten, bereits während des Studiums wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und ein Netzwerk aufzubauen, das auch für den weiteren Berufsweg hilfreich sein kann.
Als Unternehmen mit mittlerweile mehr als 2.600 Mitarbeitenden in den neuen Bundesländern sowie in Hamburg ist es unser Ziel, Benefits anzubieten, die von möglichst vielen Kolleg*innen genutzt werden können und gleichzeitig individuelle Wahlmöglichkeiten schaffen. Je nach Vertragsform stehen unterschiedliche Angebote zur Verfügung. Umso mehr freut es uns, dass wir unser Benefit-Portfolio kontinuierlich weiterentwickeln. So ist beispielsweise geplant, Urban Sports Club voraussichtlich zum Ende des Jahres aufzunehmen.
Bei der Gehaltsfindung berücksichtigen wir die individuellen Qualifikationen und Erfahrungen, die Bewerber*innen mitbringen, und gleichen diese mit den bestehenden Vergütungsstrukturen und Rahmenbedingungen im Unternehmen ab, für eine faire und marktgerechte Vergütung, die verschiedene relevante Kriterien berücksichtigt.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Ganz besonders freuen wir uns über Deinen Kommentar „Beste Kollegen“. Ein starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns die Grundlage eines guten Arbeitsumfelds – deshalb bedeutet uns dieses Feedback sehr viel. Ebenso freuen wir uns über die vielen 5-Sterne-Bewertungen. Die 4,5 Sterne sind für uns Ansporn, diese Bereiche kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns besonders, dass Du seit vielen Jahren zufrieden bist und Themen wie Teamzusammenhalt, spannende Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften so positiv erlebst sowie Werte wie Gleichberechtigung und den Umgang miteinander hervorhebst. Genauso ein Arbeitsumfeld möchten wir schaffen.
Schön zu lesen ist auch, dass Du unsere Arbeitsbedingungen, die Ausstattung sowie unsere Benefits wertschätzt.
Zudem danken wir Dir für Deine Hinweise zur Kommunikation und zu den Karrieremöglichkeiten. Wir wissen, dass gerade in einem dynamischen und stark wachsenden Umfeld nicht immer alles perfekt läuft. Umso wichtiger ist uns das Feedback unserer Mitarbeitenden, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln können. Sprich gern Deine Führungskraft oder die Kolleg*innen aus dem Personalbereich aktiv an, um eigene Ideen einzubringen.
Wir wünschen Dir weiterhin hochspannende Aufgaben und eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und die offenen Worte.
Es freut uns, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen, die Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Benefits positiv erlebst.
Deine Kritik zur Wertschätzung der IT nehmen wir ernst. Aus unserer Sicht leisten die Kolleg*innen in IT und Digitalisierung einen unverzichtbaren Beitrag zur Energiewende und zur sicheren Stromversorgung von rund 18 Millionen Menschen. Deshalb fördern wir diese Bereiche gezielt durch Entwicklungsmöglichkeiten, die gezielte Einbindung von IT-Kompetenz in unsere Zukunftsprojekte oder eigene Recruiting- und Kommunikationskampagnen für IT-Berufe.
Gleichzeitig wissen wir, dass Wertschätzung und Unternehmenskultur individuell wahrgenommen werden. Umso wichtiger ist Dein Feedback. Wir möchten Dich ermutigen, konkrete Hinweise auch über unsere Feedbackformate, den Quick-Check oder im direkten Austausch mit Deiner Führungskraft und dem Personalbereich einzubringen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kununu-Nutzer*in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei 50Hertz nicht den Erwartungen entsprochen hat, mit denen Sie gestartet sind. Besonders Ihre Erfahrungen im Umgang mit Konflikten, der Zusammenarbeit im Team sowie der beschriebenen Diskrepanz zwischen Stellenprofil und tatsächlichen Aufgaben nehmen wir ernst.
Thema Führung: Wir investieren gezielt in die Qualifizierung unserer Führungskräfte – unter anderem mit dem Lernpfad „Wirksam Führen“, Coachings und speziellen Trainings für neue sowie erfahrene Führungskräfte. Ergänzt wird dies durch Programme für Fachgebiets- und Abteilungsleitende, die Führungskompetenzen, Teamarbeit und wirksame Kommunikation stärken sollen. Es tut uns leid, dass Sie deren Wirksamkeit im Arbeitsalltag vermisst haben.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Chancen für Frauen, Führungsverantwortung zu übernehmen, positiv hervorheben. Diese Themen sind für uns wichtige Bestandteile einer modernen Arbeitswelt. Darüber hinaus möchten wir ein Umfeld schaffen, das von Vielfalt, Verantwortung, Gemeinschaft und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Uns ist wichtig zu betonen: Eine gute Arbeitskultur entsteht nicht allein durch Prozesse oder Führungskräfte. Sie lebt davon, dass Menschen miteinander ins Gespräch gehen, Feedback geben, Unterstützung einfordern und Veränderungen aktiv mitgestalten. Jede Stimme kann dazu beitragen, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Daher danken wir Ihnen für Ihre Offenheit. Im besten Fall haben Sie Ihr Feedback auch vor Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen geteilt, sodass es zugeordnet und bearbeitet werden konnte. Konkrete Rückmeldungen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kununu-Nutzer*in,
danke für Ihr Feedback, auch wenn wir uns natürlich eine andere Bewertung gewünscht hätten. Wir bedauern, dass Sie 50Hertz mit diesen Eindrücken verlassen haben, vor allem, weil viele Mitarbeitende es anders erleben. Der Kolleg*innenzusammenhalt, den auch Sie ansprechen, ist in der Tat einer dieser Punkte, die 50Hertz besonders machen. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Rolle bewusst und das schweißt zusammen. Hinzu kommen viele Maßnahmen, um eine wertschätzende und auf Vertrauen basierende Kultur möglich zu machen, wie bspw. die Etablierung unserer Verhaltenswerte, Maßnahmen für die Entwicklung von Führungskräften und individuelle Lernprogramme für Mitarbeitende. Mit der 37-h-Woche, Langzeitkonto, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielen weiteren Benefits, schaffen wir Arbeitsbedingungen, bei denen sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren lassen.
Es ist schade, dass Sie das anders erlebt haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
danke für Dein Feedback. Wir sind der Überzeugung, dass Führungskräfte eine entscheidende Rolle in der Organisation wahrnehmen und maßgeblichen Einfluss auf die Motivation sowie die Stimmung in ihren Teams haben. Deshalb haben wir einen umfangreichen Auswahlprozess und bieten unseren Führungskräften begleitende Formate im Arbeitsalltag sowie ein anspruchsvolles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Deiner Bewertung entnehmen wir, dass Du diese Maßnahmen nicht als wirkungsvoll erlebst, das tut uns leid.
Um eigene Erwartungen zu formulieren, bietet sich für Mitarbeitende das jährliche Mitarbeitendengespräch mit der Führungskraft an. Und Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich vertraulich an Deine Ansprechpartner*innen im Personalbereich oder den Betriebsrat zu wenden. Hier kannst Du dann auch konkreter werden, so dass sich ggf. Ansätze finden, wie wir gemeinsam die Dinge verbessern können.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Team Talent Acquisition & Employer Branding