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50Hertz 
Transmission 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Werte schaffen, dabei Spaß haben und fair entlohnt werden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 50Hertz - Regionalzentrum Mitte in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität und die vielen Möglichkeiten der Gestaltung seiner Work-Life-Balance...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss selber aktiv und bei der Sache sein, damit man nicht irgendwann die Lust am der Arbeit verliert, da Routinetätigkeiten auch an der Tagesordnung sind.

Verbesserungsvorschläge

Größere Einbeziehung der Nichtführungskräfte in strategische Entscheidungen des Unternehmens wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Super tolles Team, mit dem es Spaß macht zu arbeiten! Keine 5 Sterne, da aktuelle Umstrukturierungen in den mittleren Führungsebenen sich leider auch negativ an den Mitarbeitern bemerkbar machen.

Kommunikation

Besser geht immer, aber man bewegt sich hier bereits auf einem sehr hohen Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Junge und neue Kollegen werden sehr freundlich im Kollektiv empfangen und mit sehr viel Engagement eingearbeitet.

Work-Life-Balance

Als Schichtarbeiter hat man ausgezeichnete Möglichkeiten seinen Alltag antizyklisch zu gestalten, was gestattet auch mitten im sonstigen Arbeitstag private Termine wahrzunehmen. Es gibt Freiwochen als Ausgleich zum Schichtbetrieb. Und auch ein sechs-wöchiger Urlaub am Stück ist hier möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hier hängt es von den Vorgesetzen ab. In der Regel aber zufriedenstellend, da man für alles einen Mitarbeiter-freundlichen Kompromiss finden kann.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist im großartigen Wandel und man kommt (in meinem Fall) als ein interessierter Ingenieur voll auf seine Kosten. Auch als Angestellter kann man hier wirklich was bewegen und die Energiewende aktiv mitgestten.

Gleichberechtigung

Aktive Multi-Kultur wird hier gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der Neurenzner trauern dem Arbeitsalltag hinterher.

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen des Budgets sind sehr viele Dinge möglich, auch unkonventionelle Lösungsansätze werden hier aktiv gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine der Kernkompetenzen dieses Übertragungsnetzbetreibers.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung mit guten Chancen auf Karriereaufstieg.

Image

Modern und dynamisch anstatt eingesessen und träge.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird in interessierte und fähige Mitarbeiter sehr viel investiert und umfangreiche Förderungen angeboten.

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