Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
KantineTolle Altersstruktur. Auch eine sehr junge Truppe in der Führungsebene.
TOP Branche und man kann bei der Energiewende mitgestalten.
freundlichen Umgang unter Kollegen
Es herrscht ein familiäres Klima im Unternehmen, man fühlt sich willkommen
- Super Work/Life Balance.
- Tolle Sozialleistungen mit Teambuilding Maßnahmen, Corporate Benefits, 1x monatlich Free Catering...
- Super Geschäftsführer
- Innerhalb der Abteilung - familiäres Klima
- ... gibt viel mehr tolle Sachen :)
Generell sehr gut, betonen möchte ich, tolle Kollegen, viele kleine Geste, eine sehr gute Zusammensetzung der Mitarbeiter
So wirklich schlecht finde ich nichts. Einfach ein guter Arbeitgeber :)
Lohnintransparenz, teilweises Auftreten und Verhalten des Managements
Lohnintransparenz
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Er mach gar nichts schlecht. Man kann sehr zufrieden sein.
Es sollte mehr Werbung in Social Media für die wirklich guten Produkte gemacht werden
Es wird Zeit die Büroräume zu erweitern. Es wird mehr Platz benötigt.
Mehr Platz für mehr Entwickler schaffen.
- Familiäres Klima verbessern - auch über Abteilungen hinaus.
- Essenszuschläge wären vielleicht nicht schlecht
Der Gewinn wächst, doch die Gehälter bleiben gleich. Viel Nachfragen ist erforderlich.
Der am besten bewertete Faktor von A. Eberle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tendenz sinkend, meine Vermutung ist, dass der rasante Anstieg dafür verantwortlich ist.
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Eberle ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Kommunikation findet in den Büros und im vorbeigehen statt. Im Home-Office kommen viele Infos nicht an. Kritische Informationen werden trotzdem und nur innerhalb des "inneren Kreises" weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird alles geboten. Leider dauert der Abwicklungsprozess manchmal länger als gedacht. Ist aber noch im Rahmen.
WerkstudentInnen, PraktikantInnen, etc. Erhalten gute unterstützung.
Weiterbildung wird gefördert
Kein Karriereplan vorhanden. Positionen zum Aufsteigen gibt es nicht viele. Hier werden Mitarbeiter, die dem Vorgesetzten nach der Nase tanzen bevorzugt. Es wirkt so, als wäre es von oben so gewollt.
