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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre bei A.Eberle empfinde ich trotz des starken Mitarbeiterzuwachs als sehr familiär.
Schwierigkeiten kann man jederzeit auf dem "kurzen Dienstweg" ansprechen.
Ich schätze es sehr, dass A.Eberle so viel in das Kollegiale Miteinander investiert. z.B.:
- Team Event
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- monatliche gemeinsames Mittagessen in der Firma
- und weitere saisonale Events wie grillen, Glühwein oder Bowlen gehen
Ich bin nur durch einen Hinweis eines Ex-Arbeitskollegen auf die A.Eberle aufmerksam geworden (wie die meisten Kollegen hier). A.Eberle ...
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr angenehm und freundlich. Viele Benefits, Veranstaltungen für die Mitarbeiter werden angeboten.
Es herrscht ein familiäres Klima im Unternehmen, man fühlt sich willkommen
Tolle Altersstruktur. Auch eine sehr junge Truppe in der Führungsebene.
TOP Branche und man kann bei der Energiewende mitgestalten.
freundlichen Umgang unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es sehr schade, dass es nicht möglich ist ein VGN-Jobticket über die Firma zu bekommen.
Bei meinen vorherigen Arbeitgebern in Nürnberg war das Standard und ich hatte gar nicht in Erwägung gezogen, dass eine Firma dieser Größe es nicht anbietet.
Es gibt einen kostenlosen Firmenparkplatz direkt vor der Tür, was wirklich praktisch ist, wenn man mal auf das Auto angewiesen ist. Aber der umweltbewusste ÖPNV Pendler wird hier leider nicht unterstützt.
Informationsfluß ist z.T. nicht ideal.
Ich hoffe, wir wachsen nicht zu schnell und zuviel, so daß die familiäre Atmosphäre auch weiterhin erhalten bleibt.
So wirklich schlecht finde ich nichts. Einfach ein guter Arbeitgeber :)
Lohnintransparenz, teilweises Auftreten und Verhalten des Managements
Verbesserungsvorschläge
Da A.Eberle ein umweltfreundliches Unternehmen sein will, wäre es schön, wenn hier die Mitarbeiter auch mit einem Jobticket und e-bike-Leasing unterstützt werden würden. In vielen anderen Firmen wird das angeboten. Auch eine Kantine oder zumindest eine zentralisierte Essensbestellung, an der sich alle Mitarbeiter im Bedarfsfall anschließen können wäre schön.
Es sollte mehr Werbung in Social Media für die wirklich guten Produkte gemacht werden
Produktgruppenübergreifende Zusammenarbeit verbessern.
Es wird Zeit die Büroräume zu erweitern. Es wird mehr Platz benötigt.
- Familiäres Klima verbessern - auch über Abteilungen hinaus.
- Essenszuschläge wären vielleicht nicht schlecht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von A. Eberle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tendenz sinkend, meine Vermutung ist, dass der rasante Anstieg dafür verantwortlich ist.
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Eberle ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation zwischen manchen Abteilungen lässt zu Wünschen übrig
Viel Kommunikation findet in den Büros und im vorbeigehen statt. Im Home-Office kommen viele Infos nicht an. Kritische Informationen werden trotzdem und nur innerhalb des "inneren Kreises" weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird alles geboten. Leider dauert der Abwicklungsprozess manchmal länger als gedacht. Ist aber noch im Rahmen.
Weiterbildung wird gefördert
WerkstudentInnen, PraktikantInnen, etc. Erhalten gute unterstützung.
Kein Karriereplan vorhanden. Positionen zum Aufsteigen gibt es nicht viele. Hier werden Mitarbeiter, die dem Vorgesetzten nach der Nase tanzen bevorzugt. Es wirkt so, als wäre es von oben so gewollt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Eberle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet A. Eberle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Eberle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Eberle als eher modern.
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