Schlechte Kommunikation, Misstrauen, Flaute
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als getrübt bezeichnen. Die Aufträge sind eingebrochen. Was jedoch das Ganze schlimmer macht ist die mangelnde Kommunikation. In der Zentrale kommen die Kollegen zum Teil ins Office nur um Präsenz zu zeigen, trotz der Möglichkeit von Homeoffice. Die Angst ist da, dass man einer der nächsten sein wird, die gefeuert wird. Die Geschäftsführung versucht einfallslos was gegen zu machen, aber das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen
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Scheint trübt sage ich nur.
Es ist ein Dienstleister. Man gibt sich nach Außen als eine super moderne Consultingfirma. Man startet intern irgendwelche Projekte zum Thema AI und Coins, die dann floppen. Insgesamt hat man aber die niedrigsten Tagessätze in der Branche und bewirbt sich bei großen Firmen (90% Automotive) für so gut wie jedes Projekt um wenigstens irgendwas abzubekommen um den Laden überm Wasser zu halten...
Work-Life-Balance
Ganz klar, Covidzeit hatte in der Branche vieles verändert. Viele arbeiten aus Homeoffice. Aber gleichzeitig entsteht eine Diskrepanz zwischen den die im Office sind. Es entsteht der Eindruck, dass die Leute im Office besser gestellt sind bzw. schneller aufsteigen obwohl im Grund genommen die selben Aufgaben durchgeführt werden. Das kommt also als Boomerang zurück und schafft Frust und den Druck doch wieder ins Office zu gehen. Die GF bzw. Partner haben bis heute nicht gelernt wie man es regelt. Man macht es sich einfach: Mitarbeiter im Office? Guter Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
siehe oben.
Es ist nicht klar geregelt. Die alte GF hat sogar die alten Stufen abgeschafft und plötzlich wurden alle, egal ob Junior, Senior, Projektmanager oder Senior Projektmanager oder Partner als Projektmanager bezeichnet.
Die neue GF hat später zurückgerudert und versucht es wieder gerade zu biegen (die meisten bei Linkedin haben sogar immer noch "Projektmanager" stehen)
Man hat dann gefühlt willkürlich Titel vergeben. Partner ohne Ende. Leute haben zum Teil Stufen übersprungen. Manche sind 2-3 Jahre dabei und immer noch "Consultants".
Trotz der heiklen wirtschaftlichen Situation und der laufenden Kurzarbeit sind sogar 2-3 neue Partner dazu gekommen. absurd...
Alles in einem herrscht hier Frust und Missverständnis bei den meisten Kollegen, mit den ich gesprochen habe...
Gehalt/Benefits
Willkürlich
Nicht nachvollziehbar
Nicht strukturiert
Nicht transparent
Gehaltsspanne der Kollegen sind zum Teil so groß, dass man nur die Hände über den Kopf schlagen kann...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts davon mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten der Kollegen sind jung was zu begrüßen ist.
Viele kommen frisch von der Uni. Ab und zu gibt's aber genau aus diesem Grund unprofessionelles Verhalten gegenüber den Kunden, aber auch gegenüber den Kollegen. Ich habe von manchen Missverständnissen und Konfliktsituationen erfahren wo Kollegen und Kolleginnen den Weg über die Vorgesetzte gegangen sind, obwohl es ganz leicht in einem Direktgespräch zu lösen wäre. Hier mangelt es den KollegenInnen an Professionalität oder Sensibilisierung seitens der GF
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind jung. Ich würde den Durchschnitt zwischen 25 und 35 beschreiben. Es wundert einen aber oft warum manche, die kompetenter (und zum Teil älter sind) gleich gestellt sind bzw. sogar jüngeren (und weniger kompetenten) zuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, ist hier wirklich nichts Gutes zu berichten. Meine Kollegen und ich haben uns schon öfter gefragt wie es eigentlich sein kann. Viele werden zu Leads und Prime ernannt, die wesentlich "schlechter" sind als diejenigen die dem Lead zuarbeiten. Aber anscheinend war der Mitarbeiter öfter im Office ;)
Arbeitsbedingungen
Vitra Möbel lässt grüßen...
Es muss schick aussehen. Ergonomisch sind die meisten Arbeitsplätze jedoch nicht
Kommunikation
Schade, dass man hier nicht 0 Sterne vergeben kann. Sowas habe ich bisher noch nicht erlebt. Schon die alte GF hat sich immer wieder Patzer erlaubt, bei den man nur den Kopf schütteln kann. Die aktuell agiert ebenso: ahnungslos, miserabel, einfallslos zum Teil sogar peinlich.
Bsp:
- Es wird ein Bonus ausgerufen. 1,5 Wochen später kommt es zu der Insolvenz der Firma. (später wurde die Firma aufgekauft)
- Im Teammeeting wird ein Eindruck suggeriert, dass man die Lage im Griff hat. Es würde zu keiner Kürzung kommen. Eine Woche später wird der Standort in Österreich geschlossen
- Teammeetings werden zum Teil ein Paar Stunden vorher (trotz der wirtschaftlich sehr angespannten Lage, wo sichtlich Kommunikationsbedarf herrscht) abgesagt
- In einem Termin wird die Schließung eines Standortes angekündigt. Man beendet den Termin mit Wörtern "wir wünschen euch trotzdem schönes Wochenende"
- Quartalszahlen, die man präsentiert sind von vorne bis hinten falsch bzw. widersprechen den Zahlen vom Vorquartal, aber man lässt bewusst keine Fragen im Termin zu und beendet den Termin
- Von Heute auf Morgen wird die Beendigung der Kurzarbeit angekündigt und die Hälfte der Belegschaft gefeuert....
Interessante Aufgaben
Man suggeriert den Eindruck eines Consulting Unternehmen. Letztendlich ist man nur ein Diensleister. Es würde den Rahmen sprengen hier von den zum teil super stupiden Aufgaben und Projekten zu berichten. Angefangen von Folien basteln ohne eigenes Input zu liefern bis Dokumentenpflege.