3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich wünschte, mich hätte jemand vorher gewarnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Ausrichtung des Unternehmens. Weitere positive Aspekte konnte ich für mich leider nicht feststellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Kommunikation über die tatsächlichen Stelleninhalte, Fehlende Transparenz bei wichtigen Personalentscheidungen, Getroffene Absprachen werden nachträglich einseitig geändert, Private und persönliche Umstände der Mitarbeitenden werden kaum berücksichtigt, Unternehmensinteressen stehen konsequent über den Interessen der Mitarbeitenden, Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst und kritische Stimmen werden eher entfernt als ernst genommen (kurzfristige Kündigungen mit unwahren Begründungen), Fehlende Planungssicherheit für Mitarbeitende, Geringe Wertschätzung von Loyalität, Eigeninitiative und Engagement. Führung wirkt kurzfristig statt langfristig und nachhaltig, fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen, Entscheidungen sind häufig schwer nachvollziehbar, mangelnde Fehler- und Feedbackkultur, Hohe Fluktuation und geringe Mitarbeiterbindung. Wenig Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Endlich anfangen, Leistung und Integrität zu belohnen, anstatt Intransparenz und fragwürdige Führungsentscheidungen. Mein Eindruck war, dass engagierte und loyale Mitarbeitende nicht den Stellenwert hatten, den sie verdienen. Entscheidungen wirkten teilweise willkürlich, wenig nachvollziehbar und hatten für Betroffene erhebliche Konsequenzen. Wer Wert auf Fairness, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation legt, wird hier vermutlich enttäuscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Unsicherheit und mangelnder Transparenz geprägt. Offene Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Kritik waren kaum vorhanden. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, werden diejenigen die Probleme oder Konflikte offen ansprechen, aus dem Unternehmen gedrängt. Verlässlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung haben mir im Arbeitsalltag gefehlt.
Image
zunehmend immer schlechter
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
kaum bis keine
Gehalt/Benefits
keine benefits, Gehalt keinesfalls angemessen für die Arbeitslast
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich gut. Viele Mitarbeitende haben sich gegenseitig unterstützt und versucht, das Beste aus schwierigen Situationen zu machen. Gleichzeitig haben fehlende Transparenz und häufige Veränderungen dazu beigetragen, dass Unsicherheit entstand und das Vertrauen innerhalb der Teams belastet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht von Intransparenz, fehlender Verlässlichkeit und mangelnder Wertschätzung geprägt. Keinerlei Führungskompetenzen vorhanden. Personalentscheidungen wirkten häufig kurzfristig und wenig nachvollziehbar. Anstatt Konflikte offen anzusprechen und konstruktiv zu lösen, entstand der Eindruck, dass kritische Mitarbeitende eher als Problem angesehen wurden als die eigentlichen Ursachen.
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an, an welchem Standort man arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht weder transparent noch verlässlich. Wichtige Informationen wurden teilweise erst sehr spät oder gar nicht kommuniziert, Erwartungen waren nicht immer klar und getroffene Absprachen wurden im Nachhinein einseitig geändert. Offenes Feedback schien nicht erwünscht zu sein und kritische Themen wurden nicht auf Augenhöhe besprochen.
Interessante Aufgaben
Vorsicht: diese werden versprochen aber nicht ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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77 Diamonds - Laden ohne Ziel auf Schnelle gewinne durch Investoren, Toxisches Managment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
could not be found
Kollegenzusammenhalt
Gibts schon aber hält sich in grenzen es gibt grüppchen
Vorgesetztenverhalten
allerletzte schublade
Kommunikation
manger haben keine ahnung
Interessante Aufgaben
jo spannend isses
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxisches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 77 Diamonds durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden 77 Diamonds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 77 Diamonds als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.