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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die internationale Ausrichtung des Unternehmens. Weitere positive Aspekte konnte ich für mich leider nicht feststellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine ehrliche Kommunikation über die tatsächlichen Stelleninhalte, Fehlende Transparenz bei wichtigen Personalentscheidungen, Getroffene Absprachen werden nachträglich einseitig geändert, Private und persönliche Umstände der Mitarbeitenden werden kaum berücksichtigt, Unternehmensinteressen stehen konsequent über den Interessen der Mitarbeitenden, Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst und kritische Stimmen werden eher entfernt als ernst genommen (kurzfristige Kündigungen mit unwahren Begründungen), Fehlende Planungssicherheit für Mitarbeitende, Geringe Wertschätzung von Loyalität, Eigeninitiative und Engagement. Führung wirkt kurzfristig statt langfristig und nachhaltig, fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen, Entscheidungen sind häufig schwer ...
Verbesserungsvorschläge
Endlich anfangen, Leistung und Integrität zu belohnen, anstatt Intransparenz und fragwürdige Führungsentscheidungen. Mein Eindruck war, dass engagierte und loyale Mitarbeitende nicht den Stellenwert hatten, den sie verdienen. Entscheidungen wirkten teilweise willkürlich, wenig nachvollziehbar und hatten für Betroffene erhebliche Konsequenzen. Wer Wert auf Fairness, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation legt, wird hier vermutlich enttäuscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von 77 Diamonds ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich gut. Viele Mitarbeitende haben sich gegenseitig unterstützt und versucht, das Beste aus schwierigen Situationen zu machen. Gleichzeitig haben fehlende Transparenz und häufige Veränderungen dazu beigetragen, dass Unsicherheit entstand und das Vertrauen innerhalb der Teams belastet wurde.
Gibts schon aber hält sich in grenzen es gibt grüppchen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 77 Diamonds ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kaum bis keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 77 Diamonds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 77 Diamonds schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 77 Diamonds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 77 Diamonds als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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