3 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Humaner Betrieb mit interessanter Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell sehr gut, betonen möchte ich, tolle Kollegen, viele kleine Geste, eine sehr gute Zusammensetzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Gewinn wächst, doch die Gehälter bleiben gleich. Viel Nachfragen ist erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Entwicklungs Abteilung bietet eine tolle Atmosphäre, hilfreiche Kollegen, Offenheit und Zusammenarbeit
Image
A-Eberle als Marke etabliert sich in der Industrie immer mehr.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, vorteile für Mitarbeitende mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
WerkstudentInnen, PraktikantInnen, etc. Erhalten gute unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenz steigend. Die Firma nimmt ihre Verantwortung ernst und strebt nach verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Durch steigende Mitarbeiter Zahlen, sehe ich weniger Zusammenhalt für die Zukunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenz sinkend, meine Vermutung ist, dass der rasante Anstieg dafür verantwortlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Unstimmigkeiten in Management Ebene
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Hardware und Werkzeuge fehlen hier und da.
Kommunikation
Sehr viele verschiedene Gesprächs Kanäle
Gleichberechtigung
Habe erst eine einzige Unangenehme Situation diesbezüglich erlebt.
Interessante Aufgaben
Fordernd aber spannend
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne KuhnHR Managerin
Vielen Dank für deine positive Bewertung und Empfehlung von A. Eberle als Arbeitgeber. Es freut uns, dass du neben den interessanten Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten auch das sehr gute Miteinander auf menschlicher Ebene wahrnimmst und schätzt, da dies ein wichtiger Pfeiler unserer Unternehmenskultur ist, die A. Eberle ausmacht. Deine Anmerkungen nehme ich gerne mit und werde diese in unseren internen Austausch einbringen. Einige Dinge lassen sich hier sicher schneller bewältigen, andere bedürfen mehr Zeit, aber wir sind bemüht. ;) Toll wäre es, wenn du mir z.B. im Bereich der Arbeitsbedingungen konkrete Vorschläge einreichst, welche Werkzeuge, Hardware, etc. dir bzw. dem Team helfen würden. Dann können wir diese ganz konkret besprechen und ggf. auch direkt angehen. Auch für die anderen von dir genannten 3-4 Sterne Bereiche sollten wir uns nochmal im Detail austauschen, um zu schauen, welcher Ablauf konkret aus deiner Sicht verbessert werden kann. Daher würde ich mich freuen, wenn du dich meldest: persönlich oder über karriere@a-eberle.de. Danke für deine Offenheit und dein Engagement.
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Work/Life Balance.
- Tolle Sozialleistungen mit Teambuilding Maßnahmen, Corporate Benefits, 1x monatlich Free Catering...
- Super Geschäftsführer
- Innerhalb der Abteilung - familiäres Klima
- ... gibt viel mehr tolle Sachen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich schlecht finde ich nichts. Einfach ein guter Arbeitgeber :)
Verbesserungsvorschläge
- Familiäres Klima verbessern - auch über Abteilungen hinaus.
- Essenszuschläge wären vielleicht nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist super! Man bekommt alles was man zum Arbeiten benötigt. Einen schönen breiten Tisch, einen sehr angenehmen Bürostuhl, 2 Monitore und bei Bedarf auch mehr.
Image
Das Image der Firma stimmt komplett überein.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles geboten. Leider dauert der Abwicklungsprozess manchmal länger als gedacht. Ist aber noch im Rahmen.
Gehalt/Benefits
Das ist super! Keine Frage!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist in der Hinsicht nichts negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der Kollegenzusammenhalt recht okay. Über Abteilungen hinaus ist Zusammenhalt dann doch nicht so ganz gut. Ein "familiäres" Klima ist es leider nicht komplett. Könnte aber auch sein, dass es an der Mitarbeiteranzahl am Standort liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Keine Kritikpunkte.
Kommunikation
Die Kommunikation an sich ist recht gut. Allerdings könnte man hier und da etwas verbessern.
Gleichberechtigung
Eigentlich super! Ab- und zu werden jedoch jüngere Kollegen trotz ihrer Stellung im Organigramm weniger gut von den älteren Kollegen aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Meistens sind die Aufgaben interessant. Logischerweise gibt es auch ein paar Aufgaben, die nicht gerade Interessant sind. Ich denke, dass das trotzdem irgendwie dazu göhört.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne KuhnHR Managerin
Prima, danke für deine vielen Sterne - wir freuen uns, dass du dich mit A. Eberle als Firma identifizierst und bei uns so wohl fühlst. Deine Verbesserungsvorschläge nehme ich sehr gerne mit - gerade das Thema Essenszuschläge scheinen sich aktuell mehrere Kollegen:innen (m/w/d) zu wünschen. :) Deine Wahrnehmung zum abteilungsübergreifenden Zusammenhalt würde ich gerne mit dir im Detail besprechen, um mögliche Ansätze zur weiteren Verbesserung herauszuarbeiten. Es ist ja schließlich unser Anspruch, ein lernendes Unternehmen zu sein, in dem wir gemeinsam unsere definierten Werte in der täglichen Arbeit mit Leben füllen. In diesem Sinne würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest: persönlich oder an karriere@a-eberle.de. Danke dir und schön, dass du bei uns bist.
Im großen und ganzen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz für mehr Entwickler schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt meist zu wenig Feedback von den Vorgensetzen. Grundsätzlich geht es aber sehr fair zu und Kritik kann geäußert werden.
Work-Life-Balance
Es gibt Kolleg:innen die 40, 35 oder 30 Stunden arbeiten. Home-Office sind bis zu 10 Tage pro Monat möglich. Überstunden kann man ohne Probleme abfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Es gibt zwar einen Arbeitskreis dazu, aber so viel tut sich bei diesem Thema nicht.
Kollegenzusammenhalt
Firmen-Du ist Standard auch mit dem Geschäftsführer. Mit den Kolleg:innen begegnet man sich auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Ausrüstung die man braucht. Fast jeder hat einen Laptop. Aktuell ist die Arbeit im überfüllten Großraumbüro aber eine Zumutung. Es soll aber perspektivisch Abhilfe geschaffen werden.
Kommunikation
Es gibt zweimal im Jahr eine Betriebsversammlung, wo die GF über Aktuelle Themen informiert.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es kein Konzerngehalt, allerdings für einen Mittelständer ist es gut.
Gleichberechtigung
Naja es gibt nur eine weibliche Person im Bereich F&E. Daher schwierig zu beantworten.
Interessante Aufgaben
Es gibt teilweise eine hohe Arbeitsbelastung in vielfältigen Themen.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne KuhnHR Managerin
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Und danke, dass du ein paar Punkte aufzeigst, in denen wir noch besser werden können. Wir haben aktuell mehrere Stellen in der Entwicklung ausgeschrieben, sprich das Team wird vergrößert, was dann auch zu einer Entspannung in der Arbeitsbelastung führen sollte. Auch beim Thema Arbeitsräume sind wir dran und hoffen, bald mehr Raum zu Verfügung zu haben, damit sich die Arbeitsplatzsituation etwas entspannter für die Entwicklung darstellen lässt. Hier bitten wir noch um einen Moment deiner Geduld. Unser Arbeitskreis Nachhaltigkeit freut sich bestimmt über Anregungen von dir. Sprich die Kolleginnen und Kollegen gerne an, schreib ihnen oder melde dich bei mir: persönlich oder unter karriere@a-eberle.de. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit dir!
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
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