Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich mag den Kollegenzusammenhalt und die bisher offene Arbeits-Kultur und auch die Möglichkeit auf der Arbeit etwas neues zu lernen. Ich mag die Firma, aber das all
Informations-Verteilung, Weiterbildungs Optionen. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen habe ich hier aber noch die Hoffnung, dass sich das zum positiven ändern kann.
Schwierig nach Besitzer Wechsel. Zusätzlich mit Wachstums-Plan ist das eine Mega Aufgabe. Ich denke Veränderungen sind jetzt notwendig, wie genau, kann ich schwer bewerten aus meiner Position. Definitiv muss Information anders verarbeitet werden. Intransparenz kann für Probleme sorgen, auch wenn man nicht am besten alles teilt. Also es kommt da halt auf die Infos drauf an. Ich denke wichtig ist auch, in wie weit alle Mitarbeiter von einem Wachstum profitieren, wenn sie diesen gleichermaßen mit ihrer Arbeit voranbringen.
Die meisten Mitarbeiter sind im direkten Umgang sehr angenehm, was ich hier auch sehr positiv erlebe. Die meisten Mitarbeiter sind an einem positiven Austausch interessiert und arbeiten auch zusammen. Abteilungsübergreifend wird aber oft Unfug getrieben, was für die eigene Arbeitsleistung durchaus negativ ausfallen kann. Wirklich schräg ist auf jeden Fall, dass man das Gefühl bekommt, dass Mitarbeiter Kategorisch in zwei Gruppen fallen. ( Ingenieure & Administration vs. Produktion und Logistik) Nachdem die Firma positiv weite e wächst, gibt es mehr und mehr Mitarbeiter, was auch zu einer Differenzierung beiträgt, da sich die Leute schlichtweg nicht mehr kennen.
Ist positiv
Abhängig von der eigenen Position sehr unterschiedlich. Viele Leute sind auch während der Krankheit oder im Urlaub irgendwie erreichbar, manche wollen das nicht oder nicht mehr und es wird niemand dazu gezwungen das zu tun. Jetzt kann man drum diskutieren, ob die Mitarbeiter sich das selber freiwillig antun oder ob das die allgemeine Arbeitskultur der Firma ist, bei der jeder mitmachen "darf" oder aber das vielleicht auch bis zu einem gewissen gerade gut ist, solange die Mitarbeiter das selber entscheiden können.
Funktioniert leider nicht so wie geplant. Es ist durchaus möglich, aber eher, wenn man ein Ingenieur ist, als wenn man in der Produktion arbeitet. Ich habe gesehen, dass Leute Beförderung bekommen haben und ich habe auch miterlebt, dass Mitarbeiter gingen, weil Karriere und Weiterbildung nicht funktionierten. Für mich persönlich funktioniert es bisher nicht so, wie ich es mir wünsche. Hier ist vermutlich sehr entscheidet, wie lange man schon dabei ist und wie nahe man dem ganzen Unternehmen steht.
Grundgehalt in der Firma ist gut. Gehaltsweiterentwicklung ist schwierig, wenn man nicht die Position innerhalb der Firma wechselt.
Gut
Grundsätzlich gut
Rücksichtnahme auf ältere Kollegen ist bisher immer gegeben.
Je nach dem welchen Vorgesetzten, man hat, sehr unterschiedlich. Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die respektvoll und Bedacht Entscheidungen treffen und versuchen fair zu sein und im Interesse der Firma und auch des Mitarbeiters oder auch des Teams zu entscheiden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man hat viel Freiheit, wenn man eine kurze Pause einlegen muss, weil man gerade sehr viel geleistet hat, stört sich daran niemand, so lange man seine durchschnittliche Leistung hält. Dafür gibt es aber auch immer so wieder Phasen in denen es sehr stressig wird. Man sollte darauf achten, dass Stress-Phasen nicht ungeplant eintreten. Dann geht's gut.
Es kommt immer wieder vor, dass Mitarbeiter nur unvollständig oder teilweiße informiert werden, sodass vermeidbare Fehler und Mehrarbeit geschieht. Als beteiligter fühlt sich so etwas sehr negativ an. Das kommt sicherlich auch davon, dass tatsächlich sehr positiv permanent etwas entwickelt und verändert wird. Das ist ja für Unternehmerisches Leben sehr gesund. Es braucht hier vermutlich aufgrund des Wachstums einfach eine Strategie für die Informationsverarbeitung, die bisher vermutlich einfach noch nicht existieren und auch erst seit dem letzten Wachstum sinnvoll ist. IMHO!
Bisher keine negativen Beispiele erlebt.
Die Aufgaben sind aufgrund der ständigen Neu-Entwicklung und Mittel-kleinen Größe des Unternehmens sehr divers im Vergleich zu anderen Unternehmen. Ich finde das sehr positiv.
Sehr kollegialer Umgang, spannende, zukunftsweisende Themen
Die Firma tut bereits einiges in Sachen Benefits. Ich hätte noch zwei zusätzliche Vorschläge, die die zuständige Stelle gerne überdenken könnte: Jobrad und Jobticket. Aktuell gibt es meines Wissens bereits die Möglichkeit, dass Kolleginnen und Kollegen ihre E-Autos auf den Firmenparkplätzen laden können. Aber für Leute wie mich, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad anreisen, nützen die Ladesäulen wenig. Hier wären Jobrad oder das Jobticket der VGN vielleicht eine Option.
Sehr konstruktiv und lösungsorientiert, gegenseitige Unterstützung ist eine Selbstverständlichkeit.
Phasenweise haben meine Kollegen und ich sehr viel zu tun, sodass man Überstunden anhäuft, um seine Aufgaben zu erledigen. Teilweise ist es aber auch ruhiger und man kann liegen gebliebene Aufgaben nachholen. Manchmal ist die Arbeit stressig, aber insgesamt kann man sich wirklich nicht beschweren.
Gehaltsstruktur eher intransparent, daher unklar, wie man im Vergleich zu den direkten Kollegen abschneidet
Wie schon oben angedeutet ist der Zusammenhalt mit meinen direkten Kollegen sehr groß. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht, alle Aufgaben mit größter Sorgfalt zu erledigen. Das Verhältnis zu den Kollegen ist außerdem so gut, dass regelmäßig auch Aktivitäten außerhalb der Arbeit unternommen werden.
Innerhalb meiner Produktgruppe wären es fünf Sterne, da alle wesentlichen Themen regelmäßig besprochen werden. Leider gibt es teilweise Verbesserungsbedarf in der Kommunikation mit anderen Abteilungen.
Fairerweise muss ich sagen, dass in unserer Produktgruppe derzeit keine Frauen beschäftigt sind und ich zu diesem Punkt daher wenig aussagen kann.
Mein Aufgabenbereich ist recht abwechslungsreich und spannend.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Besonders freut uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen:innen, die spannenden Themen und die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst. Wir können dieses Kompliment nur an alle Mitarbeitenden zurückgeben! Ein starkes Team und interessante Aufgaben sind zentraler Bestandteil unserer Firmenkultur. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zur Work-Life-Balance und Transparenz der Gehaltsstruktur ernst. Uns ist es wichtig, dass jeder zu einer guten Balance findet, sehr gerne überprüfen wir gemeinsam mit Dir Prozesse und Ressourcen und schauen, was sich für Dich optimieren lässt. Auch für das Thema Gehaltsstruktur stehen für einen gemeinsamen Austausch zur Verfügung. Melde Dich gerne persönlich bei mir oder unter: karriere@a-eberle.de. Wir freuen uns auf die weitere sehr gute Zusammenarbeit mit Dir!
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr angenehm und freundlich. Viele Benefits, Veranstaltungen für die Mitarbeiter werden angeboten.
Ich hoffe, wir wachsen nicht zu schnell und zuviel, so daß die familiäre Atmosphäre auch weiterhin erhalten bleibt.
Da A.Eberle ein umweltfreundliches Unternehmen sein will, wäre es schön, wenn hier die Mitarbeiter auch mit einem Jobticket und e-bike-Leasing unterstützt werden würden. In vielen anderen Firmen wird das angeboten. Auch eine Kantine oder zumindest eine zentralisierte Essensbestellung, an der sich alle Mitarbeiter im Bedarfsfall anschließen können wäre schön.
Kommunikation zwischen manchen Abteilungen lässt zu Wünschen übrig
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass Du die A. Eberle Unternehmenswerte hier widerspiegelst und diese in der täglichen Arbeit gelebt werden. Du hast recht, wir wachsen schnell und damit kommen nicht nur tolle Chancen, sondern auch Herausforderungen auf uns zu, derer wir uns bewusst sind. Veränderungen gehören dazu, aber wir haben das klare Ziel, die familiäre Atmosphäre, die A. Eberle auszeichnet, und das sehr gute Miteinander als Team auch künftig zu fördern und einzufordern. Denn ein Umfeld von Wertschätzung, Vertrauen und Sicherheit ist uns sehr wichtig - unabhängig von der Unternehmensgröße. Danke auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Soviel sei verraten: wir prüfen gerade ein paar Themen dazu. Zum Thema Essensbestellung gibt es verschiedene Teams, die regelmäßig bestellen und denen Du Dich jederzeit gerne anschließen kannst. Wenn Du hierzu mehr Infos benötigst, komm bitte auf mich zu. Persönlich oder per E-Mail an: karriere@a-eberle.de. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Flexible Arbeitszeit.
Informationsfluß ist z.T. nicht ideal.
Produktgruppenübergreifende Zusammenarbeit verbessern.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, A. Eberle zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und A. Eberle weiterempfiehlst. Deine Anmerkungen zum Informationsfluss und der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit würde ich gerne mit Dir in einem persönlichen Gespräch konkretisieren, um spezifische Optimierungen angehen zu können. Melde Dich gerne bei mir persönlich oder schreib an: karriere@a-eberle.de. Schön, dass Du bei uns bist.
Die Atmosphäre bei A.Eberle empfinde ich trotz des starken Mitarbeiterzuwachs als sehr familiär.
Schwierigkeiten kann man jederzeit auf dem "kurzen Dienstweg" ansprechen.
Ich schätze es sehr, dass A.Eberle so viel in das Kollegiale Miteinander investiert. z.B.:
- Team Event
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- monatliche gemeinsames Mittagessen in der Firma
- und weitere saisonale Events wie grillen, Glühwein oder Bowlen gehen
Ich bin nur durch einen Hinweis eines Ex-Arbeitskollegen auf die A.Eberle aufmerksam geworden (wie die meisten Kollegen hier). A.Eberle war mir vorher unbekannt - völlig zu unrecht, wie ich finde.
Daher trotz des ein oder anderen fehlenden Sterns, meine klare Empfehlung als Arbeitgeber.
Ich finde es sehr schade, dass es nicht möglich ist ein VGN-Jobticket über die Firma zu bekommen.
Bei meinen vorherigen Arbeitgebern in Nürnberg war das Standard und ich hatte gar nicht in Erwägung gezogen, dass eine Firma dieser Größe es nicht anbietet.
Es gibt einen kostenlosen Firmenparkplatz direkt vor der Tür, was wirklich praktisch ist, wenn man mal auf das Auto angewiesen ist. Aber der umweltbewusste ÖPNV Pendler wird hier leider nicht unterstützt.
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung von A. Eberle. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und Deine Empfehlung. Auch vielen Dank für Deinen Verbesserungsvorschlag, den ich gerne nochmal mit in unseren internen Austausch nehme. Gerne können wir uns auch nochmal persönlich austauschen oder Du schreibst an: karriere@a-eberle.de.
Jetzt wünschen wir Dir und allen A. Eberle Mitarbeiter:innen aber erst einmal besinnliche und erholsame Feiertage und freuen uns auf ein weiteres erfolgreiches Jahr mit dem gesamten Team.
Es herrscht ein familiäres Klima im Unternehmen, man fühlt sich willkommen
Es sollte mehr Werbung in Social Media für die wirklich guten Produkte gemacht werden
Vielen Dank für Deine super Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei A. Eberle während Deiner Anstellung so wohl gefühlt hast. Deine Anmerkung nehme ich gerne mit und werde diese in unseren internen Austausch einbringen. Gemäß der o.s. Angaben, bist Du anscheinend nicht mehr bei A. Eberle tätig - wir wünschen Dir daher alles Gute auf Deinem weiteren Weg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann nochmal? Bei Interesse melde Dich immer gerne: karriere@a-eberle.de.
Tolle Altersstruktur. Auch eine sehr junge Truppe in der Führungsebene.
TOP Branche und man kann bei der Energiewende mitgestalten.
Es wird Zeit die Büroräume zu erweitern. Es wird mehr Platz benötigt.
Top - vielen Dank für Deine vielen Sterne und dass Du Deine Eindrücke von A. Eberle hier teilst. Du hast absolut Recht - entgegen des allgemeinen Trends geht die Mitarbeiterzahl bei uns kontinuierlich nach oben und wir wachsen. Das bringt viel Positives mit sich, aber an einzelnen Stellen dann auch mal temporär einen räumlichen Engpass. Ich kann leider nur wiederholen, dass wir mehr als bemüht sind, die Räumlichkeiten zu erweitern und es aktuell nicht an uns liegt. Ich bin selbst von dem Engpass betroffen und kenne die Herausforderungen nur zu gut. Aber: Ich weiß auch, dass es eine Lösung geben wird, auf die wir uns alle freuen können. Bis dahin hab bitte noch etwas Geduld. Wenn Du weitere Fragen dazu hast, melde Dich gerne bei uns: persönlich oder unter karriere@a-eberle.de. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit Dir!
freundlichen Umgang unter Kollegen
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Weiterempfehlung von A. Eberle als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und offensichtlich gerne zur Arbeit kommst. Wir verbringen ja schließlich alle viel Zeit miteinander - da hilft es sehr, wenn es passt. ;)
Solltest Du im Lauf der Zeit Verbesserungsvorschläge haben, komm jederzeit gerne persönlich oder per Mail auf uns zu: karriere@a-eberle.de.
Vielen Dank für Deine Unterstützung und schön, dass Du ein Teil unseres A. Eberle Teams bist.
Generell sehr gut, betonen möchte ich, tolle Kollegen, viele kleine Geste, eine sehr gute Zusammensetzung der Mitarbeiter
Der Gewinn wächst, doch die Gehälter bleiben gleich. Viel Nachfragen ist erforderlich.
Die Entwicklungs Abteilung bietet eine tolle Atmosphäre, hilfreiche Kollegen, Offenheit und Zusammenarbeit
A-Eberle als Marke etabliert sich in der Industrie immer mehr.
Home Office möglich, vorteile für Mitarbeitende mit Kindern
WerkstudentInnen, PraktikantInnen, etc. Erhalten gute unterstützung.
Tendenz steigend. Die Firma nimmt ihre Verantwortung ernst und strebt nach verbesserung.
Durch steigende Mitarbeiter Zahlen, sehe ich weniger Zusammenhalt für die Zukunft.
Tendenz sinkend, meine Vermutung ist, dass der rasante Anstieg dafür verantwortlich ist.
Unstimmigkeiten in Management Ebene
Belüftung, Hardware und Werkzeuge fehlen hier und da.
Sehr viele verschiedene Gesprächs Kanäle
Habe erst eine einzige Unangenehme Situation diesbezüglich erlebt.
Fordernd aber spannend
Vielen Dank für deine positive Bewertung und Empfehlung von A. Eberle als Arbeitgeber. Es freut uns, dass du neben den interessanten Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten auch das sehr gute Miteinander auf menschlicher Ebene wahrnimmst und schätzt, da dies ein wichtiger Pfeiler unserer Unternehmenskultur ist, die A. Eberle ausmacht. Deine Anmerkungen nehme ich gerne mit und werde diese in unseren internen Austausch einbringen. Einige Dinge lassen sich hier sicher schneller bewältigen, andere bedürfen mehr Zeit, aber wir sind bemüht. ;) Toll wäre es, wenn du mir z.B. im Bereich der Arbeitsbedingungen konkrete Vorschläge einreichst, welche Werkzeuge, Hardware, etc. dir bzw. dem Team helfen würden. Dann können wir diese ganz konkret besprechen und ggf. auch direkt angehen. Auch für die anderen von dir genannten 3-4 Sterne Bereiche sollten wir uns nochmal im Detail austauschen, um zu schauen, welcher Ablauf konkret aus deiner Sicht verbessert werden kann. Daher würde ich mich freuen, wenn du dich meldest: persönlich oder über karriere@a-eberle.de. Danke für deine Offenheit und dein Engagement.
- Super Work/Life Balance.
- Tolle Sozialleistungen mit Teambuilding Maßnahmen, Corporate Benefits, 1x monatlich Free Catering...
- Super Geschäftsführer
- Innerhalb der Abteilung - familiäres Klima
- ... gibt viel mehr tolle Sachen :)
So wirklich schlecht finde ich nichts. Einfach ein guter Arbeitgeber :)
- Familiäres Klima verbessern - auch über Abteilungen hinaus.
- Essenszuschläge wären vielleicht nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre ist super! Man bekommt alles was man zum Arbeiten benötigt. Einen schönen breiten Tisch, einen sehr angenehmen Bürostuhl, 2 Monitore und bei Bedarf auch mehr.
Das Image der Firma stimmt komplett überein.
Top!
Es wird alles geboten. Leider dauert der Abwicklungsprozess manchmal länger als gedacht. Ist aber noch im Rahmen.
Das ist super! Keine Frage!
Mir ist in der Hinsicht nichts negatives aufgefallen.
An sich ist der Kollegenzusammenhalt recht okay. Über Abteilungen hinaus ist Zusammenhalt dann doch nicht so ganz gut. Ein "familiäres" Klima ist es leider nicht komplett. Könnte aber auch sein, dass es an der Mitarbeiteranzahl am Standort liegt.
Top!
Top!
Keine Kritikpunkte.
Die Kommunikation an sich ist recht gut. Allerdings könnte man hier und da etwas verbessern.
Eigentlich super! Ab- und zu werden jedoch jüngere Kollegen trotz ihrer Stellung im Organigramm weniger gut von den älteren Kollegen aufgenommen.
Meistens sind die Aufgaben interessant. Logischerweise gibt es auch ein paar Aufgaben, die nicht gerade Interessant sind. Ich denke, dass das trotzdem irgendwie dazu göhört.
Prima, danke für deine vielen Sterne - wir freuen uns, dass du dich mit A. Eberle als Firma identifizierst und bei uns so wohl fühlst. Deine Verbesserungsvorschläge nehme ich sehr gerne mit - gerade das Thema Essenszuschläge scheinen sich aktuell mehrere Kollegen:innen (m/w/d) zu wünschen. :) Deine Wahrnehmung zum abteilungsübergreifenden Zusammenhalt würde ich gerne mit dir im Detail besprechen, um mögliche Ansätze zur weiteren Verbesserung herauszuarbeiten. Es ist ja schließlich unser Anspruch, ein lernendes Unternehmen zu sein, in dem wir gemeinsam unsere definierten Werte in der täglichen Arbeit mit Leben füllen. In diesem Sinne würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest: persönlich oder an karriere@a-eberle.de. Danke dir und schön, dass du bei uns bist.
So verdient kununu Geld.