72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr wertschätzender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
900Grad möchte sich stets weiterentwickeln und ein noch besserer Arbeitgeber, als auch Dienstleister werden. Feedback wird daher sehr ernst genommen und geschätzt. Das Wohl und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt sehr am Herzen. Es wird viel in die fachliche und persönliche Entwicklung investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, mit der 900GRAD Steuerberatung einen so tollen Arbeitgeber gefunden zu haben. Durch den starken Zusammenhalt im Team werden die täglichen Herausforderungen der Steuerberatung gemeinsam und mit viel Engagement gemeistert. Auch bei persönlichen Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Es wird stets versucht, gemeinsam eine passende Lösung zu finden, sodass man sich sowohl fachlich als auch menschlich gut aufgehoben fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Tolle und moderne Büros
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kommunikation
Offene und herzliche Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bleona MalokuHuman Resource Managerin
Vielen Dank für deine Bewertung und dein wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv erlebst. Genau dieser Zusammenhalt und ein wertschätzender Austausch sind uns bei 900 GRAD besonders wichtig.
Danke, dass du ein Teil von 900 GRAD bist. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Wer Lust auf Entwicklung hat, ist hier genau richtig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positives, leistungsorientiertes und dadurch motivierendes Umfeld. Tolles Miteinander dank einer Unternehmenskultur, auf die sehr viel Wert gelegt wird.
Image
Moderne, junge, digitale und sehr agile Kanzlei.
Work-Life-Balance
Dank ehrlicher flexibler Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsorte und einem hohen Vertrauensvorschuss kann sich die Arbeit so eingeteilt werden, wie sie zum restlichen Leben passt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung wird stark gefördert, sei es durch berufsspezifische Weiterbildungen als auch durch individuelle Coachings.
Gehalt/Benefits
Faires Gehaltssystem, klare Kommunikation bereits in den Vorstellungsgesprächen, Benefits, die auch wirklich genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, könnte aber noch mehr im Fokus stehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Support untereinander funktioniert wirklich sehr gut. Niemand ist auf sich alleine gestellt, sondern erhält die nötige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind im Schnitt ein sehr junges Team, das sehr gut mit den älteren Kolleg*innen zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räume an allen Standorten, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, vielfältiger Mandantenstamm.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation. Es wird Wert darauf gelegt, dass jede*r empowert wird, auch kritische Themen anzusprechen, damit Weiterentwicklung geschehen kann.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Situation miterlebt, in der das Geschlecht eine Rolle gespielt hat.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich ist vielfältiger, als ich ihn mir jemals hätte vorstellen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bleona MalokuHuman Resource Managerin
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du unsere offene Kommunikation, den Zusammenhalt und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung so positiv erlebst. Genau die Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt, sind uns bei 900GRAD wichtig.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Entwicklung mitgestaltest!
Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität; Umsetzung neuer Ideen; Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Räumlichkeiten, super Team!
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten - individuelle Homeoffice-Möglichkeiten; eigentlich auf jeden passend zugeschnitten
Karriere/Weiterbildung
Sehr guter Support bei Weiterbildungen
Interessante Aufgaben
Spezialisierungen möglich, jeder wird nach seinen Stärken und Interessen eingesetzt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bleona MalokuHuman Resource Managerin
Vielen Dank für deine Bewertung!
Flexibilität, eigene Ideen einbringen zu können und die individuellen Stärken und Interessen zu fördern, sind uns bei 900GRAD besonders wichtig. Umso schöner, dass du genau diese Punkte bei uns so positiv erlebst und auch unser Team sowie die Unterstützung hervorhebst.
Danke, dass du Teil von 900GRAD bist!
Mehrfachbewertung
Viel Vertrauen, viel Freiheit und die Möglichkeit, wirklich mitzugestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den enormen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum und das Vertrauen. Ich kann Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen, Dinge ausprobieren und auch widersprechen. Besonders schätze ich, dass Karriere hier nicht zwingend nach einem vorgegebenen Schema funktionieren muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ finde ich tatsächlich schwierig. Die Kehrseite eines sehr agilen Unternehmens ist sicherlich, dass sich Strukturen verändern und nicht jeder Prozess von Anfang an perfekt definiert ist. Wer ein komplett durchstrukturiertes Umfeld sucht, in dem Abläufe über Jahre unverändert bleiben, wird sich damit möglicherweise schwerer tun. Für mich persönlich überwiegen die Vorteile dieser Freiheit aber deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Siehe „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und schätze besonders, dass Eigeninitiative und neue Ideen ausdrücklich gewünscht sind. Man bekommt viel Freiraum, Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten. Natürlich gibt es auch stressige Phasen und unterschiedliche Meinungen. Für mich gehört beides zu einer guten Arbeitsatmosphäre dazu.
Image
Ich identifiziere mich sehr mit dem Unternehmen und vertrete 900GRAD deshalb auch gerne nach außen. Besonders gefällt mir der Anspruch, Steuerberatung moderner zu denken und Veränderungen im Berufsstand nicht nur zu beobachten, sondern aktiv mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut, vor allem weil Work-Life-Balance nicht für alle gleich definiert wird. Es gibt viel Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Gestaltung der eigenen Arbeit. Wer gerne viel arbeitet und Verantwortung übernimmt, bekommt den Raum dafür. Genauso sollte aber nicht erwartet werden, dass alle dieselbe Arbeitsweise haben. Für mich persönlich funktioniert dieses Modell sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Für mich einer der größten Pluspunkte. Karriere wird nicht ausschließlich über den klassischen Weg bis zur Partnerschaft definiert. Es kann eine Führungskarriere genauso wie eine fachliche Karriere verfolgt werden. Ich kann strategische Themen gestalten und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Unterschiedliche Karrierewege tatsächlich zu ermöglichen, statt nur darüber zu sprechen, finde ich sehr wertvoll.
Gehalt/Benefits
Für mich passt das Gesamtpaket. Dabei zählen für mich neben dem Gehalt insbesondere Flexibilität, Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, meinen Arbeitsalltag entsprechend meiner eigenen Vorstellungen mitzugestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle, sind aus meiner persönlichen Wahrnehmung aber nicht das Thema, das unseren Arbeitsalltag am stärksten prägt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig unterstützt und gleichzeitig sehr unterschiedliche Persönlichkeiten ihren Platz haben. Zusammenarbeit bedeutet für mich hier nicht, dass alle immer derselben Meinung sein müssen, auch Diskussionen und Widerspruch gehören dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedliche Generationen bringen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven mit, von denen ein Unternehmen profitieren kann. Modernisierung bedeutet für mich ausdrücklich nicht, dass bisherige Erfahrung weniger wert ist. Das Team ist allerdings grundsätzlich sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Punkte, die ich besonders positiv hervorheben würde. Ich bekomme sehr viel Vertrauen und Freiraum und kann auch Entscheidungen oder Meinungen offen hinterfragen. Führung wird nicht als Einbahnstraße verstanden. Gleichzeitig wird Verantwortung tatsächlich abgegeben und nicht nur darüber gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Möglichkeiten und eine hohe Offenheit gegenüber neuen Technologien. Besonders positiv finde ich, dass Digitalisierung nicht als Selbstzweck verstanden wird. Prozesse werden hinterfragt und neue Tools ausprobiert, wenn sie einen tatsächlichen Mehrwert bringen.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es einen sehr offenen und direkten Austausch. Entscheidungen können hinterfragt und unterschiedliche Meinungen auch gegenüber Führungskräften offen angesprochen werden. Gleichzeitig ist Kommunikation wahrscheinlich eines der Themen, bei denen man in einem wachsenden und agilen Unternehmen nie wirklich „fertig“ ist. Nicht jede Information erreicht immer jeden zum gleichen Zeitpunkt und mit zunehmender Größe müssen Kommunikationswege immer wieder angepasst werden.
Gleichberechtigung
Ich habe persönlich nie erlebt, dass Geschlecht oder andere persönliche Merkmale Einfluss darauf hatten, welche Verantwortung jemand übernehmen oder welchen Karriereweg jemand einschlagen kann. Entscheidend sind aus meiner Wahrnehmung vielmehr die eigenen Stärken, Ziele und das Engagement.
Interessante Aufgaben
Neben der klassischen steuerlichen Beratung habe ich die Möglichkeit, mich mit Themen zu beschäftigen, die weit darüber hinausgehen. Wer eigene Themen vorantreiben möchte, bekommt dafür sehr viele Möglichkeiten.
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Interessante Aufgaben, fehlende Wertschätzung und Fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Die Möglichkeit zum Homeoffice war grundsätzlich positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fehlten mir Fairness, Wertschätzung und Verlässlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden. Besonders enttäuschend war für mich, dass Einsatz und Engagement nicht immer entsprechend wahrgenommen wurden und ich manche Entscheidungen als schwer nachvollziehbar empfunden habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse und Rückmeldungen der Mitarbeitenden eingehen und Entscheidungen nachvollziehbarer gestalten. Einheitliche Rahmenbedingungen und ein wertschätzender Umgang könnten aus meiner Sicht viel zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich zuletzt als belastend und wenig wertschätzend empfunden. Trotz meines Einsatzes hatte ich nicht das Gefühl, dass Leistung und Engagement anerkannt wurden.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Regelungen empfand ich als uneinheitlich. Obwohl mit Homeoffice geworben wurde, konnten meiner Erfahrung nach nicht alle Mitarbeitenden diese Möglichkeit gleichermaßen nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfacher Nachfrage, wurde keine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zu Aufgaben, Leistung und Verantwortung nicht als gerecht. Auch hier fehlte mir eine nachvollziehbare und faire Behandlung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr unterschiedlich. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit gut, gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass persönliche Beziehungen und Einfluss eine größere Rolle spielten, als sie sollten.
Vorgesetztenverhalten
Besonders kritisch empfand ich, dass die Meinung einer Kollegin, ohne entsprechende Führungsverantwortung, offenbar erheblichen Einfluss auf mein Arbeitsverhältnis hatte. Für mich entstand dadurch der Eindruck, dass persönliche Einschätzungen stärker gewichtet wurden, als meine tatsächliche Arbeitsleistung und mein Engagement.
Arbeitsbedingungen
Trotz mehrfacher Hinweise auf eine zu hohe Arbeitsbelastung fühlte ich mich mit diesem Problem nicht ernst genommen. Das hohe Arbeitspensum blieb bestehen, ohne dass eine spürbare Entlastung oder Lösung angeboten wurde.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen waren für mich teilweise nicht nachvollziehbar und wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass nicht für alle Mitarbeitenden dieselben Maßstäbe galten, beispielsweise beim Thema Homeoffice und bei der Bewertung der Arbeitsleistung.
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Aufgaben waren interessant und haben mir grundsätzlich Freude gemacht. Umso enttäuschender war für mich der Umgang mit engagierten Mitarbeitenden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Bleona MalokuHuman Resource Managerin
Danke für dein Feedback.
Wir nehmen deine Kritik ernst. Wertschätzung und transparente Kommunikation sind uns wichtig. Weiterentwicklung betrachten wir individuell und beziehen bei Entscheidungen verschiedene Perspektiven ein. Hinweise zur Arbeitsbelastung nehmen wir ernst und bedauern, dass du dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Moderner Arbeitgeber, wo man selbstständig arbeiten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Kiel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte kann dies jederzeit ansprechen und wird gefördert. Weiterhin finden mindestens einmal im Quartal Schulungen für die gesamte Kanzlei statt.
Kollegenzusammenhalt
Wer Unterstützung benötigt und dies offen kommuniziert, dem wird jederzeit geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv zu erwähnen. Es findet immer ein Austausch auf Augenhöhe statt. Bei Fehlern wird nicht drauf gehauen, sondern konstruktiv und sachlich damit umgegangen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen. Es wird rein auf die Fähigkeiten geachtet und nicht welchem Geschlecht man angehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thessa HaaseHR Managerin
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du den Austausch auf Augenhöhe, das selbstständige Arbeiten und unsere Förderungen bei Weiterbildungen so positiv erlebst. Genau diese Werte sind uns wichtig.
Danke für dein Vertrauen und deine Weiterempfehlung. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Kanzlei an der Front der Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima und die Räumlichkeiten könnten nicht besser sein
Work-Life-Balance
Private Belangen sowie flexible Arbeitsmodelle unterstützen die work life Balance
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen geht weiter über den beruflichen Kontext hinaus
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht nur selbstkritisch sondern auch extrem menschlich
Kommunikation
Es gibt eine ausgeprägte Feedback Kultur in der sowohl Kritik als auch Lob offen kommuniziert wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thessa HaaseHR Managerin
Vielen Dank für diese großartige und wertschätzende Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du 900 GRAD als „Kanzlei an der Front der Entwicklung“ wahrnimmst, denn genau diesen Anspruch verfolgen wir jeden Tag gemeinsam.
Besonders schön ist für uns dein Feedback zur offenen Feedbackkultur, zum Kollegenzusammenhalt und zum menschlichen Führungsverständnis. Eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Offenheit, Vertrauen und Flexibilität gelebt werden, ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.
Dass du auch die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst, bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Danke, dass du Teil von 900 GRAD bist und diese Kultur aktiv mitgestaltest.
Ein SUPER Arbeitgeber!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestelltin in Kiel gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die After-Work Events sind super für das Miteinander, sowie das Azubi Start-Up.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man gute Chancen auf eine Übernahme in der Kanzlei.
Arbeitszeiten
Meine Arbeitszeiten kann ich mir selber einteilen, was perfekt für Früh- und Spätaufsteher ist.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt und sind zudem auch fair.
Die Ausbilder
Super nett & freundlich!
Spaßfaktor
Man bekommt jeden morgen einen Energieschub, sobald man ankommt!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat immer was zu tun :)
Variation
Ich lerne viele verschiedene Mandanten kennen, was sehr gut ist und mich auch in dem Sinne weiterbildet.
Respekt
Bei Fragen kann ich mich immer an jeden wenden, der gerade da ist und Zeit hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thessa HaaseHR Managerin
Vielen Dank für dein super Feedback und deine ausführlichen Rückmeldungen!
Nach außen toll, innen…. Nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen hin wird so getan als sei das der beste Arbeitgeber. Ist man aber dabei, wird man schnell eines besseren belehrt.
Man wird quasi gezwungen, immer gut über die Firma zu reden.
Tut man es nicht, wird mit rechtlichen Konsequenzen gedroht. Hierbei geht es um Dinge, die belegbar wahr sind.
Verbesserungsvorschläge
Hier herrscht „Sektendenken“. Sagt jemand seine vielleicht nicht so positive Meinung, wird alles getan, damit derjenige geht.
Mehr Selbstreflexion wäre angebracht.
Image
Hohe Fluktuation. Was auch bei Mandanten nicht unbemerkt bleibt, die dann, aufgrund des ständigen Sachbearbeiterwechsels, verständlicherweise unzufrieden sind und gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen, dass man weitergebildet wird, passieren tut es aber, auch nach mehrmaliger Nachfrage, nicht.
Gehalt/Benefits
Man muss um 100€ Gehaltserhöhung kämpfen, während andere Personen Dienstwagen im sechsstelligen Bereich geschenkt bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Teamleiter reden vor anderen Mitarbeitern schlecht über ihre eigenen Teammitgliederb.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thessa HaaseHR Managerin
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Auch wenn sich unsere Wahrnehmung in vielen Punkten unterscheidet, nehmen wir deine Kritik ernst.
Was uns wichtig ist:
Niemand bei uns wird gezwungen, positiv über das Unternehmen zu sprechen.
Starke Identifikation mit einem Unternehmen wird nicht von allen gleich erlebt – was für manche Motivation und Zugehörigkeit bedeutet, wirkt auf andere vielleicht fremd oder unangenehm. Das respektieren wir. Uns ist wichtig, dass sich jeder bei uns wohlfühlt – mit einer gesunden Balance aus konstruktiver Kritik und gemeinsamer Ausrichtung.
Zum Thema Gehalt:
Uns ist ein faires und transparentes Gehaltsgefüge sehr wichtig. Wer bereits mit einem überdurchschnittlichen Gehalt einsteigt, hat naturgemäß weniger Spielraum für große Gehaltssprünge – das wird bei uns offen und ehrlich im Vorstellungsgespräch besprochen. Auch der genannte Firmenwagen ist kein „Geschenk“, sondern ein Bestandteil des individuellen Gehaltspakets.
Zur Weiterbildung:
Weiterbildung fördern wir breit und engagiert. In Einzelfällen – wie z.B. bei einem Ausbilderschein – spielen neben der fachlichen Qualifikation auch persönliche Eignung und soziale Kompetenz eine entscheidende Rolle für uns.
Zum Thema angedrohter Konsequenzen:
Klar ist: Wer dauerhaft gegen unsere Werte oder vereinbarten Verhaltensregeln verstößt, muss mit Konsequenzen rechnen – das ist kein Druckmittel, sondern Teil eines professionellen Miteinanders.
Wir legen großen Wert auf gegenseitigen Respekt – in alle Richtungen. Wenn dieser mehrfach nicht eingehalten wird, ist das für uns eine klare Grenze, sowohl menschlich als auch kulturell.
Auch wenn sich unsere Wege getrennt haben, wünschen wir dir für die Zukunft alles Gute – und ein Umfeld, das besser zu dir passt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 900GRAD Steuerberatung durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 92% der Bewertenden würden 900GRAD Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 900GRAD Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.