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A. 
Dohrn 
& 
A. 
Timm 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A. Dohrn & A. Timm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Dohrn & A. Timm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A. Dohrn & A. Timm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäre Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und nette Chefin

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

tägliche Besprechungen in der Linie, gute Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele sind lange in der Firma, alle kennen sich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit, aber kein Wochenende

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden beseitigt, Mitsprachemöglichkeiten vorhanden, Vertrauensperson hat ein offenes Ohr

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederkehrende Arbeiten, aber Wechsel zwischen den Bereichen möglich

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