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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 900GRAD Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
900GRAD Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
900GRAD Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle und moderne Büros

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und herzliche Kommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Positives, leistungsorientiertes und dadurch motivierendes Umfeld. Tolles Miteinander dank einer Unternehmenskultur, auf die sehr viel Wert gelegt wird.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene, direkte Kommunikation. Es wird Wert darauf gelegt, dass jede*r empowert wird, auch kritische Themen anzusprechen, damit Weiterentwicklung geschehen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Support untereinander funktioniert wirklich sehr gut. Niemand ist auf sich alleine gestellt, sondern erhält die nötige Unterstützung.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dank ehrlicher flexibler Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsorte und einem hohen Vertrauensvorschuss kann sich die Arbeit so eingeteilt werden, wie sie zum restlichen Leben passt.

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