9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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familiäre Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und nette Chefin
wenig bekannt, man arbeitet daran
Schichtarbeit, aber kein Wochenende
Weiterbildung immer möglich, Karrieremöglichkeiten begrenzt
Gehalt okay, Saft und Mineralwasser als Deputat, 13. Monatsgehalt
Die Firma macht viel Bio-Verarbeitung und ist Umwelt-zertifiziert, Lehrlinge im Betrieb
viele sind lange in der Firma, alle kennen sich
viele ältere Kollegen, die respektiert werden
Konflikte werden beseitigt, Mitsprachemöglichkeiten vorhanden, Vertrauensperson hat ein offenes Ohr
Maschinenpark top bis mittel, in der Produktion relativ laut
tägliche Besprechungen in der Linie, gute Kommunikation
Wiederkehrende Arbeiten, aber Wechsel zwischen den Bereichen möglich
.
.
Die Kollegen untereinander kommen wunderbar klar.
Siehe oben! 1 - *
Für einige ist die Schichtarbeit gut, für andere eher schlecht. Man weiß aber worauf man sich einläßt
Das ist wirklich gut an D & T , dass wir so ökologisch sind. Das Wasser kommt aus dem eigenen Brunnen, das Abwasser wird auf dem Gelände entsorgt, die Wege nach Berlin sind kurz und deshalb müssen die LKW nicht weit fahren und die Rohstoffe kommen direkt von Bauern aus dem Umland.
Die Führung aus Hamburg ist regelmäßig in Berlin und setzt mehr und mehr moderne Ideen um. Das muss aber noch an einige Vorgesetzte weitergegeben werden.
Untereinander verstehen wir uns gut. Und die neuen Chefs geben sich Mühe zu erklären und zuzuhören.
Die Nachfolger sind Frauen und entsprechend sorgen die für Gleichberechtigung.
Bezahlung.
Arbeitsmasse /Aufgabenbreite zu viele Aufgaben zeitlich auf einmal , Schichtarbeit, Mehrarbeit am Wochenende bloß weil eine Wartung der Maschine nötig ist (quartalsweise Wartung), wenn diese nötig ist muss man die Ausfallzeit von 3 Tagen nicht auf die Mitarbeiters Rücken auslassen.
Arbeitsgestaltung Arbeiternehmer freundlicher machen.
Produktionsplanung so gestalten das man sorgfältig und in einen angemessen Arbeitstempo arbeiten kann.
Null.
Auf die Erfahrung seiner Mitarbeiter vertrauen und das Potenzial für den Betrieb nutzen.
Ja!. Macht mir viel Spaß. Habe auch freunde gemacht.
Manchmal kriegen wir kopfschmerzen und stress
Sie müssen mehr fokusieren und arbeiten
Das man sich in den meisten Abteilungen nicht überarbeitet.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und was in Gesprächen bemängelt wird, auch mal darüber nachdenken und nicht unter den Tisch kehren.
Viel zu oft ein angespanntes Arbeitsklima
Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
Abteilungsübergreifend miserabel
Meine Erfahrung, Hauptsache die Zahlen stimmen in Hamburg (Hauptsitz) , sonst kein offenes Ohr für das Personal.
Sehr sehr eintönige Arbeit.
Schlecht bis sehr schlecht
Es wird in sehr vielen Unternehmen besser bezahlt. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt und eher unwahrscheinlich
Es gibt Abteilungen die mehr arbeiten müssen ,jedoch weniger verdienen.
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hier reicht der Platz nicht