autoritäre Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimawende, erneuerbare Energien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. unter Verbesserungsvorschläge; teilweise erschreckende Führungskultur, niemand kann/will Entscheidungen treffen;
Verbesserungsvorschläge
Bitte trauen Sie sich doch einfach, sich von den Führungskräften zu trennen, die nicht mehr zeitgemäß führen und ein Klima der Angst und des Kontrollwahns verbreiten. Es gehen einfach zu viele Mitarbeiter*innen, als dass Sie in der Lage wären, dieses Gap ständig aufzufüllen.
Arbeitsatmosphäre
es wird von vielen Führungskräften (ab Bereichsleiter-Ebene) ein Klima der Angst verbreitet;
Kommunikation
Im Team selber gibt es Kommunikation und Austausch, auf diagonaler Ebene eher weniger, ganz nach dem Motto: ich weiß mehr als du...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten besser auf ihre Führungsrolle geschult werden; ich habe beispielsweise ein Offboarding-Gespräch vermisst, weder die Personalabteilung noch mein Vorgesetzter haben es für nötig empfunden, einmal die Gründe zu erfragen, warum man nach so langer Zeit geht. Es gilt eben nicht nur der Grundsatz, Fachkräfte einstellen, sondern auch, Fachkräfte zu behalten!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht, andere AG's zahlen allerdings noch besser.
Karriere/Weiterbildung
für den Einstieg ist 50Hertz super und eine gute Schule, besonders in Bezug auf Führungskräfteverhalten (man lernt, wie man es nicht machen sollte und wie man selbst nie werden will!) - möchte man aber die Karriereleiter raufklettern, gibt es nur sehr begrenzte Möglichkeiten.