Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJa!. Macht mir viel Spaß. Habe auch freunde gemacht.
Das man sich in den meisten Abteilungen nicht überarbeitet.
Arbeitsmasse /Aufgabenbreite zu viele Aufgaben zeitlich auf einmal , Schichtarbeit, Mehrarbeit am Wochenende bloß weil eine Wartung der Maschine nötig ist (quartalsweise Wartung), wenn diese nötig ist muss man die Ausfallzeit von 3 Tagen nicht auf die Mitarbeiters Rücken auslassen.
Manchmal kriegen wir kopfschmerzen und stress
Siehe Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrung seiner Mitarbeiter vertrauen und das Potenzial für den Betrieb nutzen.
Arbeitsgestaltung Arbeiternehmer freundlicher machen.
Produktionsplanung so gestalten das man sorgfältig und in einen angemessen Arbeitstempo arbeiten kann.
Sie müssen mehr fokusieren und arbeiten
Mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und was in Gesprächen bemängelt wird, auch mal darüber nachdenken und nicht unter den Tisch kehren.
hier reicht der Platz nicht
Der am besten bewertete Faktor von A. Dohrn & A. Timm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele sind lange in der Firma, alle kennen sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Dohrn & A. Timm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
